1樓：蜜桔求職
還在用Word平鋪直敘地排版你的簡歷嗎？簡歷不僅僅是內容重要，能不能讓人眼前一亮也同樣重要，「不堪入目」的簡歷再有內容也會被別人拋棄！
比如，以下三份簡歷，很明顯，第二份簡歷（圖2）堪稱是乙份「完美」的簡歷排版。而其他兩份（圖1和3），往往會在職場上被淘汰。
乙份適合瀏覽的簡歷排版應該遵循以下基本原則：
1、字型適當：字型使用通用的字型（螢幕顯示用雅黑看起來會舒服很多，但列印版則建議選擇做黑體或加粗宋體做標題，宋體做正文，英文則選Times New Roman）和適合的字型大小（為保證簡潔，建議不多於3種字型大小）。太小的字型傷眼睛，非通用字型可能顯示為亂碼。
2、直接原則：關鍵資訊和重點內容排在最容易看到的位置，不要讓人找。名校、與眾不同的實踐經歷、突出的工作經等都是HR關注的重點。
乙份成熟的簡歷，應將個人資訊部分控制在簡歷1/4以內，最能突出的優勢放在簡歷前1/3的位置。簡歷中的工作等經歷全部都是與申請崗位最相關的，除此之外的資訊應在簡歷的後1/4位置。
3、美觀原則：美觀不是為簡歷加上花哨的裝飾，而是指排版整齊、版面整潔，HR看到不會覺得頭暈眼花。不要做乙份「非主流」的簡歷。高效的簡歷像古時的長安城，橫豎條塊分明，井然有序。
4、一頁原則：無論是中文還是英文簡歷 ，盡可能在一頁紙裡完成，如果超過一頁，一般都應該刪成一頁。因為簡歷在初選時被雇主瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。
除非企業明確提出要求，不需要同時附上各種證書影印件。
最後，對於簡歷的排版， 建議大家可以基於簡歷模板來做，省時省力。當然，比排版更重要的還是內容本身，所以為了更好的簡歷，fighting吧！
2樓：
不只是針對簡歷吧，所有Word排版都可以參考：
其實字型多大，不是那麼重要，重要的是，為內容選擇適宜的大小與行間距。當你編寫的內容超過一頁時，可以選擇完全去掉頁面網格，而後通過設定行距/控制字型大小嘗試適合的搭配，再通過斟酌內容做一些修剪，基本就可以做出一頁的內容了；亦或是選擇保留行網格，並通過合適的行網格大小使略多於一頁的內容縮至一頁之內，都可以達到目的。
另外，注意標題與正文字型大小的比例，不同的比例會製造出完全不同的效果。（標準的稱呼是：跳躍率）
把排版做到極致的雜誌有哪些？
江南 誰說沒人說花椿哇 不過看到樓下有人說讀者，笑噴了！有沒有人說故事會哇！那麼久堅決 起立 鼓掌！那可是在老爸老媽的逼迫下朗讀了整個童年的讀者文摘啊！廢話不多說 題主說排版 人家就是很任性的要上graphy desgin 的圖。求別打死 做做撒嬌臉 還有海報都出來了。但是特別喜歡這種主題風格一致且...
簡歷減分項有哪些？
有見職公升機 1.模板。看似精美的簡歷，可能會讓HR沒有辦法第一眼看到最重要的資訊。2.篇幅。簡歷最好是一頁紙，工作內容寫最貼合面試崗位的即可。3.排版。簡歷中的編號 行間距 頁邊距都要一致，在細節方面做的好，會讓HR覺得你是乙個認真的人。4.自我評價。自我評價是重災區，要寫好自我評價必須要有紮實的...
招聘技巧有哪些？
貓咪大亮亮 資料化可以幫助我們實現對招聘的精細化管理，在工作推進中及時發現問題，採取有效改善措施，專案覆盤中總結經驗，客觀的資料避免大家陷入經驗的窠臼。招聘資料由各個KPI組成，下圖是從網上擷取的圖表做示意 根據企業自身情況而定 這些資料完整的體現了整個招聘過程，直觀得反映出各個階段的變化。這些指標...