1樓：Peter
不猜測你內心深處是否不滿，不評價你職業態度是否如敘，僅就此事此問題出發，職場規則和友情處理二個緯度你都做錯了。
職場得守規則。你不斷提供方案給B是值得讚揚的，向C學習也是合適的。事實B並沒有拒絕和打壓你，但你最後在B不認可情況下，既反覆強調你的正確，又去越級匯報找A顯得你正確，又利用C的資料證明你正確，這就從職場理解，你行為已脫離業務範疇了。
正確動作：遵守公司流程管理。自我認為實驗不合理，領導沒修正，那就自己悄悄去確定。
沒事就好，有事就趕緊拿出結果，看看能不能替公司和領導補漏洞；如與客戶關係不錯，也可利用客戶的嘴巴。找C溝通應與B事前打個招呼。
2. 友情處理方面，你的行為就是白眼狼了，不得不說裡面有你自己想出頭想法。
2樓：想吃葡萄的蝸牛
1、對領導工作要求不同意見，要主動表名自己的意見和見解，這個是對的。如果領導不認可，按照領導的要求處理，因為是領導也對工作結果負責，在你發表見解的情況下，如果錯了，主要責任是領導的。
2、幫助領導成功，也是你的成功。
3樓：Spadest
你敢把你寫的這麼多給B看嗎？如果你敢，說明你就是心直口快的人你沒錯。如果你不敢，其實你並不是心直口快的人，你對B不滿已久，你希望施展自己的才華，但又怕人鄙視你。
我理解你的行為，但不贊同。
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