1樓：致遠086
尤其看你的標題，這不是乙個直接的提問，更像是個給你出的乙個難題。
同時，這句話隱含的暗示就是覺得你性格是內向的，所以，你可能不適合本崗位。
要破解這個題目，就需要「以結果為導向」進行轉化。
比如，如果你是應聘的是「銷售」。可以這樣轉化：你是不是覺得性格外向利於開拓市場？我過去開發市場的成績是這樣的，，，，，，。（把性格外向轉化為實現崗位目標的能力）
並且，告訴他你的業績。
當然，如果透過面試官的表現，認為這家企業不適合你，那就隨意回答吧。反正你也不打算去。
2樓：程墨Morgan
這是乙個悖論啊，如果你很直接說自己性格不外向，那麼……其實代表性格還挺外向的:-)
所以，愛誰誰吧，隨便怎麼說，他面試你，你也在面試他們啊，如果你覺得這個「強調」非常無理，不去就是了。
3樓：一一醬
可以反問面試官【我到時的工作內容是什麼？性格外向具體指哪些方面？需要從哪些行為體現？】
因為面試官問這個大部分是有兩種情況：
這個工作需要擅長處理人際關係、與人打交道的人負責，例如公關、GR等等。你可以結合自己實際情況回答，如果你的確不擅長這塊的話，建議說出來；
工作涉及到跨部門溝通，或者要經常跟多個部門的人跟進工作，這樣的話需要你敢於跟這些同事溝通，表達想法和跟進工作。個人認為工作溝通是必不可少的，即使你是個性格不外向的人，在工作上還是要嘗試保持溝通。我之前面試也遇到過面試官問這樣的問題，當時是這樣回答的：
工作和個人私下性格是分開的，工作上遇到問題或者需要我去溝通的，那我會就事論事，去溝通解決問題，這本來就是我工作職責的一部分。
4樓：夏梔笙
這個其實在面試過程中是可以看出一些的，如果不問你性格，你可以不說自己不外向，不然後面發現你說謊了對你印象就不會好，即使自己工作也做不好，說自己想鍛鍊鍛鍊，讓面試官看到你的態度
5樓：小愛
會，我會附帶說出自己符合這份工作的其他特質，實在不合適就放棄這份工作機會，因為就算進去了，也還是會面臨需要非常外向的問題。
6樓：
首先性格不用隱瞞，但重點不應該放在內向和外向上面，而應該放在是否匹配這個崗位上面
先弄清楚面試官想要外向的原因是什麼，我並不認為有一種工作完全只適合特別外向的人去做，只是說外向的人擁有某些特質更容易乾成這些事，看下這些特質自己是否具備。
不用直接表述自己不外向，不外向是乙個定義（沒明確標準）可以說客觀事實：比如實際案例，在以往的工作中，團隊裡我不是話最多的，但是有什麼事，我怎麼做成，做得怎麼樣。(舉能體現個人能力的實際例子）
至於聊完最後是否合適，是乙個彼此的選擇。
7樓：clarasly
可以不誠實，但是要做好心理準備，一旦入職以後極有可能需要面對強對外強溝通的工作。另內向外向一般也瞞不住，hr看人的基本功力還是有的
8樓：renrenren
外不外向，需要自己說嗎？
聊一下不就知道了。
如果企業真的是這麼愚蠢和僵化的話，是水平很低的我們面試者，放平心態，多觀察企業合不合適自己就好了。因為現在是面試的人弱勢的地方在於，沒有誰可以好好的跟你說一下這個企業的，但是企業卻可以問的你面目全非。
但是不卑不亢，沒有什麼大不了的。
9樓：新城丶舊街
我會實話實說，面試本來就是乙個雙向選擇的事情。你可以說出你的特點，也需要了解公司到底是什麼需求。以及對這個工作崗位未來有什麼期許，如果僅僅只為了通過面試而去面試，那你大可不必去那個公司了，因為你可能幹不了多久，就涼涼了。
10樓：小螞蟻
我覺得只要你覺得自己可以勝任這項工作，可以和面試官爭取一下就算不外向，自己性格好說出你的優勢，照樣可以得到這份工作。說謊我覺得不適合
