有乙個不錯的機會，到底要不要換工作？

1樓：移加易

老闆脾氣+穩定的狀態對通勤時間長加每個月多付房租判斷依據：收入會增加的多嗎？個人的能力會增加的多嗎？

個人的機會增加的多嗎？認識新男朋友的機率增加的多嗎？如果這些判斷的依據你回答不了，說明你對新工作沒有你想的這麼了解，另外，還想一下下面的問題：

你怎麼確定換了新的工作就不會有更差脾氣的老闆？

你心目中的好工作標準是什麼？能不能量化呢？

2樓：撥雲見日

問題還是要回歸本質，要了解是什麼原因促使你離職，更換工作能否解決掉那個根本原因，能否接受損失成本

1、現在的原因是領導脾氣太差，你能保證換了公司後，領導的脾氣是好的麼；

2、換了工作，你損失了穩定，浪費了很多時間，這個成本其實還是蠻大的；

3、我覺得還有一點是，你要提公升和領導的溝通能力，換言之如何與領導相處，人就是要適應不同的環境生存的，不可能一點不好就換的，你慢慢的工作能力強了，領導就算脾氣換，估計也不會朝你發的。

3樓：阿吉

從問題描述中，並沒有看出來為什麼新工作是個「不錯的機會」。

相反，還描述了「工資一樣」、「工作內容差不多」，而且「工作壓力變大」、「租房貴1/3」、「通勤時間變長」等諸多不利因素！？工作，講究的無非是平台、職位、薪資三要素；新工作三要素相當，個人成本卻增加了許多，圖啥？

所以，我能不能理解為問題的實質是「現在工作挺穩定挺合適，就是受不了領導的臭毛病」？如果是這樣，那就理性地用經濟分析一下，以上增加的個人成本，是否大於你永遠離開這個領導之後的快樂價值。嗯，成年人的一切成本，都是簡單的數學題...