1樓：沒事少吃點
懟他。多吵幾次他就有自知之明了。
我領導在我的專業領域瞎指揮，重要的事情不讓我做，無所謂的小事情針尖頂針尖的去扣細節。。。。
我問他，你是專業的還是我是專業的？
他問我，你什麼態度。
我問他，你想我什麼態度？
他說，不是，領導跟你說話，你一點尊重都沒有？
我笑了一下，說，那你也得說的對呀。
然後他就會懟我，說我工作經驗少，啥都不懂(=_=)吧啦吧啦……
再後來接著吵，說我的話就變成了：專業知識挺紮實，現場經驗少……
現在說我的話變成了：你說怎麼辦？
我這個人是真的剛，反正每次跟直屬領導溝通都會吵架，因為他真的，大概了解個皮毛就敢瞎指揮。。。。
後來吵的架多了，時間長了以後，原先我堅持的東西，後來都證明是對的，現在他老實多了，我說什麼，他不懂的，也不敢隨便指揮了
所以，如果你確定你是對的，有理由有證據，就懟，誰怕誰。
不過看情況，畢竟被攆走了就不好了……
我比較剛是因為，我走了這個公司沒人能接替的了那一堆爛攤子，新招人也不太好招，所以。。。。。
唉反正也是生活所迫，在有限的條件裡，盡量讓自己別那麼憋屈啦！
老闆比你菜，還喜歡瞎指揮，你應該怎麼辦？
瞎指揮的領導一般來說是控制欲比較強，如果不想離職，那就需要多溝通，多聽指教。哪怕你能夠解決的問題，也要裝模作樣讓他 指導 一下，當然到了關鍵點，你該怎麼做還是怎麼做。就非關鍵環節多聽指示 多聽教誨。這樣既保證了事情可以順利推進，又化解了領導的不信任 不放心。 IDPA 如果文中老闆指的是公司一把手，...
職場遇到這樣的領導該怎麼辦？
職場賦能 換位思考 如果能跟這位領導學習到銷售技巧也是值得的，如果單純的只是把你當炮灰，既不然你碰客戶，也不讓你跟他見客戶學習，大可果斷換工作 永煥 就算是領導，領導也是人，人也會有自己的私慾！我建議你，即使是新人，就算是試用期，你也是乙個人。你應該有自己的底線！你大可以挑個時間，在你領導不忙的時候...
遇到特別勢利的領導怎麼辦？
AntonioYu1990 一般勢利的領導喜歡欺軟怕硬。如果關係背景比領導強，先不張揚，讓他盡情暴露自己本性，不停地冒犯自己。之後適時地讓周圍的朋友把自己的關係背景散布出去。之後就很容易拿捏這個人了。如果關係背景比領導弱，那麼就稍微低調一點，避其鋒芒，迂迴前進。核心 不主動得罪人，迂迴前進，不要親自...