職場新人應該怎麼學習？

1樓：

1、了解你部門的組織架構、政策方針；

2、了解部門人員業務分工；

3、了解你即將承擔的業務分工；

4、仔細觀察你周遭哪些屬於耀眼人物，觀察別人的處事方式、待人接物的方法和性格特點；

5、了解領導或者老闆的性情；

6、謹言慎行，在職場上還沒成熟之前，千萬別輕易發表你比較深刻的看法，會給人留下深刻的印象，以後你就是這方面的代名詞！

7、做乙個努力、堅持、充滿活力的年輕人！

2樓：花和尚

2、健康的秘訣在於早上，成功的秘訣卻是在晚上。為什麼成功的秘訣在於晚上呢?白天上班大家乙個樣，下班的時間怎麼過就很重要，你是跟朋友吃飯喝酒，聊天，還是去玩，和自己在努力學習這是有很大的區別的。

晚上的時間，你可以對與幫帶人學習的東西進行整理，然後自己在查一些相關的資料自己不斷的注入新的思想，這樣會使你不斷的進步。

3、自己在做事情的過程中要多問，並要善於觀察。要學會分析與對比，自己的做事方法與其他人的有什麼不一樣，自己哪些方面沒有想到等等。每乙個人都有是新人的時候，但是要不斷的積攢實力，這樣才能讓你更快的成長。

其實作為職場新人的身份在職場中，本來就需要學習他人的優點，並且不斷提高自己。對於上文所說的職場新人如何向老員工學習的方法相信大家也有所了解與收穫，祝大家工作順利

3樓：huhaisheng

就目前而言，最重要的就是先知道自己這個職位的工作流程是什麼，你有哪些上下級關係，你需要對接哪些職位，你在整個工作流程中起到的作用是什麼，只有你把這些大的框架搞清楚了，你才能指定出合理的工作節奏，從而更高效的完成工作，達到事半功倍。

4樓：路痴也回家

學習前，我認為剛入職最重要的就是先要熟悉公司組織架構和各部門主要負責人，不管你需要不需要跟這個部門打交道，只要在乙個公司最好都了解一下，避免以後不可預見的問題。

然後就是專業知識這個決定了你能否短時間內在公司站穩腳步，打出屬於自己的一片小天地。

最後還有就是輔助的如匯報工作注意事項，報告怎麼做，多看多學別人溝通處理問題方式。

5樓：江左不老

首先是要看看周圍的老人，明確清楚自己必須具備哪些技能，要確保基本的流程性的工作，在自己手裡不能出錯誤。

其次要認真的看一下公司的規章制度，別犯一些那種大傢伙都認為很初級的，很低階的錯誤。

第三個，人勤快一點，客氣一點，多說點好話，這個沒有問題。但是得要看個人，有的人不喜歡多說話。