1樓：
我沒看第一期，室友看第二期的時候順便看了下。
首先何運晨第二個選了李晨吧我記得，我看彈幕上說他是最差的，說何運晨很有人文關懷。我靠，我寧可沒有人文關懷我也不要豬隊友。
當時郭旭說不算重大誤解，我覺得她腦子有點問題，但是我也不大在意，直到何運晨答應郭旭打重大誤解，不打欺詐。
大哥！什麼有利不知道嗎？啊！我瘋了！你腦子沒問題嗎？啊？你不能說這不是個真實案件就這樣吧，有毒。
相對來說我更喜歡李那一組，分配合理，相互配合的好。日常生活中可能我會更喜歡何吧，畢竟是軟乎乎的男孩子，但工作的話我不想和他共事，太民主了要你做什麼組長。
順便吐槽，那個李晨，我要是有這樣的下屬，實習期直接開除，就算他也算個常規意義上的優秀人才，但抗壓能力太低，我不需要這樣的脆皮。
2樓：山風
這個綜藝，最煩郭旭和藍盈瑩。
藍盈瑩。拜託你們坐在那裡是為了答對讓其增加錄用名額，到了你們這就變成哦我好喜歡他我好心疼他所以我要丟擲理性去選擇他而不管自己會投錯影響到最終結果？強行煽情？
實力弱有一點進步就忽視掉實力強的要把票投給實力弱的？也幸好你們也就是個演員和主持人。呵呵。
郭旭，明明何運晨的打法是對你們隊最有利的。你們本就是站在對立面的。對方的立場是不該賠覺得開美顏沒問題，結果你呢？你作為不該賠的對立面跟我說開美顏沒問題？你在搞笑！？？
3樓：
看了五分鐘看不下去了
什麼智障？？？
辯論打賞主播的性質，一不檢視平台規則，二不查詢相關安利，三不判斷法律性質查詢對應法條？？
乙個實習生稱主播是犯罪者？一會欺詐一會重大誤解的，先搞清楚合同雙方是誰好嗎？付費人是直接付款給主播嗎？難道不是平台？那你告的到主播嗎？
真的就是作秀，我不覺得非專業人士能在這種節目中學到什麼實務法律知識，還不如看看今日說法。
pass現在高材生的實務素養真的
4樓：屁屁潘潘
唉我覺得很可惜
就本身案例而言，我覺得完全可以直接反駁「如果美顏對打賞行為沒有影響，為什麼他看到顏值落差之後想把錢要回去」
但是何運晨那一組其實組員都沒有很堅定立場，像重大誤解明顯立場很弱很容易被反駁和扳倒，但其實組員都不覺得是欺詐。
可是在我看來，如果要為客戶辯護的話，應該站著己方問題上思考問題，爭取最有力的條件，如果完全可以把問題引到欺詐上，為什麼要選擇乙個說服度低的觀點進行辯述？
我本身還喜歡小何的，可能是我的主觀認識，讓我覺得小何第二個選李晨是因為照顧他的想法，想鼓勵他，帶一帶他，但是他確實不適合做乙個領導者，他缺少了領導者的強勢，這一點很可惜，但是因為他沒有那麼強勢，會讓我更喜歡他，覺得他雙商很高，容易讓我捕捉到個人魅力。
5樓：野蠻生長的菠蘿
這個節目真的超級好看，中午和同學約飯她推薦給我看了片段，回來我就刷了整集，只能說神仙的世界，神仙打架，我過好我平凡人的小生活
6樓：萬航渡
何運晨錯失鄧冰瑩，重大誤解一錯再錯～
網路主播顏值掉線，打賞66萬打了水漂～
「offer」系列第二彈—主播不好看，打賞66萬能退嗎？
7樓：Franklin
1、周震南真是蠢萌，何老師說為什麼覺得我們這次（猜誰贏了）穩了，這貨居然說「因為我們有百分之五十的概率」，即便有何老師papi醬在場都接不了他的話，然後就是尷尬的幾秒，剪輯師都沒有任何表示。
2、作為普通吃瓜群眾，確實沒看出神仙打架。手動狗頭. jpg3、是不是應該多一些老師針對案情的剖析。
3、可能來自各角度攝像頭的壓力，一定程度上影響了這幫年輕人的發揮。
8樓：撲騰的魚
最近在看《拖延心理學》，不是說看了書之後就會不拖延，而是對自己的工作狀態和工作心理有一定的了解，剛入職5個月，熟悉了手頭上的業務之後對於整體的工作方向產生了質疑，剛好也在關注《令人心動的offer》，希望可以給自己一些激勵作用。
