1樓：
綜藝節目的本質是娛樂，不是幫助大部分人解決問題。
這就意味著，這種節目的價值本身意義不大。
大部分人作為普通人，在求職中的表現很普通，找到的工作也普通，他們最需要的是一些基本的認知和經驗，但是這肯定不符合節目組的娛樂要求。
名校、高薪、話題才是節目組的追求。
怎麼評價？大家高興就好。
2樓：GT君
有幾個點，令人深刻。
1.王驍的進步，他的進步不是能力上的，而是人際關係上的。
2.何昱哲，領導乙個團隊，人際交往能力是乙個很重要的方面。
3.看著王穎飛那麼難受，其實真的想勸勸她，一生中會真的會失敗很多次，請不要太在意一次的失利。
4.對年輕人來說，棒殺好過捧殺。
5.工作能力決定你走的有多遠，人際關係是你工作能力的有力支撐。
3樓：
我一直很期待李晉曄能有一次高光時刻，感覺他給大家的印象一直都是很穩。
雖然大多數人都在嗑一曄知秋但是我還是站王穎飛和李晉曄。
4樓：曬到太陽
很多年前剛進職場的時候，滿腔熱血，但幾個回合下來被當時的主管評價「不是所有人性格都適合這類崗位」，一句話被打懵了好幾年，甚至在內心裡改變了自我認知。而後每件事情都開始不計成本的投入，而後又自我懷疑，迴圈往復。也許，應該早點明白不是性格不適合，只是那時的認知還有沒匹配。
不管怎麼樣，那不是無可救藥的主觀過錯，不必自我苛責，更不必自我否定。
另外，楊天真關於工作對於性格的改變，也很有啟發意義，不虧是「職場導師」本師。
5樓：琉璃926
王驍就象一杯美酒，經過沉澱，愈久彌香。剛開始我是不喜歡他的，我覺得他太傲了，他在失敗時我還是太高興的，但他放下擔子後，他的表現太帥了，他的演講我看了兩遍，那一刻，驍哥，真心實意。
那個女的，比男的強些，對晉曄太諂媚了有沒有，她的演講，心理素質不錯，但沒有與法律有關吧！反倒應該去做公關。可能是演講完知道水平了，開始低調了，比那男的低調，對李晉曄太諂媚了，看不下去
秋怡太漂亮了，衣品好，人品也好，舉手投足盡是淑女範，看她就有歲月靜好的感覺，前期表現欠缺，但她也像驍哥，後期發力了，她的演講，太舒服了，有沒有，不是朱的那種咄咄逼人，卻自有一種氣勢，讓人不敢小瞧，應了一句話，有理不在聲高。
話說如果三個名額，額，我支援驍哥，晉曄，秋怡（如果丁輝在我是支援他的，跟丁輝共事是第二舒服吧！老大哥般的關懷，誰不想要），但我覺得可能秋怡真的比不過新來的（至少說話就比不過，新來的嘴太甜了），可能真的新來的會贏，真的不想看到啊！秋怡加油
6樓：
本期比較看好朱一暄和趙南希
朱一暄在辯論環節超神了，這孩子越來越進入角色，表現越來越好，這正是君合喜歡的集學歷背景、勤奮程度、學習主動性、可塑性、年輕為一體的優秀新人。
趙南希還沒有出現高光時刻，但是從她過往經歷和表現出來的自信來說，實力肯定不俗。她在雅典娜面前給老人圓場又說明她在人情這方便做的很好，所以她未來可能就像梁律師那樣成為乙個實力強勁、人緣賊好的大par。
還要重點說一下她的顏值，她完美詮釋了髮型對女生顏值的影響有多大。
愛了愛了！！！
7樓：
王驍拿斯坦福周邊，製造凡而賽話題。這不都是節目組乙個個用鏡頭和標籤打上的嗎。節目組不強調誰去去關注別人用的什麼杯子。
新來的何同學，一看非法本科，沒過法考，和這些研究生過了法考的人來比試，一看就是來製造話題的，然後這個何同學還是乙個臉皮比較厚的人，為了出名都可以的。正好用來來配合節目組製造熱點。
節目組，能不能像第一季一樣好好讓我們看看實習生和老師們的優秀風采。
求節目組做個正常人吧。
8樓：燈泡通訊
說個笑話
如果有機會我就策劃一檔節目，就叫《令人心疼的offer》。
選手就來自各大傳統工科/生化環材/純文科，工作地點不在高檔寫字樓，在工地或者工廠。每天做的事不是談笑風生，而是搬磚/燒爐子/過柱子/刷leetcode/研究如何轉行。請幾個知乎資深勸退人士當嘉賓。
