1樓：來咯我
很多人對拍領導馬屁，深惡痛絕，覺得溜鬚拍馬是小人之舉，看著別人獻媚吮痔的姿態更是胃中泛嘔。其實領導不缺錢，不缺權，不缺女人，缺的是精神層面的舒服感。可以這麼說，拍馬屁是人際關係的潤滑油。
更是上下級關係的粘合劑。這個給大家三招特殊的馬屁拍法，不僅僅領導受用，使用人，也能夠不用太過於阿諛奉承。
1、虛心請教
從小我們接受的教育就是，自力更生，很多人羞於開口請教，覺得，請教別人，會顯得自己無比的愚蠢，而沒有願意被人看成笨人。請教，無疑是愚蠢的表現。上級請教下級更是難上加難，所以不恥下問，一直是一種美德，但是請教是個拍馬利器。
在職場，最上等的馬屁拍法，就是虛心請教領導擅長並熟悉的問題。
這樣不僅僅讓領導有一種好為人師的快樂感，還認為你這人，虛心好學，值得培養。對我們而言，還能聽聽他們的意見學到東西。
2、真心讚美
中中國人的性格是內斂的，不善於表揚和自我表揚。去讚美別人，內心總是有道坎是過不去的。討好別人，讓自己不舒服。
這是對比人能力的認可，沒有人不在尋求支援和被認可。所以，積極主動的看到別人的優秀之處，然後真心的推崇，自身才能被看重。
在職場，領導主要的工作就是做出決策，而你要在研究他的決策後，迅速找到其閃光點和良苦用心，積極地響應。這會讓領導找到被認同支援的感覺，會對你產生知音感。從而提拔重用你。
3、掩過飾非
每個人都不是完人，都會有這樣那樣的錯誤，領導更是錯誤常見。很多人，內心大多認為領導無能。其實你坐上去，你不一定比他做得更好。
但，做噴子是最簡單的。領導作了錯誤的決定後，這時候你要主動站出來為其掩過飾非。這樣才能讓領導壓力減輕。
在職場，如果領導作了錯誤的決定，這時候，做為手下，一定不能指責推卸責任。一定要主動認同領導決策的正確性。承認是在執行中錯誤的理解了領導的意圖，不是決策是錯，是執行的錯。
領導會為你的解圍，而認為你在幫助他。
這三種特殊的馬屁的拍法，會快速的公升溫自己的和領導的關係。不能不仔細品味和研究!
2樓：悠悠魚
你確定拍馬屁，領導一定會開心嗎？
就算投其所好，你確定能做的來嗎？
拍馬屁也是需要演技的，就是大家說的「好演員」才能發揮其作用，拍到馬腿上，空氣凝固，尷尬萬分，反而起到了反作用。
其實，或多或少，或精或糙，大家都會拍，只是道行深淺問題，生存面前，那也算本能，很多時候都是看著看著就會了，下次都直接「搶答了」。
事實是，單純的拍馬屁，阿諛奉承，特意迎合，往往都是在違背實際情況，也是和團隊的目標和發展毫不相干，也不是長久之計，不是有這麼一句話嗎？「出來混遲早是要還的"。混跡職場，遲早也會把自己混沒了。
當然，偶爾拍一下，活躍一下氣氛還是可以的。
職場是一門很深的學問，關鍵還是要深度思考一下，如何與領導溝通、相處，更好的發現、發揮領導的長處，讓工作變的卓有成效。不能單靠拍馬屁，還是要學會向上管理（managing up），或者說雙管齊下。
有些領導是不吃拍馬屁這一套的，我見過，一些人絞盡腦汁、大費周章的去拍，結果呢？就沒有結果了。
這種情況呢，對自己也是一種啟示，自己就會去摸索、學習、思考如何向上管理，很多時候只有學以致用了，才有說服力，才能真正的解決問題。
3樓：荒野鏢師
投其所好唄。
但前提是要把自己的本職工作做好，然後再去投其所好，要不然只會適得其反。
最有效的一招就是，少說話，多幹活。領導都不喜歡話多的人。領導安排的事首先完成，並且把他做好，這比拍任何馬屁都管用。
不要羨慕單位裡那些拍馬屁的人，拍馬屁最多只是錦上添花，真正的還是要看別人是如何「巧妙」的完成工作。
男朋友叫我學會拍領導馬屁 可是我的性格耿直做不到這樣的事情 是我錯了嗎？
沉默懶蟲 不想拍馬屁就不拍，如何破解這種局？那麼你就用不拍馬屁的方式，去取得一番成就來證明自己的觀點，說實話，你男朋友肯定是關心你的，我也覺得你是否因為事業上不是比較好，所以被男友著急了，所以就給你建議一條快速提高的路。所以說，你男友的初衷是好的，只是方法有一定的問題，你無法接受。對吧？那麼你首先，...
領導一般怎麼看待自己拍馬屁拍的很明顯的下屬？
陳秋生這個老漢在單位一見了領導馬上咧著個大嘴露出滿嘴亂七八糟的黃色的牙齒，嘻皮笑臉的又是點頭哈腰又是搖尾巴，甚至見了領導的家屬也是咧著個大嘴點頭哈腰的拍馬屁，如果見了一般的同事們馬上把他的那張挖刀臉拉的長長的，太原市晉商銀行某支行的老漢程秋生就是個以拍馬屁為生的人，程秋生還有個在太原市工商銀行西山支...
做為領導比較喜歡嘴乖馬屁精下屬，還是欣賞務實能幹不會馬屁的下屬？
已登出 據我的觀察發現，往往那些嘴甜 會拍馬屁的下屬反而更喜歡在背後偷偷把領導罵得一文不值！精明的馬屁精可是最會玩兩面三刀的那種人，無奈，領導就好馬屁精這一口，就像男人更喜歡迷戀綠茶婊一樣！能量是守恆的，領導就是不明白啊，馬屁精低自尊在你面前舔你，背後肯定要通過罵你來把他的尊嚴找回來！口腹蜜劍 兩面...