1樓：岔路口的紅綠燈
還是先觀望一下吧，單位領導，同事之間，如果沒有特殊關係，都是沒有絕對的誰與誰好，大多數新上任的領導都會先觀察和了解每個人的情況，只要是你工作幹好了，其他沒有什麼大毛病，領導是不會難為你的。如果這個時候調動，反而會讓人覺得你是個不容人的人。具體你和那個同事為什麼不說話，誰對誰錯，局外人無法評判，只能告訴你乙個我認為的真理：
把工作幹好了，就是對自己最大的保護。
2樓：水杉
不要著急放棄，先考慮一下這個問題怎麼樣能解決了；
新上任的領導不和你說話，肯定是有原因的，你自己考慮一下，是為什麼？找到問題關鍵，找適合的方法去試著解決，看是否有效果。
祝一切順利！
3樓：拂面春風
你擔心的情況不是沒有，一般很少發生，因為格局和利益哪個方面來說，領導也不希望樹敵。但遇到特殊情況，就趕緊離開。建議你不用太擔心，慢慢觀察，再決定。
4樓：任意
新上任的領導與你有過節嗎？人家和誰好與你有大的關係嗎？你只要尊敬每乙個人，與人為善，處理好與每個人的關係，包括你的同事，多反思自己，提高自己，一切都會好的。
5樓：中國龍之隊武道會館
看來交際，調個科室領導就和你很熟了？逃避不是辦法，差哪學哪！你上學時不會的題，科任老師不鳥你的科目你就不學了？還是你曾經只知道背書學公式現在什麼也沒有用上？
我到底該不該和我的朋友絕交？
絕交，既然已經能說出來證明已經想過很久了吧，有的時候事情的累積就會爆發。前階段剛絕交了乙個我從大一開始一直掏心掏肺對待的朋友，我是那種喜歡懶床的女生，會為了她的不舒服，去為她早起買飯，會在她難過的時候哄她開心，會許下新年願望陪她度過每一年，可是那次喝酒後的衝動，絕交了，事情全都累積在一起，全部都爆發...
遇到這樣的領導我該不該換工作
為啥不懟回去呢？既然你都有走的打算了，還怕什麼。下次直接懟回去，而且要在人多的時候懟回去。你多懟他幾次，你試試她還會不會找你事。 多肉姑娘 換。不要聽人說什麼向上管理，向上管理的前提是這個領導能夠讓人管理。謾罵，人身攻擊，這不是人品問題，那什麼才是人品問題？下屬能力不行，最簡單的就是勸退，明操作暗操...
我考研期間和我提分手的男生，該不該挽回？
TigSin 很自私，難道不知道分手會傷害人的感情嗎，就算是分手也是考完試再分的吧，如果兩個人不能一起去圖書館學習，最多和你說暫時分開，直接分手都沒考慮你的感情 好多情侶都是考研一起學習相互督促的，比乙個人去學習的效果也不會差 會生活的律師小韓 我看你介紹裡提到了一點，就是你對他在考研期間提分手很介...