1樓：眼裡流轉的淚水在放肆
餐飲管理公司是掌握管理技能和獨特技術、運用品牌、專利和服務優勢，開展餐飲運營的經濟組織。餐飲管理公司的組織機構一般採用職能部制，只有開展連鎖經營業務的公司，採取事業部制。 餐飲管理公司的內涵有兩種：
一種是自有實體經營，策劃、管理下屬餐飲企業；另一種是為其它餐飲企業提供諮詢、培訓和委託管理服務。 業務職能 1、蒐集整理和組織研發餐飲管理技術，總結歸納餐飲運營規律，出版餐飲管理類圖書和各類數碼產品； 2、創新烹飪技術，研發經典飲食，整理和申報專利產品； 3、運營商標和專利產品，開展餐飲連鎖經營業務； 4、指導餐飲企業，開展合法經營； 5、廣泛開展餐飲管理和技術技能的培訓； 6、運營自身專業技能人才的人脈優勢，開展廚房承包管理和餐飲企業委託管理業務； 7、為餐飲企業提供管理和烹飪的諮詢服務； 8、為深陷經營危機和信任危機的企業，提供餐飲經營急救和危機公關服務。"
2樓：符瑤
有時候真心感覺認識多一點人真的什麼都方便很多。
認識不僅僅是認識，還得關係還可以。那樣在一起逛街聊人生什麼的不至於很尬。那時候覺得朋友多了，真的很好。
所以覺得自己真的在朋友交涉中，自己做的並不好。不過真的都是用心交的，並沒有什麼很大的功利性。
3樓：MBA袁舵
建議讀MBA
這是積累人脈的捷徑，MBA 的人脈圈可能是中國商業人脈圈裡比較有含金量的一支。我們在工作中只能積累本行業的人脈，MBA的同學當中來自各行各業，很多人在某一方面或某些方面都有著非常豐富的成功經驗，除了正常的課堂學習之外，大家課餘相互之間的交流溝通本身就是乙個非常好的學習過程。因為身處在這樣乙個環境當中，大家很自然的相互交流、借鑑和學習，共同提高。
4樓：攻略共享
窮在鬧市無人問，富在深山有遠親。
混飯局，混同學會、混老鄉會，以為能混出人脈？那真是小伎倆。
人脈挺有用的，年輕人迫切想建立人脈以為有捷徑。
沒有錯，但是！能耐大，再宅都有人脈，沒能耐，天天蹭人家也沒人脈。
一點本事都沒有，去蹭別人人脈，廉價的奉承，意圖太明顯了。
人脈建立的最好方法，莫過於你有為他人創造價值的能力。
人脈是你本身具有跟人交往的資本。實力有了，人脈也就來了。
5樓：煽參耗耪
有兩匹為主人拉貨的馬。平日裡，儘管主人家境貧寒，但還是選用上好的草料精心餵養它們，以期待它們在拉貨時多出力，早日使家境殷實起來。
但每次拉貨，其中一匹馬總是偷懶，拉的貨要比另外一匹馬少很多。於是，另外一匹馬時常勸它說：「主人捨不得吃、捨不得穿，把好東西都留給咱們，我們應該好好工作，才能對得起主人啊。
」然而，懶惰的那匹馬不但不聽，反而取笑說：「你呀，就是天生的賤命，知道嗎？身體是吃飯的本錢，像你這樣拼死拼活地乾，遲早會把身體累垮，到時吃虧的還不是你自己？
」見它如此固執，另外那匹馬只好作罷。
一天，它們又各自拉著一車貨上路了。這次和往常一樣，另外那匹馬比偷懶的馬拉的貨要多許多，但仍一路歡歌地走在偷懶的馬前面。誰知，行走不遠，偷懶的馬又耍起了滑頭，擺出一副不堪重負的模樣，走走停停，停停走走。
主人見狀，只好將其車上的貨再卸下一些，加在另外那匹馬車上。這下，偷懶的馬更加輕快了，它輕鬆地跑了起來。在路過另外那匹馬的身邊時，它嬉笑著說：
「你辛苦吧，流汗吧，像你這樣，越是努力，人家越是要折磨你，總有一天，你會明白我的話是對的。」說完，頭也不回地跑開了。
