1樓：知乎課堂
要想在考研複試中合理的發揚優點規避弱項，乙份好的簡歷是必不可少的。在複試過程中，乙份優秀的簡歷就是你的「名片」。用得好就是「加分項」，能夠給導師留下好的印象。
用得不好，就是在給自己挖坑。
今天，就和考研君一起看看考研複試簡歷該如何準備吧！
1、「相關原則」要記牢
同學們首先要知道的是，寫簡歷時有乙個原則叫做「相關性原則」。相關性原則的意思是簡歷內容一定要和你投遞簡歷的目的相關。這樣的簡歷才有針對性，從而更容易讓人「眼前一亮」。
考研複試的簡歷也要注意相關性原則，不要把你大學四年的所有東西全部寫上去，要根據你報考的專業，把和專業相關的以及體現自己能力的事情重點描寫，這樣才能吸引導師的注意，讓導師認為你是乙個合適的研究生。乙份好的簡歷都要包括什麼呢？基本情況，教育經歷，科研經歷與學術成果必不可少，而校園工作經歷，社會實踐經歷和最後的個人評價就到了你發揮的時候了，因為這部分是展現你自己差異化的最好視窗。
乙份好的簡歷能展示個人能力，突出個人優勢，讓導師在有限的時間內了解你並記住你。
2、績點描述有妙招
在對本科績點的描述上，首先挑幾門本科時期專業課最高的分數放上去，給導師乙個好的初步印象。另外，關於成績的描述一定要寫和報考專業相關的，如果與報考的專業無關，就不要寫在簡歷上。跨專業考研的同學也可以放一些慕課，Coursera 等網課平台上的證書來表達你對這個專業的喜愛。
3、尋求幫助很必要
總的來說，寫簡歷要注意「不要啥都往上寫，也不要認準乙個使勁寫」。最好先把所有的內容列上去，簡單選擇一遍後對每一項內容進行適當詳寫獲得初稿。
2樓：科研小蟲
首先準備好相關的材料。
1.本科三年的成績單，最後能拿到有學校公章的掃瞄成電子版。
3.開始寫郵件，知乎裡面有一些模板，可以根據模板填內容，內容要重點突出自己的科研能力，羅輯思維要清晰。
4.最好再讀兩篇導師最新發表的文章，看看老師的課題專案到底是不是他在導師風采裡介紹的那樣，如果能讀出來一些疑問最好，可以在郵件中提一下。
5.讀了文章不要不懂裝懂，有問題可以問，但不要隨便問，最基礎的都不懂還問只能暴露你的短板，最起碼你的問題要有點深度，如果讀完文章只覺得好高大上，那就別提你讀了文章。
3樓：嗚啦烏拉呼
知乎勸退專業，準備了一沓簡歷，一張都沒遞出去，一圈老師面試乙個個發簡歷感覺傻傻的，除非問了學長學姐有沒有準備過簡歷的，否則還是別費那個功夫了，把自我介紹準備好就行了，能說清楚的幹嘛還要老師看啊，老師一天也面很多人的，又不是找工作
4樓：夏晴兒
先上圖吧
這是我參加保研面試時候的簡歷
當時做的算比較好的，屬於簡約型
中英文版是配套的哦！！！！
好不容易才做出來的~
中文版：
英文版：
5樓：北漂小木匠
有能力的話震撼人心的簡歷包括：1.已發表sci後面標上影響因子；2.申請專利標明哪些已授權；3.撰寫或者參與課題著名負責的工作
6樓：雨墨卿蕭
很簡單乙份大學四年全A的成績單
三份以上的核心期刊
國內或者省級以上比賽的第一名獎狀
初試成績第一名
口語級別BEC高階以上
你看，就這幾樣足夠征服導師。
但是百分之九十九點九的同學都沒有。
所以，大家複試來講幾乎都是差不多的，揚長避短即可，有什麼就寫什麼，沒有的也不要應編，至於什麼科研能力，專案申請，至於什麼獲沒獲得國家大獎，有就寫沒有就不寫，不要因為空著而尷尬。
因為，老師喜歡實事求是的人，過度渲染反而會留下不良印象，假設你恰巧編了乙個看起來高大上的東西，結果老師好奇問了，你又不會，且不是很尷尬。
