1樓：
不用糾結的，問什麼答什麼，講清楚就行了。
如果你們是開公車出去，你大可以說自己剛拿駕照，不熟悉，回頭熟練了就不用領導每次這麼辛苦開車了。
如果你們是開領導私人的車出去，那本來就是誰的車誰開嘛，除非領導明確說想讓你替他開，否則主動問還不禮貌呢。
2樓：
進入公司後學的駕照，拿到駕照三個月時間就開著老闆的一百多萬的豪車上高速了，老闆在副駕還睡覺（知曉內情），感謝心大的老闆！本人現在已經是三年駕齡的老司機了。
3樓：王豆
下屬讓領導開車，這是不對的。
但你作為乙個拿了駕照的新手，只能暫時這樣了。
新手女司機這幾個字放在一起組合，其實是很可怕的一件事情。
你們領導的意思只是想讓你盡快學會，但是並沒有讓你現在就要去幫他開車。
你直接告訴他，現在正在練習上路就好了。其實學車還是很容易的，只要你上路多練幾次，膽子就會很大。尤其是複雜的市區路況，會很快提公升技術。
4樓：luckyxme
首先要說清楚，是開誰的車出去？
如果是領導自己的車，而你的駕駛技術又不好，那建議你跟領導實話實說，相信領導自己都不放心把車子給你開。
如果是公司的公車，或者是你和領導各有自己的車（意思是你家裡有車但平時不開），那麼你可以主動請纓說「下次我來開吧，不過我是本本族，技術不好，可能要請領導多擔待」，然後看你領導怎麼說，你按他的說法順手推舟就行了。不過開車可是現代職場基本生存技巧啊，你私下趕緊把技術練熟吧，早日拜託把領導當司機的日子。
該不該找領導說幹不了？
權術謀略 有幾點需要深刻考慮到 一是若果你說不幹了，你是否有其他更好的退路 二是如果你說不幹了，你是否有和領導談判的籌碼 因為下屬在於領導說不幹了，那麼一般領導都不會太高興，因為在領導沒有對你反感，沒有要讓你走人的情況下，那麼領導對於下屬的這樣的話的理解是 領導認為你在撂挑子，在給領導出難題，在跟領...
領導不重視自己，該不該辭職？
同問，付出了。因為公司的差異化，也不贅述自己公司的某些特別了。自賣自誇也沒有意義。做過三家公司，這是第三家，也是唯一不被認可的一家。或者說被認可了，但是一直被部門負責人打壓。兩年了也一直沒被重視。更別提什麼培養。家裡條件中等。也挺要強。跟父母也是報喜不報憂。也真心想做點成績，所以在公司也一直做到了，...
職場中被同事向領導告狀，該不該向領導說明情況？其實同事每天都玩手機，什麼事也不幹，反過來向領導告黑狀？
小布蕾 是真的，我最近正在經歷這樣的事情，前兩天我還不知道沒反應過來，直到其他的同事一再的暗示我，我才反應過來，雖然我不知道她是怎麼抹黑我的，但我自己問心無愧，還真心實意的在領導面前說了她的一點實際情況，說她不容易，可能她留下來我們後面還會有矛盾，但我從來沒有做過那種我很鄙視的事情，我希望我做的所有...