1樓：123456
比較常見的兩種方式是外包和勞務派遣。
外包，就是把某項工作的一部分或者全部交給服務機構來完成。
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞務外包適用《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;而在勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動《合同法》承擔連帶賠償責任。
外派的意思比較廣泛，其中一種是指公司因為某些專案需要到外地辦公，所以派自己的員工到外地工作。這時員工仍屬於公司，執行公司任務。
2樓：金柚網
勞務派遣：雙方交易的是勞動者，甲方要求的是按照人頭提供勞動者。
外派：雙方交易的具體工作內容，甲方要求的是完成工作任務，至於採取那種方式不關心。
外包：分為專案外包和人力外包，人力外包類似於勞務派遣，專案外包類似於外派。
3樓：楊鍇
外包、外派在不同領域，定義差異較大。
以下僅從人力資源緯度和領域說明：
1.勞務派遣是企業在臨時性、輔助性和可替代性崗位上，使用的用工形式，企業與勞動者及派遣機構形成三方關係，法律意義上，企業與派遣機構形成商務合同關係，派遣機構與勞動者形成勞動關係，派遣到企業工作，企業與勞動者是用工關係。
2.外包：一般意義上，人力資源緯度的外包分為崗位外包和勞務外包，崗位外包是將非核心崗位交由第三方公司承接，自己要求獲得崗位的勞動成果，例如，不少公司將自己的前台崗位外包了，由商務公司或人力資公司負責崗位人員聘用，工作規範制定，人員替換等，企業要求崗位的工作任務按時完成；勞務外包是指將勞務工作包給第三方，比如建築領域的勞務分包等。
3.外派：可以理解為企業將自己僱傭的員工派到非企業註冊和經營地的國家、地區、或本國內的其他地方工作，另乙個定義是，外派勞務（需要商務部審批資質的機構外派），這種型別是指，其他國家企業出於各種原因，需要派出國勞動力，完成在其他國家的工作，其僱傭主題為外國企業，僱傭履行地在境外，境內需要由有資質的中介企業派出勞動力。
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牧羊人 正式工是鐵飯碗，你進入企業後享受完整福利 社保 公積金，可評定職稱 有晉公升通道。勞務派遣制，你的實際合同關係是你和勞務公司之間簽訂，勞務公司和中鐵之間簽訂勞務輸出合作關係。如果將來你和中鐵之間有工作糾紛，那是勞務公司和中鐵之間的事情。為什麼會有勞務派遣？一是各大建築央企普遍控制員工總數，但...