1樓：錘子
如果你還打算繼續幹，可以多跟她匯報工作，也可以找機會聊聊家常，可以聽話一點，事情按她說的去做，如果不是，一定要想好她能接受的理由，爭取獲得她的信任。
不幹了換個地方也有女領導，時間長了，你發現都有上述基本特點。
2樓：
女上司是乙個什麼梗？怎麼人人都吐槽
首先，你得放正你自己的姿態，你的牙痛講不了課，是你的問題，你得解決。她的工作是解決問題，不是給你兜事。
其次，沒有乙份工作是容易的，每個人的分工都是不同，做好自己分內的事，給上司更好的交代，這才是乙份工作得以儲存下來最基本的法則
最後，公司不養閒人，老闆也不容易，做為女人，你應該理解女人，她怎麼那是她的素養和品性問題，至於你，自己總結反思。
綜上，看不慣別人是修養問題，情商高不高是別人的問題，做好自己的事才是職場生存法則。
3樓：
首先，你有乙個霸道蠻橫且毫無同情心的上司。
其次，你認為放棄這份工作後會獎5W年薪。（這裡你實際年薪是多少？這5W展你年薪比是多少？
你有沒有副職業？在失去這份工作後有沒有應急儲備金？或者說你年齡、能力怎樣，能不能快速找到乙份工作？
這些我都不知道）
1、按照我個人感官來說，我認為你是應該離職的，老娘不伺候了還不行麼？但理智的講，你換乙份工作就能確保不會碰到一樣的上司？
2、再來，你說離職會降5W年薪這是顧慮，說明這5W對你來說並不少，由此推測你的年薪大概15W左右的樣子。也就是說你大概是月入上萬的，至少也是接近這個數，所以你離職的顧慮才這麼大。
這麼看來你能力肯定是有的，但年齡是女性職場一道看不見的門檻，大齡女性還真的很不受待見，能不能找到乙份適宜的工作其實很那說對不對？而且工資還很可能沒現在高對吧？
那麼，理智的講你現在不應該離職！但要從現在開始為離職做準備！
希望你能有一筆能讓腰桿聽起來的儲備金，也希望你盡早找個第二職業，作為後路。
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海海 那只有裝得比他情商還要低很多，而且要裝得像，就算有了好注意也要巧妙的讓他以為都是他自己想出來的。另外，讓別人顯得比他情商高，這樣，他只會用你不會用別人。 開心錘子 第一 主動的跟領導打招呼，讓領導認為你在尊重他相信大家在公司裡工作都會碰到一些情商特別低的領導他們喜歡被尊崇喜歡被捧著，那麼你作為...
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倪好啊 那種嘴上不饒人，跟自己孩子死犟的父母，沒有一點意識到父母的責任是教育，不是你要屈服於我.基因這種東西遺傳性特強，孩子多多少少也會遺傳到她的犟，偏偏硬要孩子認同他們，小時用語言暴力加強勢角色，等孩子長大了有自己價值觀尤其是工作以後，看到孩子不聽，跟自己犟嘴了，就開始一哭二鬧三上吊，說子女們嫌棄...