1樓：曹錄寶·藍領達人
如果按照法定來講，勞務派遣是不分類的。
按照場景可以成專案外包、勞務派遣、社保掛靠（代發薪）各種實質上的業務分類。
中軟、東軟等IT外包
*看專案玩兒中標，這種法定意義上是外包公司員工，跟甲方沒有一毛錢關係；實際上這類專案跟甲方的關係還是超級好的。
互金銷售類崗的各種人力公司、外包公司、派遣公司
*相對標準的派遣，五險一金，但一般不解決戶口，社保可能按最低基數。出事了一般都是乙方扛著，掙的就是風險的錢。
中智、外服、海淀人才市場等勞務派遣；
*很多情形上主要是為了你能在北京掛靠戶口、社保和住房公積金，出了各種事一般都是甲方的。
2樓：
本人在美國做IT派遣，也就是人們常說的contractor，合同工。具體運作形式有兩種：
Staffing Agency：不養人，只負責招人。具體來說就是client提出對工程師的需求，staffing agency動用人脈去招符合條件的人，合同六個月到十八個月不等。
Consulting：公司內部養一群員工，client有需求就把人派去上班。
除此之外，大公司也會跳過派遣公司直接招contractor，比如這兩年google新的崗位engineer residency。
美國的staffing agency和國內/日本不太一樣。正規的派遣員工是不需要加班的，六點下班我六點零一分就不會回覆郵件了。工資一般是正式員工的1.
5到2倍，大部分人是senior級別，很多人做這個是為了到手錢多 + 不用參與辦公室政治。時薪在$100 - 250之間，中介抽頭10%到30%不等。這個時薪上不封頂，個人曾見過$600+的時薪，我當時聽到都驚呆了。
Consulting就是諮詢公司。時薪低一點，招人要求也低一點，好處是兩個專案之間有個工資保障。這類公司有Accenture，Cognizant，Infosys等等。
入門級$40一小時左右，高階別不太了解，只知道他們有些人出門公司給配頭等艙+五星級酒店，薪水也不會低吧。
除此之外還有一種我們稱之為ICC的公司。這個我不想多談，有興趣可以去一畝三分地看看。
美國頂級網際網路企業都有派遣員工。小至junior developer，大至tech lead，甚至CTO，都有派遣。派遣會有一些不便，比如我在G家派遣的時候就不能參加一些特定活動（其實最後還是受邀參加了），不能看一些文件，不能用按摩室，做班車要交一塊錢（聽說現在漲價到一塊五了）。
其他的福利比如健身房咖啡館食堂等等倒是沒有限制。當然你要是被派去做CTO，在公司裡吃點零弄個按摩應該沒人攔你。
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