1樓：真是好棒
就你這個語言組織和表達能力。。。。。
囉哩囉嗦重點是啥？
我都不願意看到最後
好好把每一天簡單工作做好，讓自己業務能力上去。
不然一些重要的責任到你身上，你是擔不起來的。
2樓：Aelita
在北京，只要是公立幼兒園，至少做一年保育員（第三教師）才有可能去做副班。專科也好本科也好，就算是研究生也沒用，這無關於學歷，這是規定。
3樓：風子
沒用的。
不過現在其他大專做第教師第二教師也是很多的，隨便換乙個。
另外，每個行業都在改變，幼師也不例外。很多研究生也在做幼師。題主要麼去提公升學歷，要麼換個幼兒園，我建議起碼讀函授本科是必須的。
邊提公升學歷，邊積累工作經驗，畢竟除了各種學歷的對手，不久的將來，還要跟人工智慧競爭，必須讓自己有不那麼容易被替代的能力。
加油，想必你還很年輕，勞逸結合，保重身體，不要怕辛苦。世界很大，每天進步一點，以後可以去看看。
4樓：葫蘆瓢
非常理解你不想輪流當保育老師的心情，畢竟專業所學是當幼兒園老師的，曾經去私立幼兒園，老師就是輪保的那種。感覺挺累的，覺得你去和園長溝通，也是改變不了現實，幼兒園的機制是這樣，大班的小朋友可以幫老師幹很多事啦。有時候換個角度想想，大班就半年了，保育過程中能更多機會接觸小朋友，加深對他們的了解，越艱苦，越要向上。
在職場上，被上級領導諷刺，你們覺得我該不該換工作？
小晴子 哈哈哈我來更新，領導被我懟了一頓，現在正常多了，其實他就是鋼鐵直男，想讓我拼命做業務，我以後也要非常努力早日擺脫職場哈哈，好好溝通，凡事要把人往好的方面看，希望可以和領導一直好好相處下去，一起加油吧。我來了，我也是，感覺領導腦子有點不好使哈哈哈我有個高中同學，很優秀，混的比較好，我領導和她以...
遇到這樣的領導我該不該換工作
為啥不懟回去呢？既然你都有走的打算了，還怕什麼。下次直接懟回去，而且要在人多的時候懟回去。你多懟他幾次，你試試她還會不會找你事。 多肉姑娘 換。不要聽人說什麼向上管理，向上管理的前提是這個領導能夠讓人管理。謾罵，人身攻擊，這不是人品問題，那什麼才是人品問題？下屬能力不行，最簡單的就是勸退，明操作暗操...
領導對自己特殊照顧，我該不該拒絕？
好好過日子 1.要考慮為什麼被特殊照顧？是工作性質使然？還是領導對你另有安排？2.要換位思考，如果是你其他同事被這樣對待會怎樣表現？3.要反思，現在的位置上的好，是真的好嗎？有沒有可能是給點小甜頭，其他同事有大機會？或者是乙個甜棗乙個棒？ 歲月靜好 你可以和領導談一談，這樣安排不大好吧？會不會別人說...