1樓：路路
這是招聘的套路，主要是現階段市場人員的需求變大，而願意做這方向的人又少，所以借個由頭，招攬你們這樣的應屆生，不過很多企業的確是可以平行轉崗，但是很少，畢竟，術業有專攻，不是嗎？
2樓：Margaret
不要浪費時間，如果你希望以後從事人力資源相關的工作，建議從現在開始留意相關招聘資訊，為未來的職業發展做好準備，而不是寄希望於「企業/HR口頭承諾可以內部轉崗到人力資源部門」。我相信沒有乙個靠譜的企業/HR會在面試的時候做出類似保證。
另外，市面上有很多公司的招聘套路是，不管應聘何種職位，給offer的時候都說先去業務部門歷練下......
3樓：貝多
1、如果真的想從事人力資源，有這個工作就算中專你也要爭取去上，不管有沒有技術含量。學歷再繼續深造。
2、面試承諾內部轉崗這種事，你自己想人家憑什麼給這個機會，想明白了，你就不會糾結了。
4樓：半瓶酒
1.從給你的口徑來看，轉崗九成是假的
2.不知你男女，女孩子可以先應聘文員、秘書類文職崗位，有機會轉。男生的話，你的學歷起點太低，確實有難度(HR這一行，男的不好做)
3.所以你的學歷是高中？
4.建議:先從最基礎的學起練起，office啥的
5樓：吾真貧
作為hr，我會主張內部轉崗實現人盡其才，但從不允諾內部轉崗這種事情。你既然認定走hr路線，那就找hr的崗位，哪怕是去生產型規模不大的企業也可以。不要屈就自己，時間很快流逝。
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啊哈 只考慮初試的話，合理的時間安排和規劃以及高度自製，跨考上岸並不是神話。複試就要看學校了。但是我跨考的學校複試問的專業問題基本都是初試內容的延伸，對跨考生算是比較友好了。 哈皮 我是今年三跨一戰上岸北林應用心理的學姐 關於跨考這個話題，我想我還是有一定發言權的。首先就是你所跨的專業，是否真的是你...
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