1樓：小智小說
【用人單位:問你這個問題可能有兩個原因，第乙個就是了解你的資訊和能力，但第二，可能更重要的是確定你能不能長期工作，從這個角度來看，你既然能保證長期工作，所以這方面不用有太多心理負擔！】
關於第一點:
經濟學中一般把人才市場中，求職者的簡歷，面試等視作發資訊，用人單位接收到資訊後進行篩選。【注意，用人單位只能用這些資訊來等價評價你！你的其他的一切，可能用人單位都不知道，且無法知道。
如果找工作失敗，只能證明自己發出的訊號比別人差。】
而如何讓自己更加容易找到合適的工作呢，就是努力如提高自己發出的資訊的質量。怎麼證明自己學習好呢？學歷可能不能改變，但你可以成績進入10%，多少次獎學金，多次核心榮譽證書，都可以證明；怎麼證明自己技能好呢？
考幾個專業證書就可以證明；怎麼證明自己社交能力好呢？優質的學生活動就可以證明；怎麼證明自己有工作的經驗，有能勝任工作的能力呢？多幾分含金量高的實習就可以證明。
以上想說明的就是，求職者最重要的就是提高自己發出的訊號的質量，同層次的人發出訊號是不一樣的。很多人可以通過簡歷包裝，通過面試訓練等提高自己發出的訊號的質量。
所以回到你這個問題，如果用人單位問你，你是否考研失敗才來找工作，你可以自己推導用人單位接收到的資訊後的反應。
個人理解，這個資訊很可能只能證明你比別人差，儘管可能你考的是北大。所以自己思考一下吧。
【特別說明:發訊號不是說謊和捏造，考研，很多人都參加了，但並不是每個人都真正參加了，比如我只是報了名，而且中間簡單學了下，最後去參加了考試，考試失敗，但這能真的證明你比別人差嗎？不能！】
如果面試官問你是否願意加班？
詩與遠方 首先我是作為乙個員工來回答的。我就職一家文化傳媒公司，行業屬於服務業，業務範疇我不細解釋，很常見那種。行業經驗12年，在目前公司就職已5年，比之前任何乙個前公司時間都長。每天基本工作時間超過10小時，12個小時以上是經常的事，早8到12點下午2點到6點，到6點基本沒走的，週日按情況決定調休...
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