極致的土味，不搞什麼精英鄙視鏈，反正都是邊緣行業窮打工仔，誰也別瞧不起誰。
9樓：悅己
看這期之前，我一直以為李晉曄絕對是所有實習生中情商和能力的雙天花板。
直到，梁律一針見血的指出了他的軟肋「不太適合跟別人對抗」「想跟所有人都搞好關係」。
八卦文裡，這叫「不夠MAN」。
《三體》裡，這叫「失去獸性」。
心理學中，這叫「缺少攻擊性」。
字面看，不是啥好詞，但乙個有攻擊性的人，才是乙個完整的人。
能接受自己的好，也能接受自己的不好。
這方面，朱一暄在第六期的辯論賽是乙個很好的示例，在戰術和心態上，都充分展示了她的攻擊性。
No.1 戰術上「 以攻代防"
辯論一上來，何旻哲就精準抓住了朱一暄的乙個明顯錯誤——引用了已經廢止的法律條款。
想把他上翹的小嘴角狠狠咧下來
此前，丁輝在展示中也引用過失效/未生效條款，被帶教律師指出是乙個很基本的錯誤。
朱一暄的處境類似，但她以攻代防，一言帶過失誤。轉為攻擊對方拘泥於法條，而沒有研究所謂的"高社會危害性「的程度如何？
並有力佐證了根據以往判例，「推搡一下」遠不能達到「高社會危害性」的程度。
直接扭轉了控方的不利局勢。
No.2 心態上，不懼失誤
在何旻哲陳述其引用失效條款不到1分鐘的時間內，朱一暄就神速完成了對法規及既往判例的檢索，快速組織論點給以反擊。這和朱一暄的性格有很大關係。
一般人，在遭受強有力的挑戰後，很容易掉落在情緒陷阱裡，自責於自己的失誤，惋惜於不盡充分的準備。
一棒子被打暈了。
朱一暄的性格，就是時不時的刺刺你，甚至多次被人說「說話太難聽」。
她手裡好像隨時能變出一把劍，而李晉曄，手裡只有盾。
李晉曄手裡的盾，也是他心裡的盾。防禦是他的強項。
攻擊，讓人的關係拉遠，這是李晉曄一直在規避的。
但競爭的展開，攻擊性是必不可少的，正因為有了攻擊性，生命才釋放出活力和韌性。
就像三體裡說的，「失去人性， 失去很多。失去獸性，失去一切。」
過去的幾期，實習生們的弱點乙個個被挖出來
王驍「過分強勢，缺少團隊合作」
秋怡「膽小，不善於表現自我」
劉煜成「有話悶著不說」
朱一暄「說話太難聽」
穎飛「不善於表現自我」
所幸的是，被點出的弱點，都有改進。
而李晉曄，之前一直是高情商的暖男學霸形象，「沒有缺點就是他的缺點」。
現在的李晉曄是溫文爾雅的王子，或許只有加持「攻擊性」後，才能成為真正的王。
如果你也認同，不妨怒擊乙個贊，釋放你的攻擊性。
來看看我的其他文章
如何看待《令人心動的offer》第二季第五期丁輝被淘汰？
怎麼才能弄清楚自己想要什麼？
娛樂圈內的明星你最討厭誰？
10樓：134
看了這一期，有乙個細節我太反感了，那個新來的南希在中級律師詢問為什麼只有新來的兩個人在做工作時回答是因為以前那幾個人是有其他工作要做，這樣說真的太心機了，明明是分工好的，以前的人做翻譯，新來的兩個做複核，而南希這樣一說就顯得所有的工作都是他們兩個新來的人幹的一樣。。。因為我自己本人被這樣使絆子了好幾次，也是乙個看起來柔弱的妹子，這樣搞我，是真的難受。
11樓：站在颱風口的豬
這期我注意到的是何老師。
還記得知乎「你為什麼討厭何老師」諸如此類問題嗎？
這個問題主要集中兩個事件，一次因為謝娜，一次歐陽娜娜。何老師也因此被眾人認為過於「和事佬」而批評。
其實何老師真的很在意這事吧，我覺得他是熱愛主持的，他也隱晦的提到了。
但是也正如楊天真所說，性格不代表你要放棄稜角。
以上是何老師發言。
以上是楊天真的觀點。
最後，希望何老師未來好好調整自己~
12樓：怪力少女
前段時間個人工作變動，生活節奏相對慢下來，一口氣追了五期，原本準備針對每個人的表現做個詳細分析，看了一些資料才發現可能是有劇本，再一次形象展示了什麼叫「離事實太近，離真相太遠」。雖然很多當下的反應無法設計，但總感覺失去了原本的純粹。我還是來簡單分析一下第一期就喜歡上的兩位端水大師（史律、李晉曄）值得借鑑的職場行為吧。