晚上，主人在一家客棧住宿。店老闆見另外那匹馬的車上是堆積如山的貨物，而偷懶的馬幾乎是空車，就對主人說：「你幹嘛不用一匹馬來拉貨呢，這樣不是可以省下不少買草料的錢嗎？
」主人一聽這話，心想：「是啊，我幹嘛要多養一匹不能幹活的馬，這樣下去，不是在白白浪費錢嗎？」於是，他回家就把偷懶的馬賣給了屠宰場，用賣馬的錢為家人各自添置了一件新衣裳。
上天是公平正義的，偷懶的人終將會受到懲罰，快樂永遠屬於勤勤懇懇、無私無畏的人。如果你心中有一匹懶惰的「馬」，請盡快驅逐它，不然，你就很「危險」了。
6樓：purplelc
我說說我對人脈的理解。
在我看來，人與人之間的鏈結點有三個：血緣、感情和利益。這裡面，血緣是家族內部的鏈結點，走到社會上，大家講得就是感情和利益。
感情和利益方面，有些人重感情，有些人重利益，有些人是二者兼有。但我越來越發現，隨著時光流逝，重感情的人是越來越少，幾乎只限於上學時結交的、長久交往的幾個同學、朋友；更多的人講求的就是利益，這些人交往的原則就是你對他是否有用，有用他才會跟你往來，沒用就不會往來。所以，提公升自己的價值才是關鍵。
自己有價值，自然會有很多人來找你，你也可以利用他們。自己沒價值，即便有些人看起來很熟絡，等你去找他幫忙，小忙也許還行，大忙根本就不會幫，所以那些所謂的「人脈」有很多是假的，關鍵時刻是靠不住的。即便有些人脈是真的，維持這些人脈也是要付出不少成本的。
重感情的人，你得付出時間、精力陪他吃、陪他喝、陪他玩。重利益的人，你得請客、送禮、送錢，給他好處，替他辦事。而這些付出的成本是否值得，你的所得是否大於成本，還得考慮考慮。
更何況你辛苦維持的這些人脈還可能因為其他一些原因而不存在，比如他調崗、辭職、退休、違法入獄、意外死亡等等，一旦遇到這種情況而你還沒來得及得到實惠，前期的投入就都白搭了。
我還認為，乙個人人重視人脈、鑽營人脈的社會不是乙個好的社會，這樣的社會必定不是乙個Sunny透明、公平公正、運轉有序的社會，這樣的社會必定充斥著各種暗箱操作、權利尋租、違法亂紀的行為，這將損害社會中每乙個人的利益，例子很多，不再列舉。
ps:實際中，血緣、感情、利益三個因素很多時候是多個兩個以上因素雜揉在一起的，單個的不多，但也有。
7樓：
那些對這個問題持鄙視態度的朋友，我也很反感你們的立場和態度。
非得要把人脈管理這個命題扯到君子之交淡如水的層面去看待，然後回頭乙個鄙視的眼神，我想說你們可能有點誤解了。
首先要定義一下人脈管理，我認為的人脈管理其實是利用一種工具思維去合理管理自己的人脈，從而達到兩個方面的效果：
①通過人脈關係，對接資源，更高效地完成乙個目標。如今社會早就高度分化，所謂術業有專攻，我們完全可以通過我們的社交渠道，去對接資源，以更高效地完成目標。我認為社交的本質，也是我們點與點之間的連線所產生的價值的交換。
如果認為這是功利性而切斷互相的「麻煩」，那麼就無所謂社交了。所以在這裡要注意一點，是價值交換，而不是單一的索取。
②通過合理的手段維護你和朋友的感情。比如你只要簡單記錄朋友的生日，他的喜好，你就可以在他生日的時候送上你的專屬關懷。注意，這絕不是功利性的出發點，而是乙個工具思維的利用。
我只是通過乙個比較高效的方法達到乙個更好的效果而已，談不上功利性吧。
以上，是我對人脈管理的理解。那麼，我們應該怎麼去管理的人脈呢？