1、努力不一定會有結果，也許最開始的努力方向就是錯誤的，現在kpi和okr體系的制定，越來越多的是結果導向論，即要麼全部要麼沒有，但是不努力就一定不會有結果，這一點是毋庸置疑的
2、作為領導者的第一要求就是已經有了自己的整體規劃與想法，具體在任務安排實施的時候可以根據已有的安排和規劃進行靈活調整，而不是完全放任式的民主，所有人都會選擇ABC的答案，但並不是每個人都會寫解答題
3、接受任務需要知道任務的原因和背景，以及要達成什麼樣的目標，好比做題當中，理解出題人的想法要比純粹解題找出答案更加快速有效
4、理論和實踐之間是有很大的區別的，綜藝也是要有效果的，從新人的角度來說並不提倡剛開始就自主學習，最起碼要有個熟悉業務流程的緩衝期，時間緊任務重，無頭無腦做了一通沒有用
9樓：jlm-Michelle
1、倍速看完《令人心動的offer》第二集後感覺這集的場景離律師的生活好遠。（1）按時準點到達應該是律師基本職業素質，但是遲到了為了趕路拖鞋狂奔確實在生活中不常見；（2）遲到的路上難道不提前和主管律師提前報備一下嗎？律師也是人，只是在守時上面意識較強一些，但是人非聖賢孰能無過，預計遲到的時候一定要提前通知對方，也能最大程度得到對方諒解。
說也不說，讓對方完全沒有預期，才是最大的錯誤。
2、訴訟律師雖然有模擬法庭演練，但是目的是明確訴訟策略，直擊法條和證據，這種類似辯論賽的玩法和律師圍起來打德州撲克沒啥區別，不能說生活中完全不存在，只能說這和業務沒啥關係，並且很浪費時間。而讓我心痛的是，兩組實習生居然為了這麼乙個不是業務的遊戲而熬夜加班，真的讓我感到這會透支他們對於律師職業的熱情。審慎、珍惜地利用所裡律師資源才能保證律師在專案必要的時候有足夠的體力加班。
3、為什麼律師工作中除了極個別疑難重大案子或者首單案子以外，一般不會出現完全對立的兩種訴訟策略呢？就是因為我們是要解決問題，而不是爭得孰是孰非。乙個案子來了首先要做的就是查類案。
比如節目組設定的這個打賞案例雖然「新鮮」但也不罕見，過往法庭怎麼判的，稍微一查，思路就會逐漸清晰。其實，由於中國並不是判例法國家，生活中還是有很多法院在類案中做出了截然不同的判決的。但是，節目組選的這個案子雖廣為公知，但鮮見反例。
因此，我實在不清楚小何同學有何自信支援主張打賞費用的返還。其實，有這種鑽研精神的律師是好的，就像我們看到的每乙個冤假錯案背後都有乙個死磕派律師維護正義，只可惜，絕大多數律師並不是這樣。律師勝訴率其實還是市場評判的乙個重要標準。
4、不知道是不是節目組安排的規則，當何運晨和李浩源挑選題目，選隊友的時候，我突然覺得這哪是律所啊。分明回到了學生會嘛。都是一波實習生，誰也沒比誰水平高多少，憑啥兩個名義上的team leader不問其他實習生主觀意願就幫他們選擇了辯論的方向？
5、判定本期結果後，李晨留下了眼淚，作為節目組的「人設菜鳥」，李晨不可謂不努力，在這麼無聊的辯論遊戲中，居然熬到通宵背稿，以至於第二天辯論極其緊張，數度中斷思維。但是，看到他，就好像看到了許多在自己不擅長崗位上掙扎著的自己。如果是幾年前，我一定會鼓勵李晨，希望他在想做的事情上竭盡全力拼搏，做到力挽狂瀾。
但是，現在，我覺得這太殘酷了。人生苦短，每個人的生命都帶著不同的技能點，如果非讓乙個法師打戰士的位置，不一定得到的是英雄故事，有可能耗掉了快樂的人生或栽培了偏執的種子。所以，我可能會遞給他乙個手帕，說：
做到問心無愧就好，除了律師，還有很多好職業。此外，我還會送他梁寧的一句話：人生的思考題是，自己處於點線面的什麼層面？
悲催的人生，就是在乙個常態的面上，做乙個勤奮的點。更悲催的人生，就是在乙個看上去常態的面上，做乙個勤奮的點，你每天都在想著未來，但其實這個面正在下沉。最悲催的人生，就是在乙個看上去常態的面上，做乙個勤奮的點，其實這個面附著的經濟體正在下沉。
