1樓：幕熙
何運晨跟李浩源這組，挺何運晨，支援律師這個行業需要理性，不要帶入自己的情緒，作為委託人，最想的就是律師能幫忙理性分析，最後打贏官司，至於你跟我共情，我更在乎的是你夠不夠專業，能不能讓我贏，不要一開始說得似乎贏定了，最後缺輸了。但是金律師說的那個點確實很重要，我沒說你就懂了，會讓我覺得我自己那麼傻嗎。李晨完全就是笨鳥先飛，看他在裡面目前的表現，不適合當律師，太弱了，不說他的專業知識，整個人的氣場，給人就是弱的感覺，說話的那個調調，聽著都不耐煩，讓人怎麼去相信你能打贏這場官司。
另外感覺柴律這個人挺好的，徐律很有氣質
2樓：Vera
獻上波彩虹屁。不喜勿點～
最新一期真的太好哭了吧。11.27）
不僅了解中國農村的法律問題，
而且給廣大人民提供解決的參考模板。
情法在普通人看來都有自己的偏好，但維繫感情得同時先維繫生活。
鄧冰瑩組的案例選擇非常好，也太好哭了，勝過任何節目設計產生的效果，有些人真的是卑微地生活著，還堅強的保留自己的愛。給她們泡泡面那一幕我真的哭了。每當這種時候我都會責怪自己平時生活的浪費和奢侈，讓自己沒有能力去幫助真正有希望善良的人們。
最後說一點，可能代入了個人情感。但我真的反感無意間看到的很多扒皮素人的帖子。拼湊沒有證據的推測和尷尬的嘲諷，上帝視角的你們也不一定對自己的自我能力有這麼嚴苛的要求吧？
參加乙個節目，確實需要經得起檢驗。但我覺得惡意揣測造謠真的不必了。你看不見別人的全部，你看到的取決於本人看世界的方式。
3樓：Jessicky
和南韓的綜藝《新職員誕生記Good People》一樣，都是法律方面的，學生也是法學院在校生或者剛畢業的學生。也是5男3女，也是有應援團，也是只有兩三名實習生轉正。國內的綜藝要加油啊，不要老是模仿別人的，要有自己的深度內容和創新才行。
4樓：
郭旭說免費的時候，覺得她連律師法都沒讀過......我要是她mentor會當場翻個白眼。
請的實習生差不多是法學院二流偏下水平，千萬觀眾們別覺得這是一線律所實習生的水平，這水平真心面試都會被刷掉.
5樓：矛盾
想看到offer加油團的女性們藍盈瑩和papai能夠多發表自己對於律政職場以及案件內容的看法，畢竟女性視角和男性的還是差別比較大的。
6樓：王凱倫
咋的還催更上了？但是人在美國有時差（天地良心這真的是事實）而且白天要上班，一般都會晚一兩天才有時間看。本集再次不負責任地瞎說幾句。
其實呢，律師本質上就是個服務行業，我一直把自己的位置擺的很正，我們也就是在賣自己法律服務。所以做乙個好律師，我個人覺得專業性和情商這兩點是同樣重要的，兩手抓兩手都要硬。這集裡面這點體現的挺明顯，有的人專業還可但是態度不行，有的人態度行但是專業不行。
關於實習生見客戶的問題。其實也沒有說實習生就不能見客戶，主要是怕客戶覺得律師對他不夠重視才打發乙個啥也不懂的實習生來見他。大大方方說這位是實習助理，我在旁邊補充，如果客戶同意我覺得沒什麼不可以的，畢竟律師還是在旁邊兜場子的。
雖然有時候是實習生出去裝大頭蒜裝正式律師見客戶，但這是有職業道德的問題在裡面的，如果真在綜藝裡面這麼拍出來就真完了，公然違規操作。
見客戶壓力特別大是真的，我第一次見客戶就是合夥人太忙，開會去不了，只提前了兩個小時通知我去見客戶，最可怕的是這個業務我是從來沒乾過的，老闆說你不是還有兩個小時嘛抓緊學一下，我說老闆你真的看得起我……客戶的問題蠻多是提前預料不到的，不知道的事就說不清楚需要跟合夥人確認，這是個蠻常識的事情吧。但是真實世界裡老闆不會給你兜底，也不會給你評價和建議，他們只在乎你有沒有留住客戶，客戶是不是滿意你的法律服務，我個人覺得我當時的壓力比節目裡大多了。
我上集就說郭同學專業性太差，這集我還是同樣的觀點，專業性太差。這個郭同學呢，我覺得各方面吧就是普通人的表現，機靈是有的，不至於到聰明人的水平。因為這個見客戶呢，說白了就是人和人之間的對話，對話對下來不至於說明人就聰明吧？
只能說是正常。但是郭同學對付費這個問題的回答我真的心中冒出了exo me的問號。並且她分析問題很容易陷入「我覺得」裡面，OK這個罪定義是什麼，要件是什麼，有沒有法條？
有沒有司法解釋？有沒有著作？再不濟有沒有教科書？
有沒有鳳科大帝的講義（哈哈哈哈哈）？爭來爭去的有啥意義，authority一bia出來不就完事了嗎。我個人感覺她作為「律師」的sense一開始就不足，跟同組小薛確實是有些差距。
（就事論事哈，這些都可以通過實踐經驗提公升的）
節目組好像看到網上的吐槽了，好像這集裡面他們叫徐律師都被重新配音成徐老師了......
