1樓：人工紙能
幼兒園，每個女性都是領導，而且管理能力很強，小朋友們都很聽話。小業務員們回家以後都會幫拉業務：爸比，我要上興趣班，你去交錢吧…
2樓：wang yibo
我是乖乖來答題的. 本人所處汽車整車行業, 我司CEO的直屬匯報的十個高層,有4 名女士. 下一層管理層的女性比例差不多30%.
3樓：藍畫晴
我只承認男性在體力上平均綜合能力高於女性。這是基因決定的，女性的肌肉含量、強度很難達到與男性等同的狀態，還有每月一次的流血debuff。
其他的平均綜合能力？
現在本科生裡女生比男生多，題主的男性平均綜合能力高在哪？要知道男性的數量可是絕對大於女性的。
碩士生和博士生的數量女性和男性也越來越接近。要知道女性還有【女孩子不用讀那麼多書/女孩子要趕緊結婚年齡大了沒人要/女博士是滅絕師太】的各種debuff。
企業管理層尤其高管，男性多於女性，那是因為女性在求職、公升職一路被歧視過來，更容易碰到天花板，中間還有生育、產假。題主你想想你所在的行業，如果乙個人三個月沒有來上班，他再來上班的時候身體狀況還不如之前，且不說他還需要抽出更多時間顧家，就業務能力、熟練度，會不會落下一大截？公司會不會還重點培養他？
╮(╯▽╰)╭
還有你說的高考那個啊。理科高考狀元也有女孩子啊，這可是在【女生學理科不行】的觀念中成長起來的，是不是可以說沒考過理科女生的理科男生都沒卵用了？╮(╯_╰)╭
4樓：
可能題主對於綜合能力的理解還是錢權方面的表現，雖然現在是個偏男權的社會，但是也不是因為女人能力不行才造成的啊，是歷史長久以來的發展造成的，就像最初是母系社會一樣，所有東西都是不斷發展的，沒有能力高低之分，只是在這個時期社會分工不同導致的，如果當前社會不合理那麼未來也會慢慢轉變為新的社會形態，就像現在動物界還是有許多雌性主導的物種一樣，這個問題沒有意義，沒有人能回答綜合能力這麼飄渺的詞彙。
5樓：徐東根
冷嘲熱諷的，雖然你們都對，但是我認為題主態度夠謙遜了，沒必要這樣。
題主，我認為是這樣的。
你的論據不夠，都不足以證明女性能力低於男性。
女性所獲教育資源和在職場上受的「歧視」大於男性，這點你沒有納入考慮範圍而單純地認為是「綜合素質」差距。
這點第一名的答案說了。
但是，到目前為止還沒看到乙個有資料支撐的答案證明女性的平均綜合素質是否低於男性。
期待好答案出現
6樓：
既然你問得這麼簡單粗暴那我也簡單粗暴好了。
在幾乎任何國家任何地區，女性的平均壽命都比男性長。在「生存」這個最基本的能力上，女性完勝。
7樓：
題主，如果沒有某些人拉後腿，我還是可以承認「男性總體平均綜合能力大於女性的」
不論歷史上和現實中值得尊敬的男性有多少，然並卵，他們的豬隊友——自大、自以為是、碌碌無為，還躺在別人的功績裡企圖「被平均」的，只能是更多，從而直接拉低了平均分數
8樓：
奇怪，以前不是說，和女人爭論的男人已經滅絕了嗎？
看到題主後，我知道，其實還是有落網之魚的。
為什麼我是覺得，這個問題的最終答案，根本TM的就不重要啊。
9樓：
這個問題其實很微妙，所謂的總體平均綜合能力值必然是乙個經過加權的計算，但是很遺憾的是，每個人都對不同素質佔的權重有自己的見解，比如女性的生育能力，男性的體力優勢等。
我並不覺得這種爭論能得到乙個獲得普遍認可的結論，更何況在人人平等的大社會背景下，這種問題顯得不那麼「政治正確」。
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