新員工如何得體地拒絕同事們下班後組織的娛樂活動?

時間 2021-05-30 19:57:22

1樓:

從某種程度上來說這個是無解的

畢竟你是新人

你可以說新人也是人,也有拒絕的權利,說NO的權利對,沒錯,但是你沒法控制其他人心裡面怎麼想你在這家公司最近一段時間的命運其實是掌握在這些所謂的老員工手裡面的如果有人給你穿小鞋那將是致命的

將來你跟他們平等了或者比他們高階了,那麼一切就都不是問題了

2樓:風繼續吹吹峰

一看提主說的,80%是在壟斷性國企,20%不是什麼重要崗位科室的公務員,一般只有這樣的地方才會發生題主說的情況。要題主離開體制內估計不現實,所以要麼跟著老師傅混啊混,混成跟他們一樣的,要麼把話說明白,我年輕人有自己的喜好,不喜歡出去吃吃喝喝。其實很多答主的方法都提到了,談個戀愛,是最好的解決辦法。

3樓:安西節度使

談個戀愛吧,約會可比聚會重要多了,家裡的爹娘還等著抱孫子呢,你們總不能耽誤我的人生大事啊是吧?什麼?說我怕老婆?怕老婆怎麼啦,我願意。

4樓:

充分理解你,和我簡直一摸一樣了

但是我因為自己有點手藝,有兼職教結他,時不時也有演出然後我長相比較端正,看起來老實,所以找工作不會處處碰壁所以這種應酬不想去的時候直接不去,找個理由就說有演出,要帶學生之類的大不了不做我換一家,反正餓不死我

最後給你建議,可以去稍微大一點的網際網路公司,會比較適合我們的生活習性

5樓:晚來風雨

只有兩個辦法,乙個是辭職,當然這個是應對一切工作問題的大招,也是廢話,二就是磨練自己的能力,如果你在單位裡能力牛的飛起,你不應酬,別人會看不爽你,但卻不會看不起你,也沒那個底氣給你使絆子,因為你有實力,既然沒我你們都玩不轉那特麼還好意思來嚼我舌根?看你目前這樣可能靠個人能力也很難讓人尊重你,所以嘛,只有忍咯,等你跟他們混熟了,經驗都學過來了,技術到位了,能力碾壓他們了,你就自由了,從小到大,莫不是如此。

6樓:

我覺得應該直面這個問題,而不是找藉口推辭,這是在逃避。如果我沒有猜錯,樓主應該在一線的崗位上,變電站檢修或是供電所裡。這裡的師傅都很直接,我覺得樓主不想去,可以找個適合機會和師傅提出來,重點是語言的把握,注意說話的方式(這方面的度,還是需要自己掌握),而我習慣半開玩笑和師傅說,既表達了我的意思,又沒有讓師傅落面子不爽。

但是必須去的飯局還是要去的(樓主自己把握)。

如何才能得體地拒絕別人?

Capt.折野 總結一下前人的經驗,得出乙個得體拒絕別人的公式 1 明確而真誠地說 不 抱歉,這件事情我做不了。對不起,這個忙我幫不了你。不好意思,這個時間不可以。2 明確闡述原因。我今天晚上有趟培訓課要上。我今天下午有個會。我週末已經答應陪女兒去公園。3 如果可以,給出你的建議。您看下周五晚上七點...

該如何得體地拒絕老師背單詞書的要求?

兄dei冷靜點,我高階詞書一天5個list呢,一晚上400多個沒跑的,快瘋了已經。你的詞彙看上去還是比較基本的,路漫漫其修遠兮啊 有人逼你背這些單詞真的是好事 我們這裡沒人管放羊一樣不自覺的話英語專業也是放屁還不如別的專業英語好的 你這樣不背單詞怎麼過專八?我覺得專八還是很重要的證。反正沒人逼我背單...

班組長如何培訓新員工?

冠卓顧問 員工的熟練度直接影響著生產線的效率與質量,員工教導工作是班組管理非常重要的一項任務,要做好班組人員培訓工作,首先要做好培訓的計畫性,每週應根據班組生產情況,人事變動及員工技能狀況制定員工訓練計畫表,訓練誰訓練何種工作何時完成訓練。其次要做好員工的培訓教材,書面化技能顯性化,很多在實際培訓員...