1樓：Sean Mei
應屆生強烈不建議寫百分比的技能
你是告訴我你的創造能力已經達到喬幫主九成水平了，還是告訴我你之後的40年職業生涯只有10%的提公升空間了？
2樓：
第一段話的第一句就不通順，語義重複。我讀到這裡就已經不想讀下去了。在我看來，做這份簡歷的人要麼態度有問題，要麼邏輯有問題，無論是哪乙個原因，都足以成為你被拒的原因。
3樓：
首先：排版的問題。
你的簡歷第一眼給我的感覺就是頭重腳輕、不對稱不平衡。感覺是乙個殘肢短腿的人站在那裡，就是這種感覺。
盡量避免使用分欄格式，除非是在某乙個單項比如培訓、證書很多，單排太長影響整體排版，才建議這一項使用分欄。
行距要保持一致，不論你字型大小選擇多大。你的簡歷通篇行距亂用，留白很亂。
然後，一處處講。
1.正規的證件照都是方形的，你都是圓形的，而且和整個簡歷分欄之後稜角分明的結構非常非常不協調。Hello， I am去掉。
哦，才瞄到旁邊的AMEB，多用兩個字的縮寫能怎樣啊，我想了半天A是啥，摔！
2.求職信應該附在簡歷正文前（個人資訊開始就是簡歷正文），或者寫在簡歷正文最後，或者寫在郵件裡。至於內容大致瀏覽了下，不加分不減分的話吧，不算錯，但是可以修飾得更加職業化一些。
3.不懂百分比是啥意思，看了其他人的回答也不太懂你寫的百分比是啥意思。改成精通、熟練、良好、基本。
或者改成使用時間，48months、24months、12months。4和7處相同，不過7我完全看不懂。
4.Word、Excel、PPT三項不用分列寫，除非你要應聘的是marketing這種特別特別強調PPT能力的工作，因為只是應聘市場實習生，也不要寫。還有，我真的覺得你的word用得不怎麼樣。。。
5.使用簡介的語言分條描述你的實習工作，不要用第一人稱，不要講故事，不要寫個人收穫。
例子：1.參與商場推廣活動，負責前期宣傳策劃、傳單印發和現場協調（我編的）。
2.協助部門同事處理日常文件（我編的）。
其他實習經歷描述同，全部要改。
6.Personal Skill這個不對，改成個人評價。溝通能力優秀，有團隊精神balabalabalabala。
雖然我是不看，100個應屆生99個都寫自己溝通能力優秀。。。創造能力是啥？咋證明？
有比賽？有作品？都沒有的話請描述為開闊性思維，英文講叫open minded。
7.完完全全看不懂這裡的百分比是什麼意思。獻身能力100%的意思是說如果你的公司虧損欠錢了，你肯一分錢工資不要還把自己的房子賣了給公司還賬嗎？
如果你的回答是肯定的話，100%獻身能力就合理了。
HR不會回覆主動投遞但是不合適的簡歷，不合適就關掉了，或者根本就沒點開過。
沒有面試機會的原因很多
1.你不合適。（因為不知道具體崗位需求，不知道西安的市場和學校，我無法判斷以你的經歷為什麼沒有機會。但是你的簡歷寫得真的很多硬傷。）
2.職位關閉，但是網上資訊沒有更新
3.職位不重要，至少不是近期重點招聘（以現在校招的時間來看，實習生招聘的事情肯定是要推後的，因為應屆校招重要得多）
4.如果是你自己發郵件投遞職位，可能因為郵件名沒有寫明應聘職位被HR忽略，然後直接關掉。休假一周上班有200多封郵件，主題不說自己要幹嘛的郵件統統直接關掉。
4樓：
你可以搜一下技能90%什麼概念，大神們都不敢說自己60%懂。建議改下，重點不突出。把自己吹的真狠，小心爆了。簡歷沒什麼實際內容。你這樣的簡歷一般直接不看。
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