1樓：陽光暖暖
多去傾聽，必要的時候巧妙的提醒，但不要太過分哦，小心老闆炒你魷魚<－biubiu－(`ω∩)，學會包容，你會在職場更加如魚得水，加油吧
2樓：gloria
我覺得，大部分人在真正在乎的人面前，情商都很高，至少不會低。我們被錯誤的對待，常常是因為我們不夠有用、不夠重要。看看你上司如何對待他的上司、他的客戶，如果情商也巨低，那覺得我你可以離職了，僱傭乙個情商巨低的管理人員的公司應該沒什麼前途。
如果他只是對你情商巨低，那我只能很抱歉的告訴你，這就是叢林法則，每個人好有限，要留給最有用的一些人，你收不到，可能是你還不夠資格。黃渤曾說過，他不紅的時候，身邊有著各色各樣的小人、小心機，他現在身邊都是好人、人間處處是溫暖（不是原話，意思差不多）。
3樓：趙老師
要先清晰，上司情商低表現在哪些方面。
人和人是相互的，你們的相處中，有沒有自己作的不到位的地方？
1、我曾經的一位領導是印度人，在北京工作，平時處事特別公事公辦那種 。只有一位女同事曾被她另眼相看，視如嫡系，這位女同事的秘訣就是凡事都請示彙報，在請示的同時，還備好解決的方案，在方案中總有那麼一條，是特別維護領導本人利益的。總之，當你事事把領導放在最重要的位置 ，領導一般也會對你青眼有加。
2、還有一種可能，就是你平時有意無意的言行，舉止曾經冒犯過領導，但你自己沒有察覺。比如，很多領導反感手下自以為是，自作主張，這種情況下，您先蜇伏起來，觀察領導，看他的喜好，習慣。等有了底再作判斷，不要在領導反感的方向上越走越遠。
3、多看，多作，多想，少說。 轉送你八字真言。很多朋友都是靠這八字真言，在不同的單位裡如魚得水的
情商低應該該怎麼辦？
情商高的人不一定有男朋友，同樣的情商低的人也不一定找不到男朋友，可能都在找乙個點，在那個時間，你們會相遇，與情商無關。情商可能會決定遇到多少人，但不一定說會遇見他。 顏值高還需要情商的嗎 just a kidding 情商高就是，他說的你基本能get到，能找到你們的聊天G點，不至於聊死，之前有個女生...
弟弟情商低該怎麼辦？
黑暗狂流 我就是乙個情商很低的人，至今依然情商很低，根據我自己的經驗，對於乙個情商低的人，首先要讓他認識到自己的情商低，再認識到情商低的弊端，或許他就會自己願意去改變，這時候在去幫助他，對外情商教經驗和方法，對內情商提不足和利弊。外人只能做這麼多了，關鍵還是看自己是不是願意改變，以及能否忍受改變過程...
情商低怎麼辦？
期許 借用一段回答共勉 不要為了一味地去追求所謂的高情商，理想中的情商水平，是自己能夠恰如其分地識別，控制自己和他人的情緒。如果自己在這方面已經做的足夠好了，就沒有必要花費太多的心思去琢磨更高的情商，也沒有必要帶著惡意去揣測什麼厚黑學，好好地賺錢，好好地享受生活，才是你當下應該去做的。 陳少空 意識...