1樓：大四老學長
參加無領導小組面試，注意這幾個角色！
面試是通過面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
角色一：破冰者。
第乙個吃螃蟹的人好處有很多，首先你會讓考官馬上注意到你，會留下乙個整體印象。
其次，在其他人之後發言，你不會擔心之後其他人的發言跟你重複。
最後，。
但是當第乙個吃螃蟹的人一定要有足夠的實力和自信，不然可能反主為客。
角色二：領導者。
角色三：計時員。
他負責時間的分配與監控。
計時員需要注意的是，你不只是乙個報時者，而需要在適當的時候說出自己的觀點。最重要的還是要有有效發言。
角色四：記錄員。
記錄整理組員的觀點並歸類總結，就像開會的時候我們都會有乙個會議記錄員他會對團隊的觀點進行整理與梳理。
記錄員跟計時員一樣，他也承擔了記錄的職責，但是同理不要忘了要有效表達自己的觀點。在記錄的時候一定要言簡意賅，清晰明了，否則可能因為書寫錯過別人說的關鍵資訊。
角色五：最後做總結陳詞的陳述員。
無論自薦還是他薦，都要把握好機會，有足夠的自信再承擔。
1.仔細傾聽別人的想法或意見並給予反饋;
2.及時地對別人正確的想法或意見予以支援;
3.適時地提出自己的觀點並設法得到小組成員的支援;
4.對別人的方案提出富有創造性的改進點;
6.在需要妥協的時候妥協以便小組在deadline前達成結論;
7.具有時間觀念;
百事通希望大家都能找到自己適合的角色，成功上岸。
各位參加無領導小組面試的題目是什麼？自己在其中的表現如何？面試完後有何感想？
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