好像內所現在的管理確實還不夠完善。我在外所實習的時候，一開始的training都要做好幾天，就是教工作軟體、內部網路、設施之類的怎麼用，人際交往客戶交流職業道德這之類的，而且第一天就告訴我我的bill rate是多少了。現在絕大多數內所都沒有這種適應、訓練的過程，至少節目裡完全是趕鴨子上架。
李晨同學進步確實蠻大。但是還是說呢，正常人被放在這種高壓情況下乙個月都能學會不少基本工作技巧，能感覺他進步明顯其實也就說明他一開始差的太多了（我這臭嘴真的毒）。不過我覺得也能理解，大概就是跟我們大多數人一樣，本科水過，再加上沒正經實習過，所以對律師實務一竅不通，學校學的東西壓根沒用，一切都要從頭開始。
說到這，國內法學院真的太少教實務了......
可能因為我在美國待了這幾年比較在乎presentation，小蔡從一開始到這集見客戶，律師的範兒都很足，給人的觀感很好。
任何公開場合千萬不要吐槽客戶啊同志們。指明了不對，不指明更麻煩，人家都會在想，你是不是在說我。最可怕的是，客戶會知道你是個會背後吐槽客戶的律師，你覺得人家還會繼續找你幹活嗎，老子付你錢，你在背後罵我，我才不找你幹活呢。
那個金律師回答的就太有水平了，小何問他有沒有客戶難搞，人家就說是自己的溝通問題。
法條同學見客戶打包票這點我就不多吐槽了，各位引以為戒就完了，沒有什麼好爭論的，不要這麼幹。
再說一遍，我僅僅根據節目表現，上班無聊在這瞎說的哈！拜拜！
7樓：kiki13132001
跟著朋友的推薦來看，覺得其實對他們來說，最大的收穫不全是那兩個名額，而是在這短短乙個月的實踐中的快速成長，這是一種難能可貴的經歷！
8樓：勞動無憂
令人心動的offer作為國內第一檔律政職場觀察類真人騷，在我們律所同事的強烈安利下，我也變成了它的忠實觀眾。
每次看到這些稚嫩的年輕面孔，就彷彿看到了當年初入律所實習的自己。
懵懂，卻一腔熱血。
昨天已經更到第三期了，這一期對他們來說是很重要的乙個考驗。前幾期的考核點都是側重理論知識，而這一期則是側重實踐經驗，因為他們要去和委託人見面。
相信很多觀眾的焦點都在何運晨和李浩源這兩個「尖子生」身上。這期這兩人強強聯合，共同目標都是幫孕婦這個「弱勢群體」打贏官司。
本期我最喜歡的一幕就是，在見完委託人之後，何運晨很委婉地指出了他認為李浩源有些措辭帶點主觀意見。雖說兩個人現在是合作關係，其實他們在律所還是屬於競爭關係，作為對手，他本沒必要指出李浩源的不足，但是他說出來了，充分體現出了他的專業素養，他知道此時委託人是第一位，如何幫助委託人完成訴求是當下最重要的事情。
稍微有點遺憾的就是，作為一名律師，共情能力很重要，但是李浩源確實感性太多，甚至已經超過理性，影響了判斷，特別是他說「讓我們感性一次」那裡，律師最重要的就是嚴謹，這樣說真的不太合適。
除了他們兩位，我們也能看到其他六位的成長。在職場中遇到挫折並不可怕，迎難而上才是真諦。
加油吧，這八位優秀的法學院學生，未來可期！
9樓：
太菜了，真的太菜了
真的代表不了法學生的水平
五院四系的這幾個是出來給母校丟人的吧
