工作遇到討厭的領導怎麼辦？

1樓：獵頭漢斯

1.要看工作內容對你的職業發展有沒幫助，有的話，考慮堅持下去；沒有的話，可以離開。

2.要反思你每次問領導的問題都是什麼樣的，有些常識性問題、領導聽多了會煩、會覺得你不用心；有些問題你問了，也要給出自己的解決辦法，讓領導給你想辦法、他也煩。

3.我們出來上班，最重要的是自己的提公升和適應領導的管理方式與風格，不僅僅是自己感到爽才是遇到好領導的。我們需要不斷調整自己，來適應領導的管理。

社會上那些按照領導脾氣下菜碟的員工都是混的風聲水起的。

4.摸清領導的喜好，他喜歡員工怎樣做，你就怎樣做，投其所好就行。

2樓：如意

工作中都會遇到自己不喜歡的領導，但是也要學會面對而且還要把工作做好。人無完人，學會處理人際關係是我們成熟的乙個重要標誌。

3樓：圖靈小貓

不要問，沒什麼意義！領導都是討厭的。看問題的角度不一樣！重心不要放到領導身上，要放到工作上，要放到強大自己的事情上。然後讓自己成為領導，而不讓你的下屬討厭你！

4樓：上善若水

低調，努力工作，細心迎逢，取得他（她）的信任。仔細觀察他（她）的工作習慣，工作漏洞及易出問題的地方，了解他（她）家庭的生活情況，盡量借用外力，可陷害，造謠，挖坑，兩方面出手，工作上致命一擊，家庭生活搞風搞雨，讓他（她）自顧不及，顧此失彼。表面上關心力挺，引導他（她）作出錯誤的決斷。

5樓：毒王

告訴自己，有幸，訓練課程開始了。

你有三個選擇：

選擇一，退出，不玩，放棄可能建立了多年的工作人脈，基礎，重新上路。值不值得不是外人能說。

選擇二，我抱著對抗的心受訓。注意，這是乙個訓練課程，對方也是受訓者。如果訓練課程的題目名為「性格不合的團隊如何為公司做出最佳的業績」，那麼當訓練課程未完結前，一定有人回到選擇一。

選擇三，就當這是乙個人生的舞台，別把說話聽得太過入心，不卑不亢，保持幽默感去回應即使是最難聽的說話，開朗地說出你的對白。在這一場戲裡面，你的優勢就是，你的對白由你自己編寫啊。誰正誰歹，其實觀眾心裡看得清清楚楚。

人生的選擇是一場博弈，難有絕對的答案。無論選擇是什麼，選擇了，就不要回頭望，勇往直前，細味當下。