做為領導比較喜歡嘴乖馬屁精下屬,還是欣賞務實能幹不會馬屁的下屬?

時間 2021-05-07 00:22:48

1樓:「已登出」

據我的觀察發現,往往那些嘴甜、會拍馬屁的下屬反而更喜歡在背後偷偷把領導罵得一文不值!精明的馬屁精可是最會玩兩面三刀的那種人,無奈,領導就好馬屁精這一口,就像男人更喜歡迷戀綠茶婊一樣!能量是守恆的,領導就是不明白啊,馬屁精低自尊在你面前舔你,背後肯定要通過罵你來把他的尊嚴找回來!

口腹蜜劍、兩面三刀可都跟馬屁精脫不了關係!咋就那麼喜歡人家表面拍你馬屁呢!人家表面越拍你馬屁,背後心裡可不服你!

馬屁精往往還很會挑撥離間,讓領導去誤解嘴笨實在的員工,借領導之手去排擠、除掉嘴笨實在的員工,減少他的競爭者!所以你當領導,到底是你在管理馬屁精,還是在被馬屁精玩弄於股掌呢!

往往那些嘴笨實在的人反而是表裡如一的,沒什麼心計,你當領導只要尊重他,他可是打心眼裡喜歡你這樣的領導,更加給你踏踏實實的努力工作,更不會兩面三刀背後來詆毀你!可現實是,領導不喜歡、愛排擠這類嘴笨實在的人!

乙個只喜歡嘴甜馬屁精,卻愛排擠嘴笨實在員工的領導是愚蠢的!!!

2樓:方悔讀書遲

送題主一句話共勉:

說話只說三分滿,留得七分打天下。

本人有個習慣,就是不太喜歡把話說滿。假如有一件事,我估計我能做到100%, 那我可能會說我能做90%甚至80%。為什麼呢?

想乙個這樣的邏輯:如果我大包大攬得我能做100%,而最後我只做了99%,那麼別人會說你不是厲害嗎?你不是牛嗎?

你不是能做100%嗎?你那能耐呢?就算不那麼說,也會那麼想。

相反,假如我說我能做到99%,結果我做到100%,別人會說哇,你說做99%,但你做了100%,你真棒。

作為乙個年輕人,在你沒有獲得足夠的威信時,話說得太滿,只會給你減分。

如果是乙個德高望重的人,工齡、經驗都足以證明他能夠兌現自己說的話或者做的保證,會讓人覺得他自信,讓人由衷佩服。而乙個沒有威望的人,大家對你沒有信任,你說的話過滿,只會讓人等著想看你出醜。

舉個生活中我跟我岳母大人「鬥智鬥勇」的例子吧(希望我岳母永遠不要玩知乎!)。我岳母是個直爽的人,有啥說啥,最喜歡那些會說漂亮話、能幹漂亮事的人。

顯然我這種不愛說「漂亮話」的人,不能讓我岳母滿意。比如,我岳母家裡有個血壓表,有一次我岳母問我會不會用這儀器。其實本人家裡有親戚是開門診跟藥店的,我母親跟著幫忙,在藥店裡摸爬滾打了近二十年,我本人也是在藥店裡泡大的,但凡是藥店裡有的東西,我都當玩具玩。

那些年藥店裡都會備一台血壓表,給客人測血壓,我10來歲的時候就會用了。不過現在母親退休,我也有挺多年沒碰過了。岳母這麼一問我,我確實感覺自己手有點生了,但是稍微回憶回憶肯定是會用的。

所以我就回答說:「我有點忘了怎麼用了,我得想想」。但是岳母沒領會我的意思,以為我就是不會用。

然後表露出了滿滿的優越感,一臉得意:「來!我教你個新技能吧」然後就給我說了一遍。

我說我試試吧。結果我操作得比她還熟練,測完血壓還不忘記向右傾斜45°關掉水銀柱。我岳母一看,一臉不敢相信的說:

「你學過啊?」 瞬間刮目相看。所以說啊,在別人眼裡,尤其是在你的領導眼裡你說什麼其實並不那麼重要,重要的是你怎麼做。

結果很重要,做得好,能讓他感到意料之外,你就加分了。

3樓:呂明檀

哪只眼睛看出來我是領導的?受寵若驚了我!

領導分國企和私企

國企的領導連人事任免權都沒有,做為員工唯一的追求就是仕途公升遷,要說領導喜歡什麼樣的就不一而同了。

私企的領導花出去的每一分錢都從自己兜裡往外掏,還有心思看你嘴乖拍馬屁?你是長的漂亮還是床上功夫好?

4樓:章回體

反正我的經歷是。

絕大部分領導嘴上說著欣賞能幹的人,

絕大部分還是傾向於嘴巴甜的人。

當然如果有能幹嘴巴還甜的,他們更喜歡了。

女領導都比較喜歡男同事嗎?

邊村長 有句話 異性相吸,其實大部分女領導在看待男同事的問題有可能跟我們看待的問題不一樣,就好比如,有能力的,追求上進的,事業心比較重的女領導她們都是喜歡同事是不要拖她後腿,工作能力比較強的人,然後剛好這個男同事她符合這些的話,而且男的本身就有的比女的不怎麼八卦,工作努力,那女領導肯定是會比較喜歡男...

做為領導,難道清晰準確的下達指令不是最基本的能力要求麼?

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我想想問問做為銀行員工,然後領導要求下班了還要留下來練半小時技能,這個從法律層面來說到底犯不犯法?

單從法律層面上說,如果超出了法定工作時間,肯定是違反了勞動法。這種情況可以集體協商 也可以勞動仲裁 也可以直接去管轄人民法院起訴。前提是超出法定勞動時間。回答完了,以下是我的個人感想。勞動法確實是保障我們勞動者權益的。我的立場堅定且旗幟鮮明。但在我們的生活中,什麼樣的子女整天研究繼承法,又是什麼樣的...