1樓：「已登出」
這期劇本風實在太明顯啦，以至於我這種吃瓜小白也是在好幾段莫名出戲！特別是視覺化課題裡郵件盲配環節，古怪的組合完全沒有給觀眾新鮮感，流水帳一般記錄四組備戰過程，劇本也沒有挖掘出小透明們的特質，簡直不要太突兀！還好評審團的點評對比前期較出彩，毛不易呆萌呆萌的也挺可愛(^-^)
2樓：洛北白川
感覺已經變成真人騷節目，脫離律政主題真人騷的範疇了。整段整段的都是人設打造和內心活動具象化，對於法律的點越來越少，剪輯師怕是不想要雞腿了。對於管轄法院柴律提到了之後就沒有之後了。
郭旭本來應該很有優勢，但作為大連海事大學的法學研究生，對於國內水路運輸，在適用法上也沒提出類似海事法或者水路運輸管理條例相關的法律。
3樓：青衫磊落
啊啊啊啊啊啊！！昨天才說想在畢業前在學校裡偶遇一次浩源弟弟！
今天我就在西區食堂旁邊偶遇了浩源弟弟！！
就！很！可！愛！
然後走到食堂門口的時候我一把握住室友的胳膊：啊啊啊啊啊啊！剛剛那個是李浩源啊！開心。
4樓：正在看
首先呢？對於這期內容我先做一下說明：
第七期的任務是什麼？
訴訟視覺化！為什麼訴訟視覺化很重要呢，我們的柴律師已經給我了解答
借用加油團的一句話：一千個人有一千個哈姆雷特，尤其是面對別人的觀點，別人的訴說我們可能理解的都不一樣，然而視覺化就可以極大的避免這種資訊異化！
老師發布課題以後，我們的高校精英們就開始了兩兩一組的奮戰，經過8個小時的苦戰，最後4組答案都沒有得到老師的認可，其實很簡單就是說根本就沒有辦法來評價誰好誰壞了，都跑偏了！
最精彩的莫過於，蔡老師把鍋往自己身上抗的這一段了！
在生活中，誰不想有這樣的領導，誰不想？？？ 而且在他們準備課題的時候，柴律師特意的還去每一組提點過！良苦用心啊
最後來說說我對一期的評價
1.讓我明白了，高等學歷的學生並不一定就是全才，他們也有自己失誤的時候，所以，我可以的
2.視覺化非常的重要，生活中的作用也是非常的多
3.如果我作為領導，我覺得有擔當這是必須的
4.節目組很真實，大家應該都能理解我所說的，我們不需要完美，但是我們需要美好，人間的真誠！
5.有乙個好的搭檔多麼的重要，這一期明顯的看得出來各位的水準了，很多人讓我非常敬佩！
6.抓住老闆的核心思想是多麼的重要啊，以後如果領導無意間跟我說的話，我也要留意，這，可能就是老闆在提點我呢！
最後跟這些精英們一起，我們，加油吧！
5樓：charlene
都好優秀，大愛這個節目。最喜歡浩源，怎麼這麼優秀，能霸氣又能溫柔。覺得浩源的智商肯定相當高，記憶力和反應速度都好快，唉。。
都是人，怎麼差別這麼這麼的大。運晨也好優秀，冰瑩和梅珍都很漂亮，有才有顏，俊傑也很棒，一直默默的努力，話不多但卻有很大的正能量。都好棒。
好棒的節目、好正能量的節目。
6樓：紫羅蘭
李浩源真太適合當團隊的leader了，鼓勵薛俊傑的那一段我看出了滿滿的父愛是怎麼回事？不過可以看得出來他的鼓勵對於小薛來說還有蠻重要的。
7樓：
我只知道看到這些優秀的實習生和帶教老師，越發感受到自己的平庸和弱小。小何和浩源在節目中更是被閃光放大了，另外目眩。這期沒人選小何，應該是覺得他太優秀了，不會選擇自己就沒有被選擇吧。
8樓：川亭
沒有學過法律，個人認為訴訟視覺化，就是要將這個案件本身所設計的法律關係等關鍵資訊簡化，以通俗易懂的方式向普通受眾解釋，以便受眾理解。不過多關注案件的細節，而導致受眾完全抓不到重點。可能由於本身身處這個崗位，會讓節目中的幾位想要做的更好，以導致他們關注了過多的細節，而忽略了事件本身。
反倒是局外人，可能在那個當下更理解訴訟視覺化的含義。因為局外人，特別是作為普通受眾的局外人，我們知道自己想要聽到他們怎麼表達，以便我們理解案件本身。
無論如何，他們都很優秀，再次pick小何，哈哈，小何的安利看起來，浮生一日。
9樓：益達bry
