1樓：老周online
可以。但前提是雙方都有和好的意願，如果雙方都無和好意願，你擺酒只能讓兩個人的關係更僵。兩個人喝了酒，嘴上不把門，說出的話不中聽，會讓矛盾激化。
2樓：亥時點卯
你這個問題很有意思啊！我這個人可能比較陰暗，我的理解是，你是怕你師傅得罪領導，繼而牽連到你是嗎？
我的意見是可以單獨找你的領導表明立場。我就沒見過大度的領導，就算表面上說不在意，將來給你穿小鞋你也受不了啊！先帶點東西到領導家做做，不用提你師傅，只說自己非常仰慕敬佩領導一直是你學習的榜樣云云，如果領導說起你師傅，千萬不要幫他說話，領導說什麼就是什麼。
時間差不多順勢請吃個飯，重要的是喝酒。領導喝好了。你的日子就好過了。
長此以往將來有什麼好處也會照顧你的。你的師傅能頂領導一次就能頂多次。你和解的過來嗎？
可能早就記恨上了！只要你站在領導那邊就不會有事。當然你表面也要站在你師傅這邊在沒人的時候也要隨聲附和。
不用覺得無恥，能提拔的人除了關係戶，就是真小人跟偽君子！不要有心裡負擔，職場上不害人就算是仁慈了！
3樓：核善 鈾愛
老闆不怎麼想管，只想搞技術，今天有懟起來了，帶我的師傅的另一專案，因為他請假回家了，乙個獎金提交申請交給另乙個人寫的，結果第一次提交，提交錯材料了，結果審批通過了，財務也做到工資裡了，現在就因為這個事頂了
職場新人應該如何和領導 同事打招呼？
阿公尺的感覺 微笑微笑微笑。禮貌又機靈範兒 很關鍵。千萬別悶悶的傻傻的呆呆的乙個 領導，同事，都是同事，新入職的你，一視同仁。他們都是你的小姐姐小哥哥喲 德二狗子 以前我也有這種煩惱。工作了幾年就習慣了。沒有交集的大領導，見了兩三次了也可以向同事們打聽一下姓名，記清楚了以後單獨遇見的時候打個招呼 X...
作為職場新人，如何主動向領導請教問題？
Mansu 1.確定是否提問的必要性 提問之前，首先自問。可從資訊獲取成本 知識儲備 能力水平 經歷經驗等方面考慮，判斷自尋還是求助他人更好？不要浪費時間在低效的方法上。2.找到對的人 生活中我們很容易傾向於找最熟悉的人提問。但最易不等於最佳，術業有專攻。例 技術問題找大牛，福利問題找HR 3.表明...
職場新人，領導不安排工作怎麼辦？
乙隻會飛的豬 沒有這個經歷。在職場就是等價交換，為啥可以不工作哈哈哈太舒服了吧？你問老闆啊！直接問！老闆都會覺得你這個小夥子思想覺悟很高嘛。和老闆交流呀！別怕！ 瓜瓜 看來你還是挺積極的，很多新人進來，不安排工作，樂得自己玩。不過不用擔心，你領導不會不安排你工作的，否則招你進來，只做成本項，分母麼。...