1樓：何為何為
我覺得堅持，還有順其自然。
一邊堅持，一邊努力工作，
把他當成家人，哥哥或姐姐，
一定不要有不高興的流露，被誤會就不好了
還要多留意留意工作機會。
今天是20200117，小年
翻看了下。
覺得沒說清楚，補充下。
上面那樣做，留意其他的工作，不僅僅是多個選擇，是因為，如果能緩和，好好相處，一起努力工作了，人與人之間可能是因為我們大多數人不知道的靈的關係，很奇妙的感覺，如果關係相處得好了，有情份了，就會有不捨，那個時候再考慮去留。即使離開了，再見面也是朋友，或許還能在平時也約出來呢。選擇留下，也能更好地工作，也會更尊重彼此、珍惜這份同事朋友情了。
我覺得都是好的結果。（感謝上帝！道是上帝，上帝的這條真道，怎麼都是能連通的！
真道！其實理重要，情也重要！包容理解…，所以，父親方的理得有，母親方的情也重要。
是缺一不可！所以，上帝的道是有情有理！有父親母親！
平衡點的中庸之道！所以，中華民族用了五千年的傳統文化在實踐著上帝的道！也是那條天道！
多麼了不起！母親，有多少我們還不知道！上帝！
您愛中國的心可見一斑！但該讓弟兄姐妹們知道！了解您的心吧啊！
情與理組成了愛！所以，會說道是上帝，上帝是愛吧！原來是這樣…感謝上帝的引導！
又了解了您一些！我們愛的上帝父親母親！感謝讚美您！…）
2樓：福登
工作中都會有這樣的問題，每個辦公室都有領導喜歡的和不喜歡的如果這份工作是你喜歡的，那就不要抱怨，分析一下領導為什麼會不喜歡你可以不去爭取喜歡，做到不討厭就好
誰在職場不都是那麼走過來的，不要灰心，誰都做不到讓所有人喜歡努力做好自己的工作就好，這種麻煩也在讓我們不斷的進步、成長
3樓：暴力肉肉
調整自己的辦事方法，不過這領導也夠笨的，他找你麻煩不還是他的事最後受到影響嗎，找到方法告訴他影響的是他自己找你麻煩就是找他自己的麻煩
4樓：銘記
你首先看這份工作你喜不喜歡，值不值得做。
為什麼有敵意，無非是碰觸到了利益，如果不涉及利益就不可能有敵意。證明你實力足夠，或者領導有小辮子被你抓到。如果喜歡又值得做下去，那就忍辱負重一下，所有的苦難都是為了成長。
沒挑戰就沒樂趣啊。好好謀劃一下把他乾掉就行了。
如果工作本身就不喜歡，也不值得，有更好的選擇，那趁早跳槽。如果你臉皮夠厚，夠無賴，就以不在乎的心態去反抗一下，最壞的打算就是離職，說不定會有驚喜。當然最好還是輕輕的走不帶走一片雲彩，畢竟挑不出行業，江湖還會再見，做人留一線，日後好相見
5樓：張肖汝
首先領導對你有敵意和找麻煩是自己一方面的感覺，先自我反醒下是不是自己有什麼沒做好或者給領導帶來了麻煩。確實感覺自己做的沒有問題就敞開和領導談下心。談不好我會做好走的打算
6樓：Individual404
私以為，這個問題背後的核心問題還有一則，即：領導找茬，如何保證自己職場利益最大化？
出來工作，需求不外乎錢，人脈，專業技能提公升。此外，大企業任職經歷和好的專案經歷，也都是不錯的背書。
回到題主的問題，領導找茬，還要不要堅持？
如果自己的需求有很大可能被滿足，忍一下；如果什麼都拿不到，只是單純的做低收益的重複勞動，建議準備找下家。
7樓：市井小民
看你的情況，是否家庭壓力大，如果脫離這份工作會不會對生活產生較大影響。
如果沒什麼壓力，我建議辭職，領導都給你找麻煩了，那你繼續待在公司，一沒前途，二是天天受氣，有什麼意義呢？
在工作上不對領導服軟低頭有生存下去的可能嗎？
tan dermoon 其實這取決於你的價值 如果你對企業的價值 和能夠為企業帶來的利益很高 你在企業的地位 遠遠比你們爭辯 或者發生分歧的問題都重要 那麼，你的領導可能會對你的行為 睜乙隻眼閉乙隻眼 或者甚至做出退讓 無利益，不商人 其實無論什麼企業 說白了都是出錢買你的價值 企業文化也好 企業凝...
外行領導對你的工作指手畫腳，甚至影響工作的正常開展，怎麼辦？
先誇讚老闆的英明領導，並送上高帽。再指出技術工作難度大，需要老闆時刻提點，希望老闆能多來來技術部現身指導。之後大事小事都去要去請示老闆，老闆煩了告訴他部門的年輕人都聽您的，您來指導對他們幫助太大了。之後怎麼做就不需要我多說了罷，總之一句話 沒事頌老闆，有事不背鍋 xiangshan07 老闆的話要聽...
工作上沒有任何過錯，上級調你去做比較不好的崗位，怎麼辦？
yueyanfeiqing 可以。這樣的事情很多，多鑑於你現在的工作不重要，技術含量不高，任何人都能做，同時，另外的工作也是技術含量不高，什麼人都能做。如果，你的技術在單位做不到無人代替，就會有人代替你的位置。 一壺老酒 這就是職場中常見的得罪領導後挨整的情況。主管之所以敢整你，因為他吃準了兩點 你...