遇到乙個磨人又查崗的領導可怎麼辦？

1樓：履霜

之前和乙個同事逛展會，算是因公外出。展會到下午5點結束。2點左右，同事說基本逛得差不多了，咱們可以走了吧？（當然不是回公司，而是直接回家）

我勸住了他。

千萬不要輕視老闆（領導）的智商和眼睛。作為老闆，可以說公司裡最「八卦」的人，員工的一舉一動、一言一行等各類有用沒用的資訊，他會通過各種稀奇古怪、匪夷所思的方式來獲得。而且，天下幾乎沒有不磨人不查崗的老闆，那些表面不查崗的老闆都會暗中去查崗，越是有雄心的老闆越是如此。

因此，對員工來說，越是表面上沒人監督的時刻越是「危險」，越是不能「犯錯誤」。

朱元璋曾派乙個人到城中偵查敵情，對方回來後詳細陳說了各種訊息。朱元璋不放心，問他偵查的地方做了什麼記號沒有，這個人說他已經做了某某記號。朱元璋進城後，拋開繁雜的軍政事務專門去檢視了那個記號，看對方有沒有說謊。

因此，面對老闆或領導，不管對方如何，都要盯住自己的主要目標，積極履行職責，別犯大錯，小錯也盡量少犯或不犯。

但這並非是說一定要堅持，好的老闆或領導不僅要會「磨人、查崗」，還要會激勵人、關懷人，帶領大家完成不可能完成的任務讓大家獲得非凡的成就感。如果乙個人只會前者不會後者，在他手下做事純粹就是一種折磨，如果沒有強烈的物質激勵或其他工作目的，還是趁早離開為妙。