還有那個李晨
抱歉他拿的不是主角劇本
他是真的菜
本科非法學，從前幾期看大概是剛考完法碩，考試內容只有民法，刑法，法理學，憲法，法制史。不說別的，訴訟法知識基本為0，估計也沒受過系統法學教育，我就不懂他怎麼好意思去實習，還上節目呢？？？？？迷惑
10樓：
我就驚訝一件事，無論是對上級的帶教律師還是委託人客戶，都不需要用您的嗎？你來你去的看到好幾次了。
此外，蔡同學熬夜之後和之前每天上班來的精緻boy差別好大啊哈哈哈。
11樓：疏影橫斜
有一點比較介意，就是帶教律師在介紹實習生的時候，說了這是實習生，包括實習生自己介紹的時候也這樣說。我記得我初入職場也是以實習生的身份，但我的領導和我們說，對外不要說自己是實習生，包括他介紹我們的時候，都會說是同事。因為說實習生的話，會讓客戶覺得不重視，多想。
所以一般不會刻意介紹實習生的身份。
12樓：不想讓你知道名稱
努力學習、努力擠進高素質圈子
和高素質的人合作競爭，即使輸了也是一種財富、一種成長、對方能成為你前進的標桿和動力。
和某些無腦傻缺競爭，對方乙個勁鑽空子，佔便宜，搶功勞。即使贏了對自己還造成精神消耗。讓你懷疑人生，三觀盡毀！
13樓：小熊餅乾
我感覺要是嘉賓裡面再多一兩個那種職場大佬啥的就更好了。可以從他們的角度更多了解一些職場的東西。
感覺有時候他們決定更偏向感性但其實這是更偏向專業的節目不是嗎我感覺何老師有時候說的挺對的，但是我總覺得有時候他會把自己的抉擇放在大家身上
職場本來就是比較殘酷的吧（我覺得）
要是能聽到更多關於指導老師的意見就好了，感覺很多時候都是在聊天。
郭旭感覺有一些不太接受別人意見的那種感覺，但是性格還可以，可能比較活潑？
我還是喜歡小何。哈哈哈哈哈哈
14樓：長生
李浩源和何運晨兩個人簡直就像是學霸打架，我看完之後就跟周震南一樣的的表情，他們在講什麼玩意兒？這個案件不是關於孕婦的？學霸的世界果然是我們這群凡人望塵莫及的，不過何運晨有一丟丟可愛哈哈哈哈哈
何運晨李浩源兩大學霸的世界
15樓：春風是把鐵鎚
比記菌發現何運晨和李浩源這組和其他組迥然不同，他們更多是合作＞競爭，安排各自發言的先後，用「點頭為號」來讓對方做補充。能彼此分享各自的態度、觀點，認為即使觀點一樣，但表述方式不同同樣具有競爭意義。最根本的是把團隊的勝利（服務好委託人）放在第一位。
而其他組更多是競爭＞合作，想著怎麼搶話，怎麼輸出隊友沒有的觀點。反而落了下乘。何運晨和李浩源這組讓人意識到了優秀的人是怎麼共事的。
再說說李浩源，真的是讓人驚喜，本來一直覺得他理性、專業、客觀，是乙個高高在上的榜樣。可是這一期的會見委託人暴露了他的共情以及受事件影響容易帶入情緒等不那麼理性專業的地方，反而讓人更喜歡他了。處處優秀的人就像機械人一樣反而讓人生畏，而有一些缺點的李浩源更加的有血有肉，拉近了和人的距離。
並且從他的這個「缺點」，也讓我們看到了他柔軟的一面。正如觀察團所共識的那樣，相信他以後一定會成為一名優秀的律師。
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