1樓：南小樹
看了一下你的描述，覺得其實你心裡已經有答案了。
我們要在職場上至少工作40年，半年不算什麼，而且你還已經規劃好了這半年的成長
相信你也不願意在乙個不喜歡的環境中熬兩三年吧～
2樓：an Andy
我認為應該想清楚自己的目標，是準備修養生息，做手術，要孩子，還是準備繼續奮鬥兩年。
之前在網際網路公司，應該有了解吧，現在創業公司流行996，而且，確實各種調整不小。
現在遊戲行業也一樣，前幾年那種躺著掙錢的機會基本不存在了，一般公司做的都是髒活累活苦活。
如果個人判斷公司有前途，而且自己可以把工作理順，願意同公司一起成長，那就選擇留下嘍
3樓：上官陌路
在遊戲行業裡，HR非常忙只有兩個可能
1、公司正在急速發展的過程中
2、公司人員極度不穩定
這個需要題主自己判斷一下，如果是第一種，那麼這個公司是值得期待的，你可以根據自己的實際情況，跟上司商量一下，適當少加班，慢慢休養一下。
如果是第二種，那就辭職休息吧……
不管哪個行業，公司氛圍都得看老闆或者上司的性格，所以與自己性格合拍兒才是最好的。
最後，祝身體健康，遊戲行業目前狀態很熬人的
4樓：同萌繪
遊戲公司的HR忙的時候忙，閒的時候簡直無聊不要太開心
大概題主剛巧碰到忙的時候吧不過還是看老闆的定位如何了遊戲公司雖然招聘很重要，但說實話想靠高階HR搞定人才還是不可能的，還是看公司整體實力，產品質量和口碑等外在的多一些
所以遊戲公司的老闆一般都是要HR當半個保姆用的
第乙個公司，十幾個人，HR兼了行政、出納、前台，HR是上頭公司某個核心骨幹的女朋友
第二個公司，100來個人，HR不兼出納和前台，但是要負責定製啥績效、檢查吃早飯，督促辦公室衛生打掃等等……（這種坑爹公司最好第二天就走）
第三個公司，是個創業公司，HR基本除了不參與研發，不去搞融資找合夥人，其他雜事都做了
第四個公司，是個上市公司，有人力總監，有3個行政小姐姐或小妹妹，看上去工作還是比較輕鬆的，有閒情逸致組織活動什麼的，雖然好像吐槽過老闆買個十幾塊錢的拖把都要批單子簽字什麼（不過應該是老闆娘管錢管的嚴的原因）
我覺得題主的公司可能在3-4之間，建議觀察半個月，遊戲公司大部分都是小年輕，也要加班肝專案，沒那麼多破事八卦……公司業績穩定的話，遊戲公司HR還是挺舒坦的
入職一周想辭職開不了口, 怎麼辦？
你開心就好 我有一次上了3天班就不去了，大學寒假，去外貿公司當翻譯，做到第三天，當時也真的是天真，傻不拉幾嫌棄老闆沒讓我從事翻譯相關工作，每天就讓我修修圖不幹正事 我承認我那時候傻，賭氣了 第四天直接手機關機不去上班了 再也沒去過。工資也不要了。去年，去一家外貿公司，兩周辭職。當時也是不好意思開口，...
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阿韋 wadeli 其實這樣的事很正常，換身思考一下你會不會一去公司幹兩天就轉身走呢？如果你都沒確定自己要不要幹幾個月企業要立刻馬上安排人跟你簽合同嘛，孩子們，去公司實際體驗一下，學習一下，也把握一下自己是不是要做下去，七天過後簽合同你少了啥啊，企業結工資也是會按你去的第一天算的 不要老想著自己少得...