像是那種大學四年沒怎麼好好讀，心血都用在考研上，而沒有一分漂亮成績單的人，成績單就往後放吧。
大概就是這個意思。如果沒有那麼多技能，就背水一戰，好好表現即可。
7樓：欣途教育學考研
詳見下：
欣途教育學考研：欣途教育學考研|20級考研複試技巧指導1. 簡歷內容框架
如圖，一般簡歷可以包含以下八方面資訊，具體每個模組內容建議在圖里已經給出提示啦，具體簡歷製作要根據自身情況，總之揚長避短，沒有的可以減去。
2. 簡歷製作原則
簡歷製作總體要求真實性、針對性、簡潔性、獨特性，通俗講就是誠實、別浮誇吹牛，老師不是傻子，盡量簡歷做一頁紙上，整好幾頁，導師也沒心情看，簡歷要揚長避短、優勢突出，抓取導師的目光和注意。
8樓：白沙
當年我導師要我，後面問到了原因：
本科985，證明不笨。
英語六級過了，可以看懂英文文獻。
成績排名年級前30%，還不算懶。
最重要的是他想要男生。
當然簡歷，研究計畫也很重要。
錄取應該是：
筆試成績＋面試成績＋本科基本條件＋簡歷研究計畫綜合考慮後的結果。
有償幫助修改理工科簡歷和研究計畫，有償指導面試。
9樓：弗蘭克揚
不管是找工作，還是考研面試，僱傭方或老師最終選擇了你，一般是不會告訴你他在諸多候選者中選中你的真實原因的，許多人甚至都是在工作多年後，與當年的面試者上司成了朋友，才知道自己當年能夠被選中的真正原因。
就像你面試找工作的時候，被拒絕了，招聘方也不會告訴你他們拒絕你的真實原因的，因為一來對於他們來說沒必要，二來是大部分用人部門的負責人在招聘人的時候都會有私心。
就像我以前在「什麼人不適合做科研？」的回答裡寫的一樣，許多老師在複試選擇人的時候，並不把所謂的科研能力當做首先考慮的因素，因為能進來複試的，大家水平都差不多，對於導師來說，更在意的還是你「聽不聽話」，「好不好用」。
什麼人不適合做科研？
而每個導師都有著自己一套判斷學生「聽不聽話」的標準，這就會導致每個導師在面試時關注的點和加分項都不一樣。
這樣就導致許多被錄取的和沒被錄取的人的「事後諸葛亮」式分析，都是有偏差的。
所以，沒有什麼經驗和法則是萬能的，退回到十幾年前我讀研的那個年代，許多學校面試根本就不需要準備簡歷，全靠開場的那個自我介紹來進行自我推銷的，簡歷在大部分時候，令不令人心動並不重要，只要別給自己減分就行了。
簡歷最大的作用就是幫助你去推銷自己，既然是推銷自己，那起主要作用的還是你自己的現場發揮，所以製作簡歷最需要注意的就是，不要給自己挖坑！
自己沒做過的，自己不熟悉細節的事情千萬不要亂往上面寫，而自己想要重點介紹的，可以直接放在最顯眼的位置，讓老師可以一眼就注意到。要記住，所有你堆積在簡歷上的東西，都有可能被老師一時興起拿起來搞一次「刨根究底」式的提問。
一般老師比較關注的因素，本科學校和專業，本科成績，專業課成績，考研成績，英語成績，這些都是無法改變的客觀事實，你能操作的空間就是，自己成績好，就寫上去，成績不好就不寫，專業課成績高，就把專業課成績單獨列出來，英語成績高就寫上去，如果四六級分數不高，就只寫已通過四六級。
而可以操作的重頭戲就是你的畢業設計和在校期間的科研經歷，你要絞盡腦汁在你的這些經歷中找到亮點，然後把可以證明你能力的細節寫上去。
而哪些基本上是沒用的呢？
各種班幹部，學生會，社團，志願者活動；
哪些是可能會有點用的呢？
各種才藝，實習經歷。
