1樓：有見職公升機
1.模板。看似精美的簡歷，可能會讓HR沒有辦法第一眼看到最重要的資訊。
2.篇幅。簡歷最好是一頁紙，工作內容寫最貼合面試崗位的即可。
3.排版。簡歷中的編號、行間距、頁邊距都要一致，在細節方面做的好，會讓HR覺得你是乙個認真的人。
4.自我評價。自我評價是重災區，要寫好自我評價必須要有紮實的其他內容來佐證。
5.工作內容。工作內容中展示「細節、步驟、結果、資料」等資訊，讓HR覺得你對待面試非常認真，人也很靠譜。
2樓：職業僧
一、低階錯誤是最不被面試官所容忍的。
比如多處錯別字（超過3處影響非常嚴重）、求職資訊錯誤（例如求職崗位和當前求職情況不符）、基本資訊書寫錯誤（例如海投情況下忘記更改求職單位名稱）。
二、簡歷排版會直接影響面試官的評價。
隨意的證件照、不同字型交錯的內容、頁數過多、大段落文字不換行、格式太過眼花繚亂（偏設計的崗位會喜歡創意簡歷，但大部分崗位求職都更喜歡簡明扼要的風格）
三、內容書寫是簡歷審核的重要環節。
首先，內容完整。乙份合格的簡歷要包括個人基本資訊、教育背景、實習/工作經歷、科研/獲獎、技能證書等內容；
其次，描述邏輯清晰。要對大段落的文字進行內容分類，每段經歷分為3類是最合適的，比如產品研究員，工作內容可分為三大類：市場調研、專案管理、需求分析與產品定位；
最後，切勿明顯誇大，技能說明要有理有據。例如具備較強的營銷能力，曾在2023年第二季度完成產品銷售30單，累計銷售額500萬元（工作成績做量化）。
3樓：Levi
應屆生寫簡歷容易踩6大坑 ：
①記錄流水賬：描述經歷如同流水賬般，沒有結構，沒有邏輯！
②描述個人成長：在經歷描述中寫到自己學習到......提公升了.......掌握了.......，HR怎會關心你的成長呢？他需要的是你的能力呀！
③簡歷描述語言口語化
④惜字如金，內容過於簡短
⑤缺乏成果展示，內容過於蒼白:簡歷的內容也需要論點+論據噢，結構為:工作內容+執行動作+成果/資料。 這樣更有說服力噢！簡歷是用來說服HR你是最合適候選人的工具呀！
這裡推薦使用喬布簡歷 @喬布簡歷 ，裡面有大量崗位對應模板，幫助你避開大坑！
4樓：丹丹丹蛋
1.沒有資料支援
2.語言不夠簡潔精煉，記流水賬
3.格式錯誤，選用了word. 當hr看到時可能會亂碼4.所有崗位所有公司的簡歷都是一樣的
5.所寫內容與崗位需求牛頭不對馬嘴
@喬布簡歷
5樓：蘇蘇
1.長篇大論沒有「重點」的話。例如，說寫經歷的時候，只講團隊曾經做過什麼事情，個人則是一筆帶過；寫專案的時候，只講是什麼專案，專案裡有什麼；寫公司的時候，只講之前公司的優點；並沒有體現出來求職者自身的優勢和能力，最後反而主次顛倒了。
2.與求職崗位「不匹配」的話。之所以用「不匹配」而不是「無關」，是因為很多人不知道自己寫的內容是否與崗位有關，亦或是說求職者寫的內容表面上看似與內容有關，其實無關，反而看似無關的內容，其實與工作崗位有關，所以審視自己所寫的內容與崗位是否「匹配」，更加貼切。
6樓：淺談簡歷
關於簡歷的減分項這裡一共歸納了七點。
用了word版本的模板。由於不同版本電腦相容性的差異，word版本的簡歷很容易亂碼，這簡直就是乙個災難性的問題，所以建議大家最好使用 .pdf 格式。
頻繁跳槽。簡歷上呈現的履歷時間間隔都不長，這是絕對的減分項。難免面試官會重新評估你的可靠度。
簡歷過於簡單。過於簡單的簡歷會讓人覺得敷衍，hr將對你的個人態度問題進行深思，大概率的結果就是你被out。
作品鏈結失效或打不開。朋友們，這一點簡直就是致命打擊，你讓hr看你的作品，結果你給人家提供乙個打不開的檔案，換你你心情會好嗎，那還要不要繼續看下去了？當然不要，直接pass！
有錯別字，語病。如果我是面試官我會想都是大學生了，再不濟，都上過九年義務教育了，怎麼還會有錯別字，你寫完就沒檢查過嗎，你對這個工作上心嗎，重視嗎？這明顯就是態度問題，pass！
