1樓：派大星的橘子
上級領導為了不承擔責任，或是避免出錯，或是顯示高深莫測，說話往往很是含糊，不便言明，這時候我們就需要去揣摩領導的心思，看看他們到底想表達什麼，所以如何揣摩上級領導的心思，就是我們需要不斷研究的學問。要從上級領導三個層面來揣摩領導的心思，這是
我們研究揣摩學的出發點。
1、領導的性格。
每個人的性格不一樣，有的人雷厲風行，有的人優柔寡斷，有的人深思多疑，有的人表面文章。所以我們首先要明確上級領導是乙個什麼樣的性格，合適我們之後所有揣摩的出發點。自己想研究領導性格，就要找到與其類似的歷史人物，看看他們的為人處世。
為我們學習做出樣本。
2、領導的喜好。
有的人喜歡溜鬚拍馬的幹部，有些人喜歡自我享受，有些人喜歡意志堅定的幹部等，知道領導的喜好，我們就能夠投其所好，惡其所惡，恨其所恨。替領導出頭。
3、領導的主張。
要盡可能多的蒐集領導的所有講話和文字資料，研究領導的思想，出發點，觀點等，對領導的辦事方法和領導方法都要深刻的體會，這樣，我們才能推測出他下一步的主張，有些人不冒險，所以，我們就不能提出冒險的方案。
通過研究領導的性格，喜好，主張，來全面的揣摩領導的心思，這個需要我們成為我們下級每天都要做的工作。
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如何面對被人惡意揣摩 質疑？
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反對直屬上司的實驗想法，我做錯了麼？
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可以推薦幾本關於如何揣摩他人心理的書籍嗎？
外向的孤獨患者 乙個人的心理行為可以通過很多方面去了解，最直接的就是他的語言，通過他所說的話去揣摩他的心理行為 除了語言，乙個人的行為，他所做的事情和動作，也是可以表達乙個人的心理行為 在交流和溝通的時候，要注意對方的每一細微的表情和動作，善於隱藏自己心理行為的人，我們可以通過他的微表情和微動作去了...