遇到惡意詆毀自己的領導怎麼辦?

時間 2021-06-16 01:56:03

1樓:煩惱解藥君

職場中,確實有些領導同事會比較難相處。如果到了惡意詆毀的程度,可以考慮這樣處理:

首先,梳理一下整件事情的來龍去脈,找出領導惡意詆毀你的根本原因。因為知道了問題的根源,才能將問題根本解決。否則,解決了一次,又會有第二次第三次。

第二,根據你梳理出的根本原因,區別不同情況進行處理。如果是因為你曾經在某時某地得罪過該領導,那麼便可帶上些家鄉土特產,真心誠意的向該領導道個歉、認個錯、陪個禮。並向領導表態,上次的得罪是無心之過,或者是那時年少輕狂,還懂事。

以後一定改好心態,服從命令,專心工作。還請領導大人大諒,給機會改正。

一般來說,只要不是什麼大過錯,你這樣誠懇道歉後,領導還是會原諒的。那後續應該也不會再那樣為難你了。

第三,如果領導不僅是針對你,他對每乙個同事下屬都如此這般。那說明這個領導本身有問題。這樣,你一是儘量減少與他的接觸和交往,少在的面前說話。二是盡快悄悄找辦法換部門或換單位。

最後,如果道歉過了他還不依不饒,如果躲也躲他不過,那就乾脆別躲了吧。在做好前期準備工作後,就大大方方和他對抗一次。

2樓:之乎者也

領導都到了惡意詆毀的程度了你還跟ta計較什麼,平時注重自己的言行,工作努力,同事間互幫互助就行,讓大家心裡清楚,你就不會孤立。

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