不遵守簡歷命名規則。正確的命名規則是：姓名_學校_求職_職位名，這樣可以保證面試官在一堆郵件中快速找到你的名字，如果因為找不到你，無法聯絡到你而錯失機會你說你虧不虧吧。
畢業時間不明確。這個問題大家都懂吧，不知道你啥時候畢業，就無法給你安排實習期，公司運轉不可能遷就個人的，應聘者那麼多不缺你乙個，你畢業時間都不寫，面試官也沒閒工夫再去特意問你一遍，還不如直接pass！
好了，以上就是全部內容了，希望看完大家會有所收穫。
7樓：小肚溜鼓
1.模板凌亂，使用不專業的簡歷模板
建議整個簡歷排版都是豎著的，不要橫版，會看起來很亂2.主修課程與求職意向無關，無需列出
3.實踐經歷沒有按照時間倒序，經歷描述不到位，沒有工作成果，沒有突出與求職意向的相關性
4.缺少求職意向
要明確自己的求職意向，但是盡量不要寫上目標薪資，可以進一步再談5.自我評價太主觀
自我評價=我會做什麼+我做到過什麼
盡量寫的腳踏實地，符合求職崗位
6.工作經驗無內容，內容不細緻
盡量量化自己的工作內容，將自己的工作經驗資料化
8樓：北檸
比如你沒有合適的證件照，你還不如不放，自我介紹那一欄不用全部都寫，適當增減，寫的多了反而會覺的囉嗦。寫乙份好的簡歷，對於我的話我會選擇喬布簡歷，因為它裡面各種獨特的模板令人眼前一亮。
9樓：IVYbody
1、簡歷不美觀，整體格式不美觀清晰，顏色花哨。
2、內容呈現方式：排版混亂，邏輯不清晰，沒有把資訊做好分割槽處理，字數過多或過少，過於緊密或過於鬆散，字型過大或過小，篇幅過長或過短（比如一張紙填寫不滿，留白過多，或多張紙呈現）。
3、資訊匹配程度：簡歷中的經歷或所呈現的個人能力與要應聘的崗位需求不相關或相關度較低（即你不是HR要找到人）。 @喬布簡歷
10樓：小張同學
說幾個我在投遞簡歷中遇到的問題吧。
之前有遇到過把簡歷做成word文件，然後hr要求我傳送乙份簡歷給他，結果對方收到的排版完全亂碼，然後你就會發現hr的態度開始變得有點不耐煩了。
那我們應該用什麼格式呢？答案就是pdf格式。
pdf格式能在很大程度上避免發生出現排版混亂，或者一片空白的情況，所以各位兄弟姐妹啊，一定要用PDF的格式啊，吸取我的教訓。
@喬布簡歷
11樓：移動百科全書
減分項一:簡歷內容有明顯的錯誤。
減分項二:工作履歷不完整，甚至出現大段空白情況。
減分項三:沒有求職方向或者求職方向過多。
減分項四:學歷或履歷都跟應聘的職位無關聯。
減分項五:工作經歷過於簡略或者混亂。
@喬布簡歷
12樓：蕊希
大家一定在網上看了不少分享吧哈哈哈
簡而言之，
經歷多，不要鋪陳太多
經歷少，不要幾句話了事
言而總之，
事+表現+結果/收穫
∠※劃重點：看職位要求，盡可能找自己以往中的經歷裡找細節。
@喬布簡歷
13樓：濃茶
1.簡歷模板要簡約，不要太過於繚亂不可花式模板，雖有創意，但是根本沒有時間去看你的簡歷。
2.亮點要突出，最重要的點要一眼就能看到。
3.重要的是校外實習經歷，這點能多寫就多寫一點。
4.簡歷一定要真實，不可浮誇。
14樓：今天喝奶茶了嗎
1、郵件標題
很多人的郵件標題直接就是兩個字「應聘」,你試想-下如果你是HR，看到這個標題，你會有什麼反應?你是誰，你要應聘什麼崗位?標準的郵件標題應該是「姓名+應聘職位+工作地點」。
2、發件人姓名
用QQ郵箱傳送簡歷的小朋友-定要記得改暱稱，各種非主流的暱稱「菠布噯O漩.律」「二只是我不懂」放手就是幸福」， 給HR留下的第- -印象就是太不專業了，完全沒有開啟的慾望。
@喬布簡歷
15樓：Maggie
1、沒寫求職意向/求職崗位：HR直接懵逼「這人投來幹嘛的？」
2、發郵件時沒有寫清楚標題，僅僅寫乙個我的簡歷：這種hr收到直接過掉好嗎！
3、排版不清晰，沒有對應招聘要求來寫簡歷：人家要求英語過關你寫個日語n2，那不就是答非所問嘛！