如果乙個人一生只能收到點狀努力的計時收益，從來沒有享受過一次，線性週期的成果回報，這就叫窮人勤奮的一生。
6、其實，每當看到努力的李晨時，我總不自覺的聯想到節目組另一位「人設精英」：小梅姐。在我求職的過程中，我身邊不乏小梅姐這種在我看來無需求職的「精英」。
平心而論，這種智商背後的思辨邏輯、這種家庭背後的談吐讓他們在「表面競爭」中出類拔萃，尚未起跑，就比別人快三個身位。在他們左右，你往往發現，你拼勁全力後的終點線，可能人家不費吹灰之力得到。就像李晨，第一集第乙個到達，小梅姐第二集最後乙個遲到。
李晨第二集準備到凌晨5點，小梅姐早早就能回家。可是辯論現場呢，李晨手握稿紙吭哧癟肚的尷尬被小梅姐乙個圖就秒掉。但讓我可惜的是，越是工作了幾年，我越發感到，周圍越來越多的「小梅姐」跑著、跑著就走散了。
在我追蹤的那些7年左右公升任紅圈合夥人的律師，發現他們的學歷並非閃耀的高不可攀，他們的實習並非豐富的無懈可擊，與其說他們情智雙高，不如說他們踏實、專注。可能用老羅在《燃點》裡的一句話，「泥腿子改變命運的衝動，遠遠強過富五代守住家業的動力」。所以，誰又篤定今天的「李晨」不是將來的「何以琛」呢？
10樓：西出陽關
但是如果我是小組成員的話我更喜歡李他們組的風格！分工明確效率高啊確定了自己的工作部分這多省事兒啊小何也是五點多還不碎覺李晨也是熬大夜的天天這樣可真的會禿的QAQ
最後看到李晨彷彿看到未來的自己看的我頭皮發麻生無可戀！努力真的不一定能改變結果可太真實了叭！真令人頭禿！
11樓：
李晨找上司哭訴，壓力很大，感覺努力沒有用，這種行為，綜藝裡面可能是劇本或者節目效果，加上節目機制更像是老師，所以沒啥，
但是現實生活中絕對絕對！
不要找你上司boss這樣做，
人家只會因此覺得你自己能力不夠，抗壓能力不強，質疑你的專業能力，然後辭退你，或者對你能力水平評估降低，
很少很少有人會像節目裡一樣開導你的！！！
釋放心理壓力可以，但要分清物件
12樓：南山
但話雖如此我覺得我以後出去職場的時候真的會很像李晨或者說每個人心裡都住了乙個小李晨
(但話是這麼個理但真要我遇到這個情況我做乙份本來抱著很高信心努力的成果最終卻無法憑此證明自己而我面前是乙個很和藹的上司換我我也會說著說著就哭了)
(不過大家可以注意一下當時李晨是拿了筆記本進去上司的辦公室的他的本意是想請教不是進去找上司哭訴的)
最後插一句影片裡我們看到了重大誤解不是欺騙這個點是郭旭一直在堅持的最後是讓小何背的鍋
不過話雖如此
節目大概34分的時候看鏡子裡笑死我了
如何評價《令人心動的offer》綜藝？
吐泡泡溪 後知後覺現在才看 令人心動的offer 恨自己為什麼沒有早點看。作為乙個實習生轉正的工作黨，簡直太感同身受了，有幾點瞎寫一下 1 李晨是第乙個出現的實習生，第一期前期鏡頭也很多，彈幕不少人說拿的是男主逆襲指令碼，但現實告訴我們沒有指令碼。最後留下的三位也就是第一次考試前三名的三位。其實我在...
如何評價實習生鄧冰瑩在《令人心動的offer》中的表現？
我能說我在辯論賽那裡就斷定她肯定拿offer嗎？但我很好奇，照理來講應該是浩源和運晨，節目組到底要怎麼安排呢？你們肯定奇怪，為什麼我一開始斷定是浩源和運晨，結果到了這變卦？不是她表現優秀，是這就是劇本！是這就是劇本！原因節目橋段 我們猜錯了要發讚美辯論第一名的！幾個咖的一條微博廣告合起來百萬該有了，...
如何評價實習生李晉曄在《令人心動的offer2》裡的表現？
好的大家都能看到，我就說一點我覺得不妥的吧，最新一期，辯論賽後他獨自去找梁律談心，談著談著，他哭了。我看到後尬到腳趾扣地，上一季的李晨也找柴律哭過，但是他的原因非常的通順，第一期課題他第八名，第二期辯論他輸了，所以他產生了很嚴重的挫敗感。但我不明白李晉曄的哭點在哪兒？首位備選實習生，課題第三，首次辯...