終於等到這檔節目光臨知乎熱搜
其實每一期都有亮點，強烈建議每期都看。
單純看這一期來說，梅楨小姐姐渴望證明自己，但有時越是渴望，就越心急。心急的結果就是不會有好結果。
李浩源無論是表達能力、理論體系、還是領導能力都很優秀。但有時過於沉浸自己世界。
小何是乙個溫文爾雅的人，用溫柔的語氣來講知識，很有魅力。希望大家多學習一下。
最後，我不知道這麼多優秀的人，我有什麼資格來評價。所以，大家看節目吧，你會學到很多。相信我！
小薛談理想
10樓：殘陽下艾菲爾鐵塔
我之前沒有看過這檔節目，因為小毛所以看了一下，我覺得令我印象深的有三點，第乙個就是顏值能不能加分的問題，我覺得顏值給你不同的入場券，實力決定你的留存時間。我有個姐姐特別漂亮，但她一直處於不太滿意的生活狀態中，不會與人相處，不夠仔細導致公司損失近10萬，不得不被辭退，但她確實是個好人，只是能力不夠。我想能決定工作長久與否的還是能力吧。
社會真的殘酷，美貌在利益面前一文不值，排除人情的干擾，長期來看，只有互相給予利益才能維持微妙穩定。
第三點，女性職場問題，唉，這個真的很現實，畢竟不是所有人都能跳出生兒育女的人類繁衍怪圈的，雖然我本人無數次和父母表示我可能不想那麼早結婚，但是估計誰也沒放心上，我還在上學，可也快要面臨職場，很焦慮，我已經很幸運了，因為我父母給了我很多安全感，而那些無後盾的女性就沒辦法只能順著生活跑下去，當生存的壓力真的大過一切，理想是蒼白無力的。但我也很贊同毛毛說的，工作就是需要有人做，人情大不過現實，因為現實就是這麼殘酷，除非有一天國家保障制度已經高到讓所有女性都無後顧之憂，比如成立乙個組織，相當於外派公務員，裡面各行各業的人都不缺，平時領國家發的錢，當哪些企業有女性懷孕之類的，公司向這個組織打報告，組織派人接替這位女性的工作，由公司給組織的人發工資，由國家給懷孕女性發補助，等孕期結束再把人換回來，我是不是有點意想天開。。。。總之，安全感缺失不能只從自己身上找原因，我們是個團結的集體，當女性依然為沒有過錯的生理原因在職場上戰戰兢兢時，我在想是不是並不是我們的錯。
總之，這個綜藝挺有意思，聽說下期還有小毛，期待
11樓：白白
注水有點多我感覺…
不過我挺喜歡看他們休閒剪輯的哈哈哈哈
比工作有意思多了
這期我最深的感覺就是，這乙個群體彼此已經越來越熟悉了，所以每個人在群體裡的定位已經非常明了，李浩源和何運晨兩位小哥哥的那種leader角色已經深入他們自己的腦海了，並且逐漸外放體現在言語上…
期待下一期坤廷小哥哥的表現。發力啦！！
如何評價《令人心動的offer》綜藝？
吐泡泡溪 後知後覺現在才看 令人心動的offer 恨自己為什麼沒有早點看。作為乙個實習生轉正的工作黨，簡直太感同身受了，有幾點瞎寫一下 1 李晨是第乙個出現的實習生，第一期前期鏡頭也很多，彈幕不少人說拿的是男主逆襲指令碼，但現實告訴我們沒有指令碼。最後留下的三位也就是第一次考試前三名的三位。其實我在...
如何評價實習生鄧冰瑩在《令人心動的offer》中的表現？
我能說我在辯論賽那裡就斷定她肯定拿offer嗎？但我很好奇，照理來講應該是浩源和運晨，節目組到底要怎麼安排呢？你們肯定奇怪，為什麼我一開始斷定是浩源和運晨，結果到了這變卦？不是她表現優秀，是這就是劇本！是這就是劇本！原因節目橋段 我們猜錯了要發讚美辯論第一名的！幾個咖的一條微博廣告合起來百萬該有了，...
如何評價實習生李晉曄在《令人心動的offer2》裡的表現？
好的大家都能看到，我就說一點我覺得不妥的吧，最新一期，辯論賽後他獨自去找梁律談心，談著談著，他哭了。我看到後尬到腳趾扣地，上一季的李晨也找柴律哭過，但是他的原因非常的通順，第一期課題他第八名，第二期辯論他輸了，所以他產生了很嚴重的挫敗感。但我不明白李晉曄的哭點在哪兒？首位備選實習生，課題第三，首次辯...