怪力少女子木李：《令人心動的offer2》裡的情商教學
13樓：蒙朝
越來越覺得這個節目好看了，帶教律師是職場大牛典範，實習生好厲害，嘉賓情商好高，看的我自慚形穢。
這一期對朱一暄真的是路轉粉，看她的高光時刻，抗壓能力和反應能力都超強，我怎麼才能做到。
朱一暄高光時刻
只是這期我喜歡的史欣悅律師鏡頭太少了。
14樓：公尺缸裡的魚
印象點:
劉煜成幫王驍爭領導位
梁律師說我的組不換人
朱一暄淡定查法典
朱一暄和新人激烈辯論
中國不是判例法國家
這期案例好像不吸引人，但可能現實就是這樣的吧。
15樓：劉溜溜
這次第六期節目，可以從新人視角出發，分成三個階段來看：
階段一：容入
第乙個階段，是兩位新人算是正式地加入實習生大家庭了。對於之前的六個人來說，他們已經和昔日戰友告別，要迎來新人的加入而取代老戰友，確實很難處理好情緒，更何況有乙個替代老戰友的人，還不是那麼「討人喜歡」。
但大家都是實習生啊，新人替換舊人這件事是他們沒辦法控制的，他們只能「容許」新人加入他們，那不如好好接受。
階段二：融入
雖然在翻譯這項任務中，我們再次可以看到實習生之間因為風格差異而發生矛盾，哪怕表面上沒有爆發。還好沒過多久，就迎來了團建活動，大家接著這個機會，在輕鬆的氛圍裡更加熟悉了彼此，兩位新人就這樣，算是融入了這個團隊。
我倒覺得實習生們風格不同也是好事，這是年輕人帶給律所這個嚴謹組織的活力，更能發揮大家的多樣性。
階段三：溶入
到了兩隊辯論的時候，兩位新人也算是真正地成為了團隊的乙份子。無論之前發生了什麼（實際上也沒發生什麼），大家都要一起完成實習任務，大家是競爭關係，更是隊友關係，任務當前，大家的配合還是很緊密的。
也是在這個階段，我們已經看不到誰是新人，誰是舊人，眼前的就是8個實習生。因為兩個新人已經徹底溶入到了團隊中，而不再是一杯飲料當中的兩塊冰。
如果再換個視角，我個人覺得這一期可以用兩個字來概括：轉折。
這一期是節目的轉折，第六期了嘛，節目過半，是該到衝刺階段了，很快就會有最終入職的結果了。
這一期更是所有實習生的轉折，我看到了很多人的改變，大家都已經進入了「律師」這個角色，而不再是剛入職時候的披著律師身份的學生。同時，每個人都發生了變化，大家已經更加成熟，有職場人的樣子了。
這一期也是很多觀眾的轉折，很多人開始喜歡王驍了，開始期待看到更激烈的競爭，也開始粉幾位帶教律師了。
最後就想說，這些年輕人真的很優秀。
如何評價《令人心動的offer》綜藝？
吐泡泡溪 後知後覺現在才看 令人心動的offer 恨自己為什麼沒有早點看。作為乙個實習生轉正的工作黨，簡直太感同身受了，有幾點瞎寫一下 1 李晨是第乙個出現的實習生，第一期前期鏡頭也很多，彈幕不少人說拿的是男主逆襲指令碼，但現實告訴我們沒有指令碼。最後留下的三位也就是第一次考試前三名的三位。其實我在...
如何評價實習生鄧冰瑩在《令人心動的offer》中的表現？
我能說我在辯論賽那裡就斷定她肯定拿offer嗎？但我很好奇，照理來講應該是浩源和運晨，節目組到底要怎麼安排呢？你們肯定奇怪，為什麼我一開始斷定是浩源和運晨，結果到了這變卦？不是她表現優秀，是這就是劇本！是這就是劇本！原因節目橋段 我們猜錯了要發讚美辯論第一名的！幾個咖的一條微博廣告合起來百萬該有了，...
如何評價實習生李晉曄在《令人心動的offer2》裡的表現？
好的大家都能看到，我就說一點我覺得不妥的吧，最新一期，辯論賽後他獨自去找梁律談心，談著談著，他哭了。我看到後尬到腳趾扣地，上一季的李晨也找柴律哭過，但是他的原因非常的通順，第一期課題他第八名，第二期辯論他輸了，所以他產生了很嚴重的挫敗感。但我不明白李晉曄的哭點在哪兒？首位備選實習生，課題第三，首次辯...