1樓：積極的麥子
不清楚題主口中的「職場上很少見40歲女性」的情況，是針對哪方面呢？
考慮到一些職場行業因素，會存在對女性年齡要求的情況。比如就IT軟體開發行業公司，就連男性也很少見到40歲上的，就是有也是為數不多的中高層領導級別。
乙個月前和同學聚會，其中一位調侃到，自己畢業就從事IT行業，結果7年多過去了，自己工資上去了，職位上去了，頭髮漸漸禿頂了。這位朋友也不過30出頭，在他公司裡已經屬於高齡了。
下面我著重分析下，題主所講的「職場很少見的40歲以女性」的情況。
幾乎絕大多數職場崗位，女性的保質期都要比男性段。畢竟女性存在兩個隱私，第一懷孕和生育階段，第二肩負主要家庭和孩子教育的責任。
因此一般情況下，除非是自家企業的公司，或已經在該公司公升職到中高層管理，不然的話，很多職場女性會認為不划算。有一點女性們都清楚，她們的核心價值不在於賺多少錢，或職場有多麼順利，相反更多幸福感和價值感在於孩子和家庭的和睦。
前面已經提及過，一些行業的標準條件，會限制女性必須在40歲之前離職，即使她們不情願，也會因為種種工作壓力和公司制定導致離開。
我認識乙個女性程式設計師，從業8年多，目前年薪也在50萬左右，而且在公司已經是管理專案的經理級別，但如此，她還是很焦慮。
主要是自己不想她累的工作了，現在的薪資以及儲存已經夠自己正常的開支和家庭支配，她現在想做的事情就是讓自己接下裡輕鬆一些，主要精力還是在照顧孩子。另外能夠在離職前培養乙個賺錢還不錯的副業，那就更好了。
同時，做開發的雖然薪資高，但經常加班，對於30歲以後的人來說，基本已經失去了競爭力。
對於稍弱有一些事業心的女性，在40歲左右且還有點積蓄，多少會選擇創業。因為對她們而言，可能再不行動就來不及了。畢竟時間和精力不允許她們在拖下去了。
當然不排除，還有40歲以後的女性留住在本職崗位上。基本可以分析有以下幾類人會選擇留下：
1）家庭經濟一般，處於4、5、6線城市的經濟水平；
2）行業不錯，具有持續發展期，同時不會感覺到工作壓力；
3）沒有事業心，覺得現在蠻不錯，錢賺的夠花就行；
4）副業做的不錯，現在的主業不影響自己賺錢。
關注@積極的麥子，積極迎接未來更好的自己！
2樓：
1.「設計」這個職位在目前的中國來講，還是乙個不能給予你正常的作息節奏的工種。要麼你放棄生活，要麼你放棄設計。
2. 還因為職場上的性別歧視和年齡歧視是真切的存在。
3樓：
最近也在思考這個問題，雖然自己還沒到這個歲數，但是已經在思考設計的未來發展了，以及在商業上的可能性了。想到此，能想到的就只有以下路了：第一類：
設計大師外加設計教育者（這種都是宮崎駿之類的開創門派的人物了，差一點的只有學校教授之類的傳授者了）；第二類：積累資源，自己開公司，或者設計公司，或者設計教育公司（這也是現在很多設計教育繁榮的原因，為什麼賈伯斯不開設計教育公司呢，畢竟若能在第一線創造產品，改變世界，誰願意教授水平層次不齊的新手；或者是承接設計業務的公司；最好的是有自己產品業務線的公司）；第三類：企業人員，在這個年紀，在第一線做設計，實在是有點被動，好點總監位置，管管人，差一點的，搞搞辦公室政治，保住中層的位置，但都不是理想型的。
現在，自己的認為就是，你是設計師就把自己當成演員行業來看待，行業屬性特別類似，所以尋找好自己的角色最為重要。
4樓：泰來
一點想法，說的不對輕噴。
往前推一下，2018減去20年是1998，那個時間段中國一共有多少設計師，然後在這個基礎上又會有多少女設計師？
中國設計行業一共才發展了多少年，哪來那麼多從業十幾年二十多年的設計師。然後少數的那個年代的設計師怎麼說也算是行業先驅者了，我覺得這群人混個總監啥的應該問題不大吧，心情好開個公司當個老闆也不是沒可能吧。
不是40歲以上的設計師少，女設計師更少，而是設計行業在中國比較年輕，設計師群體整體就相對年輕。
5樓：老趙
我是70年代末期的男設計師。年滿40，按理說，這個年紀在國內（是中國）算是那種被人恥笑的很大年齡設計師了。我做到總監職位，但是我自己不是很想做總監，我覺得自己還差得很遠，我還想學習，我挺喜歡那種做出來的設計被人說了認可的感覺，我想去國外頂尖大學深造，想去國外頂尖設計公司實習。
是不是像個象牙塔學生一樣？
可是：現實是你上有老下有小，你現在的收入養家餬口勉強可以，但是支撐不了你其他的夢想。
職場上，40歲的設計師目前我只見到我乙個人，我自己也比較迷茫該怎麼辦，想換一條賽道，但是收入減半，家庭現實狀況是不允許的。
所以！乾脆一條路走到黑！繼續做設計！年輕的時候，選擇太多等於沒有選擇，到了這個年紀，沒有選擇那就選擇你最擅長的。你沒有了辦法，那就乾脆做好眼前。
如果你現在20-30歲，你只需要選擇好乙個行業繼續深挖就可以了。
如果你已經40歲了，還沒有成就，那你更加需要付出的多一點，讓自己和家人有一口飯吃。
要有危機感但是也要樂觀，看看歐美國家的設計師59多了還在幹，日本人60-70了依然能找到工作，從基層到高層都有，中國已經進入老齡化社會，你老了估計也有碗飯吃的。
保護好你的身體！！
當時不雜未來不迎過往不戀
6樓：summervi
只是你的工作圈少見40+以上的設計師吧，隨著80後的逐漸年長，很快你能看到一大批。
我在500強企業設計部工作，部門中也有40歲以上的，可能設計師這個群體整體形象都算中上游，40歲以上的和三十幾的也差不多，從外貌上沒有特別明顯的區別，我作為乙個37歲的設計師，再過幾年也將步入40大關，但我絲毫不覺得年齡限制了什麼，思想的限制才是可怕的。
我們公司國外部門多數都是40+的，我覺得更多的只是國內相對成熟的設計師還沒到40呢，我讀書那時候設計專業才剛起步，而且還算是冷門。
你再過幾年就能看到大批80後，40+的女設計師了，別著急(▽｀)
7樓：shuijing4149
第一設計師這個行業是拼體力的行業，經常趕稿子需要熬夜通宵，40的年紀已經沒有這個體力了。
第二，40歲的設計師應該入行十幾年了，基本都從設計師轉變為公司老闆，工作室老闆，或者改行了。40往上的設計師基本要不是做成行業裡的大拿那就養活不了自己養活不了家。別說女設計師少，連40往上的男設計師也少啊！
8樓：羨青山
...已知的女設計師基本都是25歲以上30歲以下或者35-40+女設計師
40+歲設計師基本上是中國最早的一批室內設計師了，並且沒有前人只有後者，掌握最早的資源，混的好的基本都試著做個人工作室，在公司高層了。至少設計公司不會呆在太小的。
混不好的，室內這個行業，一直從事還不如幹別的生意。至少上公升空間和職業路線都很明確。不像這個跌宕起伏，於是30+的很多就選擇做公司管理了。
另外女設計師很多後期重心轉向家庭了很正常。
順帶其他人肯定改行了啊，這個專業特麼這麼苦。
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