1樓：pzh
送禮文化本身就是中國社會的陋俗，尤其低三下四的那種，應主動拒絕。潤滑劑的小禮品，比如出差帶一點小點心供大家分享那種是可以的。
2樓：江南
這就要分領導拒絕你的原因是什麼了。
有幾種情況，要你自己基於對領導的了解來判斷。
一、領導為人正派而且不拘小節，從來不喜歡收禮，而且你的禮物過於貴重，讓他有心理負擔，故而婉拒。
二、領導平時表面清廉而私下在合個方面撈好處，知道的人不多，而你送的禮不夠貴重，他收了覺得欠你人情，不想收。
三、領導平時滴水不漏，你壓根不知道他清廉與否，你也拿捏不准禮品是否足夠打動領導，也根本不知道為什麼領導拒絕你。
四、領導平時對你表面客氣，私下早對你有惡評且早已想除你而後快，而你並不知情，貿然上去熱臉貼冷屁股，自討沒趣。
所以，你要先搞清楚領導的脾氣、人品等關於他的資訊，越多越好，還有自己在單位的口碑或者風評如何也要有個大概，送禮就像搞陰謀，要知己知彼，還不能讓第三個人知道。
3樓：星辰
關於送禮和怎麼給領導送禮，你應該是沒有掌握技巧，這樣讓領導給拒絕了。
要真正把禮物送出去，是乙個技術活，一些細節你可以看看這個文章。
4樓：愛喝茶的晶喜大叔
如何給老闆送禮？怎麼送禮？這是乙個不容易的問題。
這裡首先你要明白你老闆的為人是怎麼樣？ 他是乙個普通人，還是乙個眼睛裡揉不進沙的？如果是後者的話，那我建議你不要了自尋短見。
還有，你們所處的行業是怎麼樣？比如你是公檢法部門的，那送禮的話，你就要免了或者很小心。
最後，中中國人說無事不登三寶殿，如果你無緣無故的給老闆送禮，其實他心裡面也覺得非常的奇怪，覺得你肯定是有所求的，這樣你的送禮的效果就達不到最好了。
愛喝茶的晶喜大叔
，一起扒扒職場那些事。
5樓：丶Rum
送禮的目的是什麼？
如果只是看到好東西想給領導一起分享，那拒絕就拒絕了唄，可能他真的不喜歡，拉倒，正好省下來我送給別人。
如果是有求於領導，拒絕了說明這個忙他幫不上，那我也不會對這個領導有什麼看法~幫是情分，不幫是本分。
6樓：夢不凡
看情況。
嘗試區分以下情況。
①為什麼要送禮？這就是你送禮的目的是什麼，求人辦事還是聯絡感情？
②送的什麼禮？
③什麼時候送的禮？
④怎樣送的禮？
一般情況下，被拒絕是應該的；除了聯絡感情時適當的送一點恰當的小禮物，我強烈建議不要送禮，功夫花在平時，花在工作中就好。
7樓：
能有什麼看法啊？
意思很明顯了，不幫忙。
不管是禮物送的不對，看你不爽，做不到，等等一系列原因。
他的意思就是不如你所願，不應你所求。
8樓：
可能有人擔心，我給領導送了禮，領導會覺得我這個人很「油」、「世俗」，不會好好工作等。其實這種擔心是沒有必要的，你給他送禮，更多的是表示出你對他的服從和尊重。
送禮主要是讓領導感受到尊重，有時候他會收，有時候他確實不收，比如一些還有想法，特別愛惜自己羽毛、和你不夠熟的領導就可能不收，你也不要感到沮喪，起碼他知道你是尊重他的。
記住，送禮其實是和領導溝通，表達敬意的契機。不送禮，領導也不會對你另眼相待。
送禮只是加分項，自身的工作能力是更重要的，是根本。如果自身沒有實力，再會逢迎拍馬也是扶不起的阿斗。
9樓：財學會
俗話說，當官不打送禮的。
你送禮，是情義。
領導拒絕你，是原則。
你沒錯，他也沒錯。所以不會對你有看法。
你大可以不必放在心上，好好工作就好。
10樓：鋒哥
前提條件少了，不好分析。看你領導平時收禮嗎？如果收，那你要注意了，他可能想和你保持距離，但是也有可能是覺得你本來掙的就不多。如果不收，那你就別杞人憂天了。
當然還可能有其他的一些前提條件，造成的判斷也不一樣。
11樓：三月風
絕對不會，相反領導還會對你印象深刻。領導不收禮，說明他很有職業榮譽感，對自己要求也嚴格。這樣的領導更重視工作能力，只要你今後工作上能突出能為他分擔，他會更加重視你。
中國有句古話「伸手不打笑臉人」，雖然他知道你是因為他是領導才送禮，但是人心都是肉做的，他也會覺得你對你尊重並且想在職業規劃上更進一步才給他送禮的。
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