有的才藝被認為對做研究有幫助，而有的導師則有這種偏好，喜歡招有業餘愛好的學生（據我了解只是極少數），實習經歷也一樣。
最後，簡歷一定要有取捨，不要追求面面俱到，除了基本的學校專業資訊外，其餘的沒有優勢的可以能不寫就不寫，把有限的空間留給你自己重點想要表達和推銷的內容上。
簡歷最好不要超過一頁紙，因為乙個老師看你簡歷的時間可能只有十五秒鐘，所以一定要簡練，直接，不要追求所謂的令人心動。
你要知道面試的時候，乙個老師可能要連續看幾十份簡歷，最後把幾份簡歷放在一起做比較取捨的時候，也只會注意你簡歷上的一到兩個亮點，這時候如果你堆太多不是那麼重要的內容，就可能導致重要的內容被忽略。
弗蘭克揚：王奮鬥求變記（21）
弗蘭克揚：那些別人生命中溫暖而美好的故事（5）
10樓：阿喵
怎麼你們考研進入複試的時候都遞交簡歷的嗎？我當年複試時並沒有準備簡歷啊，學校的複試通知也沒有要求準備簡歷啊。莫不是我準備過後來忘了？老了老了，反正我印象中是直接霸面的，哈哈哈………
既然已經進入複試了，簡歷只需要把以前的成績有條理地羅列一下就好，排版只要還說得過去，沒有導師會因為簡歷不好看就卡人。簡歷準備得再花裡胡哨，都不如好好準備複試的面談。面談效果好的話，導師根本不會care簡歷的形式。
11樓：peiqingsong
複試簡歷把大學學的重要課程整理一下，參加過競賽科研的把過程結果好好寫寫，一般老師喜歡參加過競賽科研的，別的沒什麼用了，如果什麼都沒有，只能好好把大學重要課程整理出框架來，專業知識熟練也會讓老師喜歡
12樓：研芝士計算機考研
說到簡歷，大家或許都是以為和求職簡歷一樣的那種簡歷型別，在此我強調一下這個簡歷和求職簡歷是不能混為一談的，不要為了節省時間而選擇一稿多用。那麼這個複試個人簡歷到底該怎麼寫呢？
我們先來說說這個複試個人簡歷與求職個人簡歷的異同？
1、側重點不同：
求職簡歷凸現的是你在大學期間的工作實習經歷，主要是對於這個工作所表現出來的實踐能力。
複試簡歷強調的是你在大學期間獲得的學業方面榮譽和證書，主要是針對你專業學術能力的彰顯。
2、形式不同：
求職簡歷一般由三部分組成：基本資訊、工作經歷、自我評價，如下圖所示。
考研個人簡歷一般也是由三部分組成：基本資訊、在校課程及證書、自我評價，如下圖所示。
3、基本資訊和自我評價都是必備的板塊
無論是哪種簡歷都要有基本資訊和自我評價這兩部分，基本資訊可以讓瀏覽的人在短時間內抓取你的主要資訊，無論是求職還是考研都是很有效的面試手段。自我評價板塊也是考官和HR關注的重點，他們會很自然的參考你對你自身的評價和定位。
如何來準備？
step1：目標院校的招生簡章上看一下是否需要帶個人簡歷和榮譽證書。
step3：準備你的專業課程成績單原件以及影印件。
step4：準備你在校期間的綜合成績排名情況表。
step5：羅列你在校期間獲得的榮譽證書，例如國家勵志獎學金、國家獎學金、學業獎學金等。
step6：對於自我評價部分注意要做到態度誠懇、謙和，言語真實坦誠。
可參照以上自我評價就很謙遜，從為人處世到性格特點，從領導能力講到好奇上進的進取心。非常的巧妙解釋了性格使然，同時又讓看的人覺得不突兀，接受起來也很自然。
其實好的簡歷就是讓看客舒服，語言滿足「信、達、雅」的標準，格式滿足觀者的習慣排列整齊有序。
以上是我的回答，希望可以幫到你們！
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