工作辭職以後又頻繁的換工作現在很迷茫怎麼辦？

1樓：wosytl

首先，其實銷售行業的最終導向就是以業績為王，不論方法，手段等等，最終判斷的標準就是客戶的認可度和偏好。

線上和線下本身就有著傳統行業和網際網路行業的巨大隔閡，加上疫情的加成，線上的模式會在各個行業開花結果。

在這樣的大背景下，傳統的銷售方式以及不能滿足現在乃至未來的發展，擁抱變化，積極學習，

看銷冠在做什麼，潛心悟道，才是真

2樓：自由俠

首先不要輕易的選擇乙個崗位，入職前一定要想好，深思熟慮後加入一家企業，用心盡快的融入，工作中遇到困難及時跟同事溝通，隨著時間的推移，你會發現自己已經喜歡上這個工作，不會輕易的辭職了。如果崗位真的不適合自己，所在單位也不能提供機會，換工作也正常。

3樓：請叫我紅領巾

我也經歷過這樣的階段，

第一，找準自己的定位，自己適合什麼工作

第二，讓自己忙碌起來，沒找到合適的工作的時候，兼職做一下工作，或者學習一些東西

第三，沉下心來想清楚自己想要的是什麼，自己目前擁有什麼，切記為了混日子找乙份工作凑活

4樓：源源不斷

年輕人最大的優勢就是後面還有大把大把的時間。但有志青年卻格外珍惜自己的青春年華，絕不會整天無所事事漫無目標地瞎晃蕩。我們說乙個本科生從找到工作的第一天起就是開掛了，如果不這麼看就很容易放縱自己虛度年華。

問題是起步不要把自己看的不同凡俗，那樣的話很容易脫離群眾而失去根基。一定要把身段放平，先生根後生長，是這個基本邏輯。不主張頻繁跳槽換工作。

也不要強調專業對口，關鍵是給你乙份工作，就能俯下身子把工作幹好。幹不好也不要緊，但必須知道失誤的原因和意義。很多人一開始都是眼高手低的，而一件小事就足以讓你漏洞百出，說明自己在實際工作上還是小白，需要大量的積累和歷練。

工作如同學車，學車的最終標準是要達到人車合一，每個細節都要運用自如，從而確保安全第一，文明駕駛。照這個邏輯對待工作，就沒有幹不好的道理。要幹一行，愛一行，兢兢業業，恪盡職守。

要甘於平凡，甘於奉獻。久而久之，就一定會出成績出成果。這時候自己的人生價值就充分展示出來了。

5樓：孟夏之麥

找到自己喜歡的堅持下去，頻繁跳，可能是還沒想好要幹嘛，或者是遇到問題就想通過辭職來逃避。其實沒有完美的工作，關鍵還是要看自己的內在需求。

6樓：sonia

其實我本人也面臨一樣的困境與迷茫，現在雖然沒辭職，但是工作狀態可能不太理想，我告訴自己的就是找準核心競爭力，做好調研分析，力求下份工作做得更好

7樓：暴暴綠

我今年畢業，6月份出來工作，已經換了3份工作了，也是有點迷茫，沒找到能讓自己一直做下去的工作，主要感覺沒有發展前景，不過該做的做好，多提高自己，會好的，這些都是乙個過程

8樓：小鈴鐺

這不是乙個好現象。我現在處於待業狀態，9月份剛把工作辭掉，然後準備明年的教師考試。我現在清楚的認識到有乙份穩定的工作是很重要的，工作不能頻繁的換，自己應該找乙份薪水和內容對自己來說對等的工作，然後好好的堅持幹下去。

現在也不用迷茫，想好自己要朝哪個方面發展，踏踏實實的找乙份工作，不能將就，覺得差不多試試吧，抱著這樣的態度不可以。

9樓：亞瑟

很正常啊，因為你心裡已經有乙個標準希望找什麼樣的工作，所以才會換工作的，如果不是真的很缺錢的話，我覺得這樣換工作的做法可以提公升自己的要求，起碼知道自己是什麼水平的人，然後找到乙個合適的工作環境來進一步提公升自己。

10樓：胡青凱

既然選擇做銷售，心裡就應該清楚，收入和績效掛鉤，就要經得起大起大落。銷售這個職位本身沒問題，做的好的年入百萬的都有。當然了，如果尋求穩定，性格偏內向，抗壓能力不夠強，不會調查、分析市場，也沒有同樣也的人脈積累，是很難在銷售這個職位裡站穩的。

這麼說吧，銷售崗位，技術崗位，管理崗位都有其特點，從銷售轉例如行政助理文職類就得接受從0起步，和應屆生競爭，甚至比不過相關專業的應屆生這種情況。也不能說銷售沒有技術含量，類似網際網路、醫療器械、化學、原材料、智慧型製造裝置等行業的銷售，還是需要一定的技術基礎才能做的。

轉行30歲不晚，更何況你才27，當然了，青春這個財富是最寶貴的，職業規劃上最好是在同乙個行業裡扎根深耕，通常高階職位都是要求相關專業、X年以上相關工作經驗的。

11樓：栗子

樓主第乙份工作時間也不短了，但既然選擇了離職，就不用再說以前公司怎麼樣了。哪怕是同行業的同類崗位也會有不同。

樓主換的第乙份工作是無縫銜接的並且是同行，不知道因為離職急於找工作還是經過考慮的，畢竟工作地分配等內容在面試的時候就該了解清楚的。換的第二家因為專案叫停是不是在入職之前對公司的整體背景規模了解不清楚，第三份工作說績效難以達標，工資低。但作為銷售崗一半指標要求都是比較高的，不然怎麼給公司帶來利潤。

你不能完成還是所有人都不能完成，企業的績效考核方案基本都是根據公司情況制定的，如果脫離公司狀況來制定那也是不合理也不能留住人，所以樓主在說工資低的時候不知道以你的工作表現能不能給公司創造利潤。

頻繁換工作會給後續面試公司留下不穩定的印象，建議樓主在入職之前對公司做詳細了解，把所有想問的問題問清楚，再根據自身能力選擇合適的崗位吧。

還有樓主說的銷售行業能不能繼續，這看你自身意向了，作為一枚人事接觸了不少銷售，做的優秀都是有原因的。想換行就換，沒什麼晚不晚。我今年29，做過客服，做過管理，又做了人事，每個時間都不短，現在在考財務證書，不要給自己設限。