16樓：
「減分項」做到滴水不漏也沒什麼意義，你要關注的是「拋棄項」就是你的簡歷投過去或者你去面試會讓面試官hr拋棄你的，比如：有另外乙個簡歷和另外乙個求職者比你更優秀，那你基本失敗。所以上面那些hr洋洋灑灑寫的上千字有點用，但你需要更高的視角來思考如何拿到結果
17樓：海闊天空
簡歷的減分項其實很多，但我印象比較深刻的一點就是不要直接把附件傳送郵件過去，這樣直接傳送的郵件會讓hr覺得很不爽，而且有可能覺得你表達問題的思路不夠清晰，最好能夠應用一些郵件模板。還有一點就是郵件網域名稱最好不要太過簡單，可以用Email郵箱這種，可以定製二級網域名稱的，比較吸引眼球。
18樓：所在行業
其實很多HR都有自己的習慣，就比如說很多人是不看只有乙個附件的簡歷郵件的，還有些人是不看qq郵箱的。其實這些細節有很多都需要注意，總結的來講就是最好正式一點，畢竟是面試工作，也是人生的一件大事。尤其是到了職場，很多東西都需要乙個正式的流程。
別的我也不太了解，主要是郵箱這一塊，最好是能用工作專用的商務類個人免費電子郵箱。不要用自己平時的郵箱，第一是簡歷問題，第二也對以後的工作有個鋪墊。我最近看到很多人在用88完美郵箱，這個郵箱是提供郵件模板的，雖然不能太驚豔，但也不會出很多錯。
19樓：產品一哥
很多人都沒有注意簡歷的命名，大部分人的簡歷都是「個人簡歷」、「銷售」等等，簡歷的正確命名應該是：名字+學校+求職職位+工作經歷。
產品一哥：萬字乾貨！0基礎如何拿到產品經理offer《0基礎如何拿到產品經理offer-資料分享》，資料提取碼【z8nr】
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20樓：
一直沒有面試機會，可能就是出在簡歷和作品集上，後台原形沒法適配手機，還有mac上axure在瀏覽器相容上很容易變形，非常擔心對方看了以後會看到變形的原型
21樓：敲鍵盤的阿圓
對於網際網路技術崗位，有乙個寫了幾乎必死的詞
精通只要你敢寫精通某某某，面試官掘地三尺也要給你問的啞口無言
精通請寫熟練掌握，熟練掌握請寫了解，只是了解的話就別往上寫了
22樓：金融如來佛
簡歷出現typo和錯別字
簡歷寫得太空洞，專案經驗沒有說明具體幹了什麼（初級者更要具體，比如做了一本industry book，乙個報告的xx章節，負責做了transaction comps等等）
簡歷多於兩頁（單一文字）。當然獵頭編輯過的不算簡歷上有超過一年的gap，經常會被問到，基本上是減分項。誠實作答即可。有的人會很糾結這一點，那麼也就隨緣
在相親市場上，哪些是加分項，哪些是減分項？為什麼？
我感覺我身上全是減分項。首先農村家庭，家裡目前除了我 女 還有兩個單身男性，我們那邊彩禮十幾二十萬吧。其次，自身條件一般，普通二本，沒有特長，長的一般，唯一自信的也就膚色和身材了。但說窮吧，父母給兩個男生也準備了100萬用作結婚買房，也給我分了10萬的零花錢，自己的工資也不用幫扶家庭，好像也不算太差...
對你來說沒談過戀愛是加分項還是減分項？
前人栽樹後人乘涼。我喜歡乘涼。但我相信很多女生都做了那個栽樹的人。無論我喜不喜歡乙個人接觸下來，如果對方真的沒有談過戀愛，加上沒有情商，不會照顧人不夠體貼太直男，等等的相處起來讓人覺得很不舒服還是會減分的。也不代表著談過，很多戀愛就很會照顧人就一定是加分項我想說能夠很好地照顧到另乙個人的情緒是加分項...
女生愛運動 擅長體育究竟是加分項還是減分項？
白衣書生 必然是加分項。郭晶晶伏明霞為啥嫁入豪門。基因啊。女性的體質當然會影響下一代的基因。學歷高體質好的女性，代表優質的基因，當然是加分項。 心理諮詢師陳文杰 我個人認為是加分的！喜歡運動的女生，都有一種特有的健康美和氣質，而且能堅持運動的女生，都會有一定的毅力和堅持，也能感受到她對事情的執著，最...