1樓：沈木頭
像樣的網際網路公司（包括巨頭和英國本土網際網路公司）非PhD起薪大約50k到60k，特別優秀的可以到85k。
這邊一些銀行，非技術類大公司看似有動輒數千人的IT團隊，但技術含量高的活基本外包，大部分大單給了印度公司或印度人佔主導的公司。公司自己的IT部門主要幹些瑣碎的邊角料碎活，沒啥技術積累。上公升空間有限，比如在銀行，單憑技術不做管理的話，大多數人VP就到頭了。
2樓：
現在畢業生一般是給25000磅一年，計算機的話，我記得是26000，28000的多一些，30000的也蠻多的，最好的一家給了35000（可惜那家失敗了）
但是，這個是肯定要繳稅的，好像是10%。。。phd一般給30000.
英國找工作的話，這個你要想清楚是在一家幹一輩子還是要跳來跳去的，還是最終回國。如果是留下來的話，不要只看年薪，bonus和pension也是很重要的。
另外，英國的計算機，很多屬於傳統行業，銀行的計算機部門，或者外包公司送你去金融公司打造。所以另乙個匿名答主說it核心的很對。
金融行業除了比其他行業更高的平均薪酬，還有哪些因素吸引了大量最優秀的人才？
價值立方 我認為主要是兩點，巨大的成長空間和較高的見識。金融從業者 尤其是核心崗位 除了錢多，還有就是有大量機會接觸社會精英，如各大公司老闆 高管 創業者等，你剛畢業就可能平等接觸，這放在其他行業很難 所以不難理解為啥做投行的人，高階經理在往上的title是 副Quattroporte 因為titl...
為什麼金融行業平均薪酬比其他行業高，而且近幾年有擴大的趨勢？
餘大勝 任何行業都需要資金籌碼的支援，而金融行業就是個發放籌碼的行業，您說，那個發放籌碼的掙的也就是超過賭客平均收入的水平，合理吧？ 完全是被平均的好不好 底層比網際網路底層差遠了。高層那都是人脈啊 我們這爹是副部正部不要太少，拉來的資源都不是乙個平頭百姓能想的。分行1000人，個別客戶經理年績效獎...
如何看待網際網路行業的高薪酬？
在其他國家其實都存在這網際網路行業壓縮其他行業生存空間的情況但是中國網際網路產業瘋狂掠奪的嘴臉真是令人大開眼界。美名其曰顛覆，其實是罔顧一切只為利潤營收。高薪就出來了 樸明秀 外行人對乙個行業的了解，僅限於那些行業內最知名的一流公司，其他80 的大多數他根本不知道也不了解。你只看到了大明星，卻忽略了...