11樓：cyt
如果是我，我會看那份工作值不值得我去改變甚至改進自己的性格和情商。然後再衡量一下自己有沒有能力駕馭那份工作。
每個人不同，內向外向，有的人容易轉變有的不能。
12樓：
會，面試最忌諱的就是撒謊！
面試官都是老油條了，你撒謊不自然別人大概率能看的出來問的出來，只是別人懶得拆穿你。
性格外向不外向其實都是其次。只要你能在面試過程中體現與人溝通方面能力強。工作技能優秀。有責任心。那你大概率會拿到offer。
況且他們說要招乙個外向的，你本來內向可能也會不適合他們的群體。面試不僅僅是公司面你，你也在選擇他們，這個乙個雙向的關係。
13樓：寧寧
不會，我也不會否定面試官對該崗位職員核心競爭力的定義，為了掙錢，又不是找物件，何必那麼真實？！但是，要認真考慮下自己是否真的適合這份工作和該公司企業文化和工作環境
14樓：釋千結
我會迂迴的回答，告訴面試官可能我沒有他想的那麼外向，但我會努力做乙個非常外向的員工。
如果我得到了這個崗位，那麼我會為了這個崗位變得非常外向。我會去適應我的職位和工作，也希望面試官能給我乙個機會。
15樓：士多啤梨醬
問他外向的定義是什麼，是因為崗位需要？還是因為其他什麼原因
如果因為崗位需要外向的人，如果你的能力夠強，能解決問題，可以毛遂自薦，不要謊報自己性格，但是要強調自己的工作能力！
16樓：上滿分
會，而且還會跟面試官講明我之前對貴職業認知不甚清晰，這份工作可能不太適合我，非常抱歉。另外，要求性格非常外向的工作比如銷售，我就壓根不會去投這種不適合我的工作
17樓：frankx
面試面試，大活人都在面前了，什麼性格面試官難道看不出來麼？！面試官有很多方法了解你什麼性格，其中最愚蠢的一種就是問你，「請問你是什麼性格？」這個說明，這個是乙個不夠格的面試官。
一般來說，面試官這麼說，就是告訴你，你不合適！ 這就是婉拒了你。這都聽不出來麼？
18樓：徒徒
很多人搞錯了面試的意義，其實面試是雙向的，公司面試你，你也在面試公司。如果你為了得到這個崗位謊報了一些資訊，就算你通過了，後期也很難在這個崗位上有所建樹。面試官要個活潑外向的，你性格內向非要裝，這就不對公司胃口了，個人建議在面試中不要謊報個人性格問題，多害無益。
如果你去面試之後，面試官當場就跟你說你被錄用你會是什麼感受？
愛思益求職 如果這個公司和崗位是你比較心儀的，能夠當場給offer，是件比較開心的事。當場給offer不能鑑定這個offer好不好，但能夠說明你符合這個崗位要求，且這個崗位缺人，需要有人頂上，所以，當場給offer只能說明這個公司缺人。可以了解公司現狀，如果崗位符合你的職業規劃，可以入職。面試官能夠...
去面試，突然發現認識面試官，如何面試？
一匹黑騏驥 自然點，建議裝作不認識。可以表現稍微放鬆一點，但是不要太明顯。現在是面試，他是hunter你是被試者，要注意身份，場合。該怎麼做就怎麼做。事前，看這個人的性格，如果人家是那種認真的人，不要打招呼。如果比較圓滑，可是稍微打個招呼，問候一下。事後，不論結果如何 認識的話很可能過了 去打個招呼...
你的哪次面試經歷想要當場懟面試官的？
就今天啊，該懟的時候就懟，不過主要是因為一開始我就是抱著積累面試經驗去的，沒想過要入職，所以後面是實在聽不了那個面試官虛偽言論後，把她和小作坊一起懟了，心情舒暢。 今天早上剛剛懟過上海偉歷信的面試官，約的10點半，過去前台無影無蹤，等了半天來了，看都不看你一眼，讓你填兩張表。完了等著唄，連個會議室都...