PS：這個問題也是我找到這個話題的原因，因為我也覺得需要優化一下自己的人脈管理的方法，想看一下別人有什麼好的方法可以借鑑。
然而來到這裡著實很失望，放眼望去盡是各位大神對這個話題的批判。
當然也有部分清流反對這種批判，但是他們的答案更多地是陳述怎麼去拓展人脈，顯然這個命題也是有偏差。
這個問題關注的是「如何去管理人脈」，重點在於怎樣運用合理的方法對現有的人脈資源進行有效的管理，而不是怎樣去拓展人脈。
下面我要講一下我現在所運用的簡單的方法，權當拋磚引玉，希望有大神可以做補充。
1.基本資訊
2.他的資源以及所能產生的價值
3.你所能為他提供的價值
4.他的優缺點
5.備註
（待更新，如有進化...）
8樓：嗯哼
不要去追一匹馬，用追馬的時間去種草，待到春暖花開時，會有一群駿馬任你挑選;不要刻意去結交乙個人，用這時間提公升自己的能力，待到時機成熟時，會有一大批朋友與你同行。所以，豐富自己比依附他人更有力量:種下梧桐，自有鳳凰來棲，你若盛開，蝴蝶自來！
9樓：杰奎琳CarolAmy
。。年輕人如何積累人脈？。。。人緣非常好的人有哪些共同特點？。。。。。
只有優秀的人才擁有最有效的人脈嗎？。。工作中人脈到底有多重要？。。在國內大學積累人脈有多重要？。
黃思永：工作中人脈到底有多重要？。沒什麼興趣怎麼選專業？
10樓：張偉
作為工作了15年，且9年內超越年薪百萬的職場過來人，我的建議：
第一，理解人脈的兩個根本特質，乙個是"互利"，乙個是"互動"。"互利"，其實質是成就對方，成就自己，需要你讓自己更有價值，同時也需要學會歸納周圍每個人的價值，「互動」，是讓資源與價值在你關係網路中流動，這要求你系統化的管理人脈網路，並進行拓展，從而進行有意義的人際互動，讓價值在流動起來。讓你自己的價值積極的傳播，從而通過人脈網路形成"共贏"，讓資源和價值在人際網路中實現傳播、共享，實現互惠、互利。
第二，具體落地的三個方面的經驗推薦給大家：
（1）建立人脈網路資料庫，對人脈資訊有效的分類、總結和定期更新系統化的人脈資訊管理非常重要，在建立資料庫之後，我定期對資料庫進行更新，對朋友們的動態進行更新。（2）長期與資料庫中的朋友互動，就像每天往銀行定期裡存款，在人際關係當中為了保持互動的關係，我們需要存入的，是真誠的關懷，互惠互利的幫助，最終在你的人在你的人脈賬戶當中不斷增長的是你的個人信用。
（3）拓展你的人脈資料庫，在暢銷書六層人脈中，對人脈層級也做了描述，我們不但擁有一度人脈，也可以拓展到二度和三度，因為，朋友的朋友，很可能也是你的朋友。
11樓：borisxian
每人都有乙個人脈圈，
關鍵並不在於自己有什麼樣的人脈圈,
關鍵在於自己能為這個人脈圈增加什麼價值，
當你不斷地在這個人脈圈分享知識時，
當你不斷地通過人脈圈幫助他人解決問題時，
當你不斷地在這個人脈圈傳遞愛時，
當你總是把他人的成長放在自己行為的中心時，當你每次與人的交流都只想如何才能讓對方感覺很好時，當你每次都是「給予者」時，
你就是這個人脈圈中最有價值的人，
你就是這個人脈圈中最成功的人，
因為此時：所有的人都希望你成功，
因為此時：所有的人都會幫助你成功，
因為此時：所有的人都會主動幫助你成功，
因為此時：你有難時，他人就會傾囊相助，
此時，你想不成功都難於上青天！
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