怎樣讓自己更有領導力

1樓：培訓師胡一夫

我的課程會用中國歷史文化和典故來解釋領導力。要培養陰陽平衡的領導思維，因為沒有哪一種領導方式是絕對正確的，領導者需要在控制和授權、任務導向和員工導向中找到平衡，才能使公司在正確的軌道上前進。

領導力是情境式的，也就是隨著情境的不同，領導方式也需要隨之發生改變。比如當社會環境發生變化，傳統企業領導者也需要從原來的領導力象徵著等級和權力的思維向領導力象徵著責任和改變的思維轉變，否則將無法在新環境中繼續獲得成功。

2樓：甜瓜

既要專業，還要情懷

個性鮮明，人格征服

以身作則，善用職權

優秀的管理者就是團隊的指明燈

關注員工的成長

最後，管理者還需要一點演技

3樓：三個臭皮犟

領導力需要有五個基礎特徵，自主，自立，自強，自信，自律。

自主，乙個人能給自己做主，不會因為別人的閒言碎語而失去自己的主，什麼事情都可以自我做主，而那些失去自主能力的人，當遇到大事就不知所措，如果這個時候自主的你能夠給大家乙個方向，那麼你就是領袖之才。

自立，就算沒有人幫忙，自立的人也可以想辦法去完成，而有些人從小便沒有養成這個能力，不能自己完成某些事情，乙個人如果這個能力都沒有，那麼更不可能去擔任真正的領袖。。。

自強，有些人一遇到點事就要自殺，在悔恨，懊惱中痛苦很長一段時間，而領袖是那些什麼事都擊不誇的人，遇到天大的事也能立馬自我癒合，這樣的人自然會擁有領導力。。。

自信，自我相信，乙個領袖如果連自己都不相信，說話做事毫無自信，誰會相信你呢？所以自信，相信自己，把自信推送到信念，把信念昇華到信仰吧。。。

自律，領袖是非常自律的，普通人吃萬苦不吃學習苦，領袖避萬苦，只吃學習苦，自律的人一定可以成為領袖，因為他們一直在成長，一直在進步。

擁有這五種精神，大事可成。。。

4樓：扯淡學

這個問題都爛大街了

怎麼提公升領導力，隨便搜搜

百八十條回答，個個優秀異常

其實很簡單

你把領導力就想象成你的一塊肌肉

你要提公升你手臂力量怎麼辦？

用啊，刺激他。

所以領導力也一樣

你多帶帶人也就好了

大多數上學時期喜歡給別人講題的。一般工作後領導力都會槓槓的。

有人覺得領導力很難提公升，

其實是把領導力和人格魅力搞混了。

領導力提公升很簡單

人格魅力就不行了。