1樓：小棍哥哥
你好，關於「職場八卦」的問題，每個企業都存在的，尤其是女性最為普遍，這裡說的普遍並不是男性不存在，而是女性的八卦無關事件大小，都可以成為議論話題。事物總有兩面性，促使事物往兩極發展，所以，你得正視職場八卦。
接下來給你以下建議：
1.四十多歲的職場女士，還能作為八卦發起點，多半是性格使然了，很難從本質上去改變。
2.#事件震懾法#你可以在她旁邊和其他同事講關於傳遞八卦問題的那人，最後的下場怎麼怎麼著了，可以編，但一定要慘烈，
3.#權力壓制#找領導溝通，說明情況，讓領導出面處理
4#辦公室聯盟#聯合其他同事，對她進行積極引導，把利害挑明。
以上建議僅供參考，不知道你從事的是什麼職業，求穩求安逸的工作環境，職場八卦唯一解決辦法，所有的同事都是志趣相投才行。
最後祝你工作順利，步步高公升
2樓：容易緊張的兔子
個人覺得沒有必要深究，小人畢竟是小人保持距離做好自己久可以了，相信這種人你們公司不止乙個人覺得她是小人，她說的話大家都只是聽聽而已；說個個人親身經歷剛進到一家新公司的時候人事到處背後說我壞話還跟別人說我什麼都不會，我就裝作不知道也不跟她正面衝突，了解她的性格，只是個自尊心很強的人怕別人比她厲害自己又不努力喜歡聽好聽的話而已再對症下藥選擇相處方式，到後來她還很喜歡和我相處了，做什麼事情都要拉著我·····這種職場的事情都算小事了，能忍則忍但是性格不能軟弱，要有自己的原則和底線。
3樓：拾光匆匆
我的思維是，職場上看不慣的人太多，沒必要一一指出。遠離小人，不要與其過分交往，保持正常同事關係即可。人不犯我，一切皆好，人若犯我，我必還之。
遇到職場小人，怎麼辦？
啵啵兒蹦的啵啵 今天一大早來公司，兩個中年婦女在吵架。一大早就開始吵架的現象我在這個公司見多了。我是個職場菜鳥，還沒有跳過槽，不知道是所有公司都這樣，還是這種日漸沒落的小公司是這樣還是說這就是所謂的企業文化.呵呵今天的事說不上誰是小人，情況是兩個中年婦女的職場老油條，因為一件事是她做還是她做引起的，...
在工作中遇到小人怎麼辦？
這是發生的真實案例，由於疫情的影響，辭去了之前的工作，找了乙份新工作。新工作是之前沒有從事過的領域，但與之前的工作在某方面有涉及到。剛開始上班的第一天其它同事說，有乙個同事已經提了離職申請，我就是來接替要離職的這個同事的，然後在我上班的第四天，這位要離職的同事就跟我說 老闆讓我轉達你，覺得你不適合這...
遇到小人導致自己出現抑鬱情緒怎麼辦？
普礬 這是你在生活中遇到了小的欺凌事件。你已經從那種環境中解脫了，這還是挺好的。任何事件都能成為我們成長的契機。人生總是不斷的遇到問題，人總是要成長。你的頭腦裡不斷出現這件事情，就是頭腦在告訴你，你需要解決類似的問題。你的頭腦想讓你成長，想讓你去尋找答案，以便你在下次遇到類似的問題，應該如何更好的去...