1樓：鹽選推薦
前中公教育教學部長何適為你做專業解答。這個系統的分享涵蓋公務員面試的考試內容和形式，有面試考官的評分標準，還有不同面試題目的答題思路和重要知識。
我們具體來看一下。
無領導題型講解 - 上
2樓：周胖子
具體過程記不得了，我面試得分全班第一。
說穿了很簡單：
3.要有自己的觀點，左右不得罪的論點不討巧，忽左忽右的立場也不討巧4.發言不必多，一到兩次即可，不要以為說的越多考官就會印象越深刻，如何好好的把握這不多的機會來充分展現自己，才是最重要的
最難的其實是最簡單的，人多少都有個爭強好勝的本能，自己的觀點被駁斥後第一反應是再反駁回去
但面試時，考官根本不在乎誰對誰錯，所以始終保持冷靜和克制是最重要的
3樓：
題目是什麼我忘記了
就記得一群人嘰嘰喳喳的我真的覺得他們沙雕
懶得發言懶得說話
有的人爭當計時者
有的人爭當總結者
有的人爭當協調者
不知道這樣意義何在
於是我決定，用無領導小組面試的公司，一律不去了
參加無領導小組面試，需要注意什麼？
大四老學長 參加無領導小組面試，注意這幾個角色！面試是通過面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。角色一 破冰者。第乙個吃螃蟹的人好處有很多，首先你會讓考官馬上注意到你，會留下乙個整體印象。其次，在其他人之後發言，你不會擔心之後其他人的發言跟你重複。最...
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海投君 無領導小組面試表現過於強勢真的好嗎？群面中，出現過於強勢的人，如何處理？根據以上兩個原則，我們可以知道，當乙個強勢的人，他提出的建議對目標的結果有利時，出於團隊合作，你可以提出自己的不同想法，同時也應該做出適當的讓步，促成團隊的最終勝利，而不是個人出風頭。一種情況是，如果你提出建議，這個人性...