工作上,一些人莫名其妙地對你發火怎麼辦?該不該懟回去?

時間 2021-06-03 02:51:22

1樓:套不住的套娃

我一般提倡以和為貴。如果只是小事而對方也是無心的我就一笑了之。如果對方蹬鼻子上臉那就不要再忍了。

直接明確告訴他你對他的意見。如果能心平氣和坐下來談談,說不定有什麼誤解可以化干戈為玉帛。如果就是故意找茬也不要怕,有理走遍天下。

2樓:野兔

我個人認為懟回去到不至於,他莫名其妙對你發火,可能是情緒積累到一定程度了,隨便找到乙個人發洩他的不滿,如果你懟回去了,可能一時爽了,但是畢竟是同事,以後也不好相處。你可以私下以一種平淡的方式去找他談一談,發火的原因是什麼,如果是心情不好,那麼你這個舉動也會讓他感覺溫暖,如果是有什麼誤會,也可以解開。

3樓:大概是個二

工作中莫名其妙的發火一般是借題發揮的發火,多多少少和你是有點關係的,就算不是你當前在做的事,也有可能是你已經做過的或者即將要做的事。大多數情況不要懟回去更好。收拾好情緒並整理對自己有利的理由,或考慮迴避衝突,或準備好下一次的有理有據的申辯。

工作上懟回去的勝利通常是一時的勝利,這種勝利很少有長久的利益。畢竟上級在意的是團隊的團結,而且同事關係也不是靜止的。懟回去不會讓你漲工資,也不會讓你公升職。

同是領乙個老闆的錢,乙個屋簷的情分,不必太計較。

4樓:以默

這個沒有該不該,看個人,如果是我的話我不會,因為我覺得沒必要,有那時間還不如做自己的事,做好自己。

當然也有人會懟回去,這也沒錯,只要自己心裡想通就好了。

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