遇到乙個強勢的領導，就是家長做派的上司，怎麼辦？

1樓：繁星

我們領導就是這樣，很強勢，單位有一些關係戶，我所在的科室是個比較好的科室，但是專業性強，領導把好吃懶做的非專業關係戶安排進來，教她東西幹幾天就搞事情，還不聽勸，目前我也是苦不堪言，忍耐中……

2樓：木木子

強勢是作為哪方面的強勢，這個一定要考慮清楚，如果他真的很優秀，那就是服從。他之所以能坐到這個位置，說明還是有過人之處的，你跟著這樣的領導，還是可以學到東西的。但如果遇到那種自己能力不行，還不聽別人建議的領導，那就趕緊撤吧，別浪費時間了，那是一種折磨。

所以，還是要看清楚你領導到底有沒有能力。

3樓：Jue C

遇到一樣的情況，首先調整心態，因為他是領導，然後分類任務，分清對錯，就算再強勢也是分對錯的，不會不分青紅皂白，所以具體事情具體分析，在分項任務是明確該做和不該做的。原則是服從對的安排，但是不是盲目。

4樓：jewel

你的感受我也有過

首先，作為下屬要聽話，這是首要條件。其次，大家都是為了工作，如果你自己的業務能力確實過硬，也不要當面頂撞領導，可以和領導心平氣和地談。相信你倆只要都是一心為了工作，最後會合得來的！

5樓：小甜甜的我

我之前也是跟你一樣的情況，太煩人了，領導還不認為自己有問題，不過我選擇了離職，如果你能適應就可以繼續呆下去，如果受不了就算了

6樓：想要飛的豬

個人覺得職場是乙個磨練脾氣的地方，因為周圍的人形形色色，使人越來越圓滑，說的好聽的就是八面玲瓏。尤其是遇到強勢的領導，說好話，會說話就顯得格外重要了。其實領導強勢不一定是壞的，畢竟他能做到領導也是有他的優勢，比如他的執行力，問題分析能力是不是很強。

一般強勢的人都會有這兩個優點。遇到這樣的領導，說實話，自己還是虛心點，忍著點，會學到東西的。如果遇到的是無理取鬧還強勢的人，那這類人多半沒什麼值得學習的地方。

爭取競聘其他崗位吧，如果實在不行可以考慮換工作，這是下下策。