1樓：
不是。幹了很多莽撞無腦作死的事，很多讀者和粉理直氣壯認為他闖的禍要下屬來背鍋，都是下屬沒照顧好領導。現實中碰到這種人避而遠之。
2樓：seven
小事不計較，大事不含糊，擁有極強的感染力和號召力，他不是一般意義上的領導，但圍繞在他身邊願意付出所有，因為他總是代表著希望和快樂
3樓：我本天才
很多人乍看之下覺得路飛根本就是個白痴一樣的船長，但是從很多細節來看，路飛真的算是乙個非常合格的管理者。
首先是不替人大包大攬，娜美在阿龍篇的時候，路飛從村民那裡已經了解到了整個故事，但是路飛沒有像一般熱血漫一樣，自作主張直奔boss為民除害。直到娜美徹底崩潰向他求助，他才替娜美解決了問題，這樣的情懷同樣作用在羅蘋的司法島篇。說明他最大限度的尊重每個船員的選擇，不替他們做決定，但是一旦有求於自己，必定解決問題。
第二，路飛從沒有乙個領導者的架子，充分信任所有的夥伴。不像某些海賊團，船長一人獨大。他偷東西吃被山治打的半死，做出蠢事被娜美打的半死都是常事。
第三，大事上不含糊，在整個團隊處於迷茫的時候，關鍵的決定都是路飛做出的（雖然大部分都是直接去打飛對方的老大）。最明顯的兩次，一次是泡泡島，他一眼就看出他們絕對不是px的對手，當機立斷讓所有人分散逃生。第二次就是3d2y，所有人對他做出的決定也都堅持執行。
第四就是本身的能力，論戰力雖然大家都有不同程度的提公升，但是作為領導者，保持自己武力的絕對優勢是作為船長的絕對自信。
所以總結一下，現實生活中有乙個能力強，信任你，替你擦屁股，有決策力，還沒有架子的領導，你不香麼？
4樓：查無此人
你要記住，路飛之所以能一路走到今天，純粹因為尾田還要用他來寫故事。以路飛這種俗稱搞屎棍的天賦能力，要不是有主角光環，早就團滅好幾百次了。乙個總是搬石頭砸自己人的腳的領導，你覺得他合格那？
怎樣做乙個合格的領導者
據你描述，應該堅持自己。不排除有組員不是很願意當眾展示自己的成果，可以讓她們私聊你。這之後給你的組員分析利害關係 1.參與競賽的目的就是為了最終有成績，如果選擇了普通的論題，在座的各位沒有誰有把握能把各方面做到最好所以就要另闢奇徑，選擇了抓人眼球的論題，在開始時就得到了加分點，增加了獲勝概率 2.論...
大家認為怎樣的人是乙個好的領導者？
薛丁格的貓 好的領導者 出於正確的理由，在正確的時機發揮影響力 多承擔一點過失，少分享一些榮譽 在嘗試領導他人之前，先成功領導自己 不斷追求完美，不滿足於現狀 為所領導的企業和員工增值 為他人利益服務 用頭腦管理自己，用心對待他人 明確願景，追尋願景，展現願景 激勵 激發他人，而不是威脅 操縱他人 ...
乙個優秀的領導者應該具備哪些能力？
鹽選成長計畫 首先你要明白，管理首先是管事，因為人是管不住的。在管事上，我有一些經驗可以分享給你 比個人目標更重要的是團隊目標，管理者要有大局眼光 在管理中將人和事做到充分結合，用事來管人 和你的員工一對一溝通，深入了解他們。一 比個人目標更重要的是團隊目標 知識點一 管理者要具備組織人格 我要和你...