1樓：
放棄吧，兄弟
這種局面無解的。
你唯一能做的就是以真打算跳槽為基礎直接和他們攤牌，把事情一五一十講清楚，換句話說就是直接投訴二領導。
然後向他們要求去別的部門，
他們不放的話你就要求辦離職，
他們要是都不同意，非讓你做，你就發郵件問二領導工作具體怎麼辦，他不回覆你就不動，
他模糊回覆你就問請他具體描述，他不說清楚，你就別動，比比誰有定力。
就當是白領工資了。
2樓：andy
不知道你所說的大領導和二領導是什麼意思
一把手、二把手？還是一級部門領導和二級部門領導？
如果是1、2把手的話，那麼能遇到這樣的問題說明你肯定不是一般的員工，應該也是部門的領導，出現這樣的情況我覺得你沒有其他選擇了，只能離職了，是不是玩你不清楚，但是能當上2把手的人絕對不簡單，還有大領導認為你越級了，你已經沒有任何勝算了。
如果是兩個層級的領導的話，應該就不用太過擔心了，首先大領導這樣說，可能是因為管的人太多，不想事無鉅細的去插手；其次，二級部門領導沒有那麼權威或者重要，如果事情調查清楚了肯定不會怪道你頭上。
還有你要搞清楚，這兩個人有沒有其他的私人關係。。。這點也很重要其他的做好自己的本職工作就行了
大領導對二領導不滿，常向我打聽二領導的情況，該怎麼辦？
不是你家小貓咪 每個領導的去留，不是你說一兩句話就能決定的，所以問題的關鍵根本不在於你要怎麼站隊，而是，無論留下來的是哪個領導，你都可以保身。所以，問題不就很簡單嗎，他問你就說唄，說那些聽起來沒有什麼不對勁，但是並沒有什麼實際用處的話唄。誰找你都這麼說，兩邊都不得罪才是打工人的生存之道。人家神仙打架...
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pzh 送禮文化本身就是中國社會的陋俗，尤其低三下四的那種，應主動拒絕。潤滑劑的小禮品，比如出差帶一點小點心供大家分享那種是可以的。 江南 這就要分領導拒絕你的原因是什麼了。有幾種情況，要你自己基於對領導的了解來判斷。一 領導為人正派而且不拘小節，從來不喜歡收禮，而且你的禮物過於貴重，讓他有心理負擔...
競聘前小領導讓我去找大領導談想法，沒去，落選，下次還有機會嗎？
腳丫 這就是位高無德無能者常用的權術，叫手下心中有敬畏，知道這座山頭歸誰管 我不喜歡這套，我提人時直接拉辦公室詳談，我壓人的時候我照樣會詳談。提人的時候告訴他公升職後要面對的職責，以及我希望他在這個崗位上要做到的。壓人的時候我也告訴他為什麼壓著，哪個方面出了問題。下次競聘估計也沒你啥事，你不是高傲不...