1樓：僧僧
一般實習期間頻繁換工作主要有以下三個原因：
1、學生在實習之前並沒有好好了解過這份實習的工作內容，所以導致入職之後會覺得工作不適合自己，工作得不開心就會想辭職
2、第二種情況是實際工作內容和招聘所寫內容不符。我也有過這種型別的經歷，當初明明面試的是乙個活動策劃的崗位，招聘上寫的工作內容也很吸引人，但是面試用過開始上崗之後才發現事實完全不是那麼一回事，整天的工作就是傳送各種廣告郵件，根本沒有涉及到一丁點的策劃工作。
3、學生的錯誤認識導致短時間離職。在沒有踏入職場之前，大家都會對職場生活有一定的想象，最直接的印象就是來自各種影視劇和周邊人的口述，所以在那個印象裡，職場是有趣的，輕鬆的，可以讓自己每天很充實，收穫滿滿的。可一旦真正開始工作，才會覺得現實和想象完全不一樣，各種工作上的無聊和壓力都接踵而至，這就是導致第一時間的不適應，如果短時間內無法調節好自己的心態，學生就很容易產生離職的想法，畢竟學生沒有任何生活重擔，實習相較而言沒有那麼必需。
可以根據自身情況來匹配上述原因，然後解決自己的困擾，更多更靠譜的實習可以來實習僧官網搜尋哦。
2樓：大不溜以恩滴外
不是所有的實習都可以學到自己想要的東西。
也不是所有的實習生都是踏踏實實認認真真學習的。
只有一種不頻繁情況，那就是腳踏實地的實習生遇到了自己心儀的工作。
3樓：東霓zzz
16年拿的畢業證，現在也算的上是一家公司的城市分部負責人了，以下的話不知道對於你有沒有幫助。關於實習生頻繁換工作的原因主要是兩方面：
個人方面：1.一般剛畢業的大學生找工作會有三個標準（當然我不是說全部），事少錢多離家近
2.一山望著一山高
3.公司給的待遇跟自己所期望的有所差距（前提是你得看看自己所為公司帶來的效益值不值這個錢）
4.會跟朋友同學做工作對比，感覺好了就跳過去，跳過去後發現跟自己想的不一樣於是又換工作。
公司方面：1.老闆摳門，不願意給員工所對應的工資
2.公司氣氛不好，公司裡老是有一些皇親國戚天天不幹事指手畫腳，還拿著工資
3.公司破產，或者公司換工作地點比如從乙個城市到另外乙個城市
但是提醒一點，就是如果你頻繁換工作，可以，這是你的自由，但是你不要把你的這些換工作的經歷寫在簡歷上。很簡單沒有哪個公司會想要乙個不穩定的員工。
為什麼券商頻繁招聘實習生
努力保持清醒的人 一方面是實習生可以作為廉價勞動力 另一方面，也是儲備新鮮血液，金融行業哪怕是銷售崗，淘汰率都會很高，因為這本來就不是乙個人人都能勝任的活，能不能幹好，完全是個人能力問題，同樣的培訓，有的人能給公司創收100萬，有的人連自己的成本線都掙不出來，給公司帶不來收入，公司當然沒必要養個閒人...
如何看待實習生離職時，負責的主管痛罵實習生的情況？
HR雨哥 現實中很多主管都缺乏基本的管理能力和良好的管理理念，他們會覺得自己的下屬包括實習生如果主動離職就是對自己的背叛，輕則不爽一頓批，重則各種刁難反目成仇，類似的例子比比皆是。職場上來去自由，不僅是法律對勞動者自由選擇工作的保障，更是促進資源有效配置的重要機制，員工主動離職，最需要反思的一定是公...
作為一名實習生，應該如何正確看待實習生這個稱號？
yosyan 不要把自己看成實習生。每份工作都是自己的小事業。不管是實習還是工作，始終要想我可以在這個崗位上為公司創造什麼樣的價值。換位思考自己如果是這個公司的老闆，想要什麼的的員工。 精分黛西 作為大二目前已有過三份實習的我來答一波我的看法。曾在體制內單位 工作室 扁平化管理企業 網際網路 有過實...