1樓：
90後已經進入職場的基本出生在90-97年吧，也就是22-29歲，不同的年齡不同的工作年限都會有不同的職業規劃。當然也分每個人的具體情況，有的人大學畢業就有比較清晰的職業規劃，可能來自於家庭教育和自己的視野，也可能來自於前輩的指點，有的人即便馬上就要步入三十歲大門卻也不清楚自己以後想要幹什麼，以後會有什麼情況發生，發生了要怎麼應對。
說實話，我自己以及我周圍可能70%左右的同學在大學或者研究生畢業的時候是沒有明確職業規劃的，主要是由於都沒有真正經歷過職場，也沒有對即將做的工作有充分了解，所以在工作了兩年多之後我自己才有了一點方向。真正的職業規劃必然是在對所做工作有比較深入了解的情況下才會產生的，才是有效的。
還有一點我認為很重要的，就是我們必須認識到當今世界是不斷變化的，無論是經濟政治生活娛樂，特別是近幾年變化越來越快，變化已經成為常態，而規律和經驗只是參考。今天熱門的工作過兩年未必搶手，今天少有人關注的行業未來可能就是風口，今天的鐵飯碗明天可能就會面臨降薪和裁員，所以在考慮職業規劃的時候也考慮大勢，或者多想一點，多權衡一下。
感覺都是廢話就當作自己的感想記錄下吧
2樓：哇哦喵
月薪6900，92的，雖然馬上三十了，但是還是沒啥規劃，旅遊管理，轉行到了建築行業，開始做做文職工作，寫寫可行性報告，招投標，後來管理專案，現在公司，行業業務少了，感覺要被裁員了
打算考在職研究生，不知道選什麼專業
3樓：江湖私塾
不是90後，但也來答一下，希望對大家有用。
要做好乙個職業規劃有2點：一是角色的職業定位；一是基於角色定位從時間維度看個人的長期發展。
拉長時間來看，這是乙個有限遊戲與無限遊戲的差別問題。有限遊戲是在邊界內玩，有規則、有開始與結束，這是一種確定性，而無限遊戲玩的就是邊界，沒有結束之說，會一直進行下去。
自我認知與個人職業發展一樣，其本質還是乙個無限遊戲。
這與商業諮詢服務有點像，戰略定位諮詢是一樣的，不太可能企圖讓諮詢公司給你乙個諮詢方案後，然後你整合資源與能力、搭建業務系統一成不變地照著做，不是諮詢公司的能力問題，是這樣的要求是不符合規律的，環境不一樣、團隊不一樣、執行過程的變形……它就有可能不適用。
還是因為資訊不可能完備，不同的階段需要不同的服務。
比如，香飄飄奶茶從早期的「杯裝奶茶開創者,連續八年銷量領先。一年賣出十億多杯,杯子連起來可繞地球三圈」，到後來的「小餓小困就喝香飄飄」，就是典型例子。
而且從實戰的角度講，並不是所有的生意都需要一開始就去想清楚定位是什麼，也不一定能想清楚，知道賺哪個群體的錢，用相應的價值滿足，並用產品交付比什麼都重要，定位的過程是乙個非線性的，是創始人不斷探索的過程才找到的，而且也不一定能找到，這也是很多企業家後來總結說，從A起步，結果不是到了B，最後做成了F的原因。
通常只能有乙個可能的定位，然後用這個給自己方向與信心去執行，最終找到自己的生存法則。
我其實挺反對誇大職業規劃對個人職業發展的決定作用，這是人力很難達到的，真正的救世主只能是自己。職業規劃諮詢這件事只有乙個價值：憑著見識和閱歷幫助當事人認知內在的自己與外在的環境，讓當事人自己找到乙個可做、想做、能做、應做四者之間找到乙個平衡。
真正的職業規劃需要有刻意的規劃，更需要自己在實際行動中找到真正屬於自己的職業規劃。
我也不會說讓你覺得看完這次課程就覺得找到了九陽神功一樣，練成出山後就解決了一輩子的職業生涯規劃問題。它的作用在於讓你更深刻地認識自己、理解環境，啟迪思維，所以我才說，不在於我說了什麼，而在於你能獲得什麼。
4樓：
沒有，人生總是充滿「驚喜」
我95後，除去實習的第乙份工作，第三份工作是我在沒有做錯任何事的情況下被炒，原因居然是要讓位給自己人！離職趕上國慶期間，現在還沒找到下份工作，日常除了喪還是喪。
5樓：Mr.Raindrop
其實剛工作的前兩年基本看看前輩就能知道自己一路大致是怎麼走的。
目前工作兩年多是senior，爭取明年能到manager吧，等到5年左右的時候去念乙個mba，10年左右director。
6樓：1410
創客，一開始聽到這個詞，被吸引進來，一畢業就進了這家公司，一開始覺得新鮮，但新鮮感沒有了，工作也是那麼回事，想辭職，但又想著繼續混，感覺最多在做半年就要走了，雖然行業很新鮮，沒有聽過，但我感覺乙個公司沒有產品很難活下去，只做服務很容易被人淘汰，越來越多人進入這個行業，門檻也不是很高，我們目前只做學校方面的業務，但也是因為學校的老師目前還沒有精力去研究這個方面的東西，等過一段時間可能就不行了，想說很多，但就說到這吧
7樓：李李
1、用一年的時間還清14萬的負債。
2、利用過年長休假時間，學一門餐飲手藝。在貴陽開乙個自己的小店。
3、努力掙錢。買車，結婚，裝修房子。。。說到這兒感覺壓力好大！
8樓：蕁麻草
確實是某些行業，加上自己進入之後的體驗，還有一些剛出社會現實的衝擊，已經把學生時代的憧憬磨掉了。或許只有不斷學習、去接觸那些比自己優秀的人，對於自己的未來職業規劃才會越來越清晰吧。
9樓：福姐姐財富加速
我是有規劃的
不過一開始肯定會按著規劃去走，不過走著走著就會有一些變動畢竟每到乙個階段了，規劃就要跟著變了
不是說計畫跟不上變化，而是我們的計畫要跟著變化去走舉個例子:比如我規劃是兩年要當上經理，結果一年就當上了，所以計畫就要變了
10樓：東東
女生，文科專業轉IT，前端工作快2年了，感覺越來越累，很想轉行做個文職，可是計畫明年開始看房，得攢錢。。。職業規劃麼。。我能說我只想找乙個不那麼累、穩定點、社保和公積金都正常交的公司一直到退休，然後退休還能正常拿退休金嗎！！！
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