我到底不要辭職換工作？

1樓：職業發展客棧

我想先反問題主，你有困惑，但做了多少思考和準備了？

職業的選擇或者說發展方向，其實自己才是核心解決者，無論別人怎麼建議，終歸只是建議，可能適合也可能不適合。

建議題主可以先挖掘一下本行業或本崗位有無空間，如果要轉方向，可以從自己的興趣、能力、價值追求，以及行業做思考和選擇

2樓：豆豆

你要考慮自己會什麼？（比如：口才好，能幹銷售；電腦軟體會操作，可以快速處理檔案或者夠年輕，換個工作對方願意培養你，讓你有一技之長）一定要考慮好，換工作你是換同樣的工作還是換個行業，一定要考慮情況，如果換個工作，工資待遇都差不多，建議不要換，如果換個工作的提公升空間，待遇之類的可以考慮換。

如果換行業的話，剛開始真的挺難的。一定要堅持下去。

3樓：會飛的鳥

首先，你的目的是擁有乙份更好薪水的工作，但這樣的工作有很多種，我不清楚題主目前的狀況，但重要的是題主需要把目標清晰化，下一步具體要找哪一種工作。簡單而複雜的乙個問題，難倒大多數迷茫中的年輕人。

那麼如何找到適合自己的下乙份工作呢？個人認為需要先要明白自身的優缺點，不要認為這很容易，大多數人都處於不自知的狀態，要麼志大才疏，要麼畏首畏尾，失去機會。然後，向周圍的親戚、朋友尋求幫助，也許他們會打擊你，讓你老老實實呆在原地，但總會有人會給出讓你受益的建議。

找到目標之後，對比自身與目標工作的差距，然後利用空餘時間提公升自己，直到達成自己想要的成果。

以上純屬個人見解，若有錯誤之處還請見諒。

除此之外，我覺得每份工作都有自身可以學習的地方的，例如經驗、閱歷、認知等，有人指路我們感激不盡，無人指引的話我們也不能原地踏步。

4樓：塔羅師柳柳

不知道你多大了，分享一下個人經驗。每次工作都是很努力，每次都會主動辭職，有的人說因為個性決定命運，但會追隨內心的感覺。其實說到底自己只有近期目標，沒有選期的目標，所以才讓自己付出白白浪費，所以自己經驗總結是長期目標＋內心所往，加油啦，我們打工人

5樓：小五年丶

辭職之前先要弄清楚自己是否不適合這份工作？搞明白讓你不滿意的原因，找出自己想做什麼工作！

具體分析你的不滿：

世界上幾乎沒有人，對工作完全沒有不滿。也許你想馬上辭職，換工作，實際上卻沒辦法這麼容易下決定。有人認為只要把工作當成無聊，痛苦的事情就好，不過抱持著這種想法不會減輕壓力，總有一天你的內心會受挫。

但是，努力勉強自己，告訴自己工作很有趣，最後也會得到相同的結果。到底該怎麼做，才能積極面對每一天？

首先，你必須具體掌握不滿。例如，無聊與痛苦兩者之間有很大的差別，原因也不同。是工作的內容還是分量，或是職場的人際關係？請先仔細分析，確認自己的問題是什麼。

人際關係比業務內容更難改善。分析對工作的不滿，如果原因是與主管或同事出現了問題，改善的難度可能比業務內容更高因為換乙個職場也能做同樣的工作，所以先為心靈找個避難所。

消除對工作的不滿情緒，生活也很重要：想在個人生活中消解對工作的不滿，訣竅在於擁有三種以上的興趣其中至少有一項已經熟練，藉由從事興趣，找回因工作能力不足而喪失的自信。

對職場感到不滿的不只有你乙個人。根據2023年日本勞務行政研究所的調查，超過九成上班族對職場不滿認為「是不是只有我對職場感到不滿」而感到不安的人，看到結果就知道自己多慮了。

該不該換工作，重點在於你的不安是什麼？

你想要的工作是什麼呢？對於這個問題，其實不容易回答。光想著不想做的工作，也無法改變現在的狀態。如果能具體想像出理想的工作推行，處理方式，應該能夠自己找到改善的方法。

老實說，經過這樣推導出來的結論，也許才是真正的工作。公司要的並不是什麼都不想，完成交辦工作的員工，而是隨時都在思考如何改善工作的積極人才。

因此，你必須徹底思考自己真正想從事的工作。一旦釐清目前的職場無法實現自己的願望，換工作不失為乙個選擇。然而，什麼時候離職？

主管會怎麼想？在找到下乙份工作之前，生活該怎麼辦？在充滿不安的狀態下離職，幾乎都不會成功。

如果你真的清楚自己想做什麼工作，應該不會充滿迷惘。

積極主動的行動：不要問老闆能為我做什麼，先問我自己我給替老闆做什麼」你工作時是不是採取被動的態度呢？

主動產生的責任感：把改善自身工作的任務推卸給同事，當下次再發生同樣問題時，你又會怪別人你應該主動改善工作，自己負起責任。