1樓：王光朝
乙個簡歷的好壞，我認為應該這樣來判定：
它是否滿足了用人單位的需要？
我們的簡歷其實就是乙個答卷，回答用人單位最關心的一系列問題。而且回答得恰到好處就好，不能囉嗦。
既然如此，你得首先弄清楚看簡歷的人關心什麼？
一是你的基本資訊。不贅述。
二是你的經驗、技能。
三是希望你證明你的經驗技能。
經驗技能的展示，主要是你的工作經歷。如果你沒有工作過，那麼，在校期間所有能證明你經驗技能的經歷都可以寫。比如做了專案，管過團隊，取得過業績等。
證明，是一般人不知道要做的一件事。它特別重要。怎麼表述呢？就寫你負責某項任務，擔任什麼角色，完成了什麼作業，取得了什麼成績。這種例證越多越好。
下邊的話是題外話：
乙份簡歷，一定不能太「單純」了！比如工作經歷吧，如果你只在一家企業服務過，怎麼辦？最好拆分成幾個段落。
比如：你在一家公司人資做文員2年，這個簡歷寫出來不大好看，可以拆成：某年月日至某年月日，實習文員，工作職責為，業績有哪些；某年月日至某年月日，薪資核算員，工作職責為，業績有哪些。
總之這個意思吧。
至於那些職場「老妖精」，簡歷想短也短不了，就沒有必要這麼整了。
乙份出色的簡歷
伯客 我認為簡歷要重點把握住以下幾個方面 1.人職匹配。HR招聘 看簡歷的乙個基本原則就是 人職 匹配，因此整個簡歷呈現出的你的知識 技能 能力等綜合素質，要和個人應聘的職位相匹配。2.個人優勢。簡歷中要把個人優勢充分並恰當地展現出來，讓HR看到你的亮點，給HR乙個選擇你的理由。3.自我評價。自我評...
如何做乙份好的簡歷？
Jabif君 1 用資料說話，用事實說話，避免空大假。舉個例子，自我介紹那裡，你如果寫了自己毅力很強，那後面可以加上，大學期間每天晨跑800m，有很強的的毅力。工作職責方面，盡量不要寫，整理了檔案資料，做了會議記錄。如果寫，那就寫上，負責xx場會議的記錄，記錄整理後下發檔案給多少個部門進行執行。2 ...
如何寫出乙份優秀的個人簡歷？
濃茶 首先條件需要符合，能力匹配，你自身條件符合崗位才能優。模板也很重要，要找到乙個簡約但是一眼能看到重點的模板，精簡但又重要。細節加分點，不要寫一大堆無用的話語，抓重點，寫面試官想要看到的，公司需要的經歷，能力。把自己有過的經歷全寫上去，最重要的最先寫，一次寫下來。 鹿鳴 乙份優秀的